［得國職業婦女之社畜的吶喊］
我其實是應該要開心寫我的遊記。
但本週真的太坎，不知道是水逆還是火逆，怎樣都不順。
我還是決定寫出來，當然後面會有一點正向的內容，如果你覺得看到一篇「靠！ 又跟 靠北工作文章一樣」沒啥好看的，可以左轉出去，不然下面我會貼火焰腿影片，帶你一起做運動。
今天我同事看到桌上胃藥，問我怎麼再再吃那個，那個不好blablabla的。 我說本週壓力太大，胃痛又犯。
她問我怎了，我說跟我主管不對盤。不知道他更年期到還是怎樣，難搞！
故事是關於一封E-mail ，其實我本來用意是通知他，我優化了一些事情，解決一些現有的問題，結果這封好心的郵件反而燒到我！
裡面提到了對方跟我說他開發票需要數據，我好心幫他理清，說你可以照這些資料開發票，然後說有一些是我們的，你發票可以開我們的。
沒想到！信一寄出去，立刻遭受他質疑我郵件寫不好，我很冤，我在優化，幫忙寫了一封郵件，清清楚楚，又來遲疑我！ 說我德文寫的不清不楚，我前後上下看了！ 都很清楚。
後來，他大哥打了所有人電話，沒吃午飯花了3小時處理這件事情，所有人跟他說的都跟我跟他說的一樣。
我想他大哥講了一輪以後知道這件事情糾結點在哪！ ？
下午他來找我，一起工作時候，叫我不要難過失望，我說你為什麼不相信我！ 這件事情到此我從來沒搞砸過！ 因為兩句在郵件裡的話，你質疑！ 到處說是Verwirrung（混亂、誤解）。
更何況，這件事情根本沒壞事發生！ 根本沒事情發生！
我唯一犯的錯就是其中一件事情沒有正式宣告，但我以為前例如此，已經約定好了，我就照舊執行，何況有人力、時間專案的壓力！
到今天我還是很無奈。
同事聽完我說，說所以人跟他都有一樣的問題，不順只有我，跟我說了前幾天他們在會議上大吵的事情。
我想到其它同事説你主管有時候很愛把事情搞複雜，還有某同事問我「你怎麼可以跟他相處？」
我以為歷經台灣眾老闆們洗禮！我應該已經刀槍不入，但這兩天實在第一次興起！ 「幹！ 老娘不做了！」這種草莓念頭。
但社畜我想到房貸舊繼續眼淚擦擦繼續幹下去。
這件事情，我跟我德文老師再確認，給了他我寫的郵件跟他寫的郵件，確認我是不是用字遣詞有誤，老師說他的郵件更難懂，因為他寫一個巨長沒重點的郵件，他不懂我寫的哪裡不清楚。
重點，根本沒事情發生！
老師說我可以要求一個Mitarbeiter Gespräch （員工會談） ，把我心中的聲音講出來，當然要有好的Argument 去講，但我這種沒種社畜我問說會不會被秋後算帳，老師說取決於公司文化。 我其實不討厭我主管平常也都很融洽，但是他應該就是還在學習怎麼當一個主管，沒有意識到一些事情跟眉角；還有常常把時間精力放在錯誤事情上；所以我想我還是會適時的跟他說，雖然我不知道講了有沒有用，但還是要講出來，不吐不快。
好事部分，今天我們公司有一個叫「24小時專案」，就是大家再24小時內做一個東西出來然後present。
這個其實是我老闆拉我做，一起做一個之前雷神沒做莫名甩鍋到我身上的倉儲優化，這個我跟我主管一起，今天present，我覺得大老闆不怎買單，沒到他期望，但也沒有人跟我說他期望，所以之後再說。
另一個是我要做，我老闆不怎想讓我做的 「一個商業分析跟提案」，結果同事都很喜歡一張亞洲商城的照片開了他大ABC眼，讓我去開發！
哈啊！沒想到再目前產品/物流/供應鏈多重角色下，可以回到BD跟Sales懷抱！
我希望可以成功，功成名就成為東方不敗，脫離低層社畜往上爬就看這一把！
最後，同事聽完我說說大家都很喜歡我！ 給我很高評價！ 老實講，我是不知道啦！ 但我只想不斷成長，不要被時代洪流跟後浪給淹沒。
求：職場向上管理推薦書。
#打完這篇我心情跟這隻牛一樣
#一瀉千里啊啊啊
#舒暢
#我說了這裡不是什麼有營養優美文字的地方
#就是充滿社畜的吶喊
#公司24小時專案我覺得很有趣
#最近雷神變好了
#進化變可愛了改名叫雷丘
#我也從我自己的錯誤中學到不要對別人那麼苛刻
#公司裡面誰是紅人很明顯
#有實力才敢大聲
#有人的地方就有江湖
#水逆時候我就去放假
#昨天我九點才下班
#昨天我七點半上班
#在這邊是真的比較可以說話說出來
#但敢說就要敢擔
#火焰腿我放留言
#放心不是金華火腿
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