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很多人都說理工男生很好，不容錯過，我的想法是，真的是如此。

文組的男生，在滿坑滿谷的女生環境中念書，女友的選擇性比較高，會容易覺得沒有了這個女生還有下個女生啊，班上的阿珠、阿花、阿美都很可愛啊，跟這個分手，轉身就可以交往下一個，且性格上，多數的文組男生比較柔弱一點點，也比較了解「斤斤計較」的涵義

總之，文組的學習與工作環境，讓文組男生變得很文組，我寫得這麼模糊與客氣，是因為不想被文組男生出征，真沒想到我有天也會害怕被出征啊，文組男生我還是很愛你們的，請不要退讚好嗎，如果你堅持要退讚，不要來告訴我，就直接走，還來告訴我就太文組了XDDDD

至於理工男生的優點呢，我接觸起來的感覺是，他們會覺得粗重的事情他們可以來，付錢也大方(我沒有說文組小氣)，且比較珍惜有機會看到女生，沒錯，就是光看到女生都很開心，他們念書的環境中班上女生少的只有個位數，讓他們從大一就開始聯誼到碩班(淚)

理工男生會覺得照顧女生理所當然，文組男生會覺得被女生照顧理所當然，我個人雖然很會照顧別人，但坦白說讓我選，我還是會想選被照顧，可以被照顧誰想要照顧人，你說是不是。

不過，這篇文看似在討論文組跟理組的男生，其實不是，真的不是我是想表達任何東西「少就是珍貴，多就是垃圾。」這個道理。
女生在理工組的環境中，真的是「母豬賽貂蟬」「傲驕當有趣」，女生很容易當上班花，因為班上女生就只有兩個，備受寵愛。

相反的男生如果在文組念書，根本就是活在人間天堂。比方說，我大學時，學校裡口傳系的男生是個位數，根本被當寶，活在連空氣都是香的環境，自然會覺得女生多如山，錯過這山還有那山，爬了這山還有那山。

另外，請不要低估環境對人的影響力，以敝人在下昔日身處的媒體圈，男記者跟主播要不外遇真的太難了，公司每天都有正妹來應徵，出去採訪還可以在碰到一堆別家電視台的正妹，這樣美好的工作環境堪比皇帝擁有後宮佳麗三千。

有次有位男記者要離開這行時，坐在我位子旁邊跟我聊天說，「你看我們辦公室女生的顏值，真的只有酒店可以相比，且我們學歷不是大學就是留學，未來我離開這行後，很難再找到這樣的工作環境」光聽這句話，你就可以了解，在傳播圈要當柳下惠有多難，所以就乾脆不當了，直接墮落比較輕鬆(大誤)

總之，理工男生真的很不錯，值得好好考慮，以前只要跟一群理工朋友出門，我都可以腦袋放空到外太空，最常說的話就是「好」「可以」，他們會把行程跟事情都安排好好的，但如果跟文組男生朋友出去，我就能了解到自已有多能幹，多會想辦法，感謝文組男生讓我成為更堅強的自己。

PS
1如果你是男生找不到女朋友，記得去念傳播學院，女生不僅多，且外表好，口才也很好喔，吵架的時候很熱鬧，完全不會有沉默是金這種事情。

2如果你的男友或者先生想去念傳播學院的碩班，他將有很高的機率會劈腿，報名入學前請勸阻，以敝人在下過去念過的政大EMA，學長本來在竹科有個穩定交往的女友，過著甜蜜的日子，學長考上傳院後，就跟班上兩個女生交往還是曖昧了，然後跟女友就完了，踏入傳院保證暈船，傳播學院就是這樣一個迷人的地方啊

3感謝粉絲補充，理工男跟文組男生最大差別不是個性而是薪水

攝影：李宛珊老師

完全沒有準備過夜包的二個人，早上起床被昨晚也累到沒卸妝的樣子笑死，雖然如此，禮服還之前還是要拍一下紀念。我家Irene 也借了我的禮服去穿，總之就是要拍一系列「見不得人」的照片。（臉一定要遮啊！🙄

我要說，我是穿短褲哦！不要在底下大驚失色以為我只穿小褲褲，拜託，我還沒有這麼大膽，是短褲短了點。人矮，就是只剩腿➕高跟鞋可以呼吸到一點上面的空氣，然後讓人錯覺我有170醬。😌 所以很多人第一次看到我的第一句話就是：Amanda，我以為妳很高耶！！沒有哦！本倫才156😂

謝謝這次辦活動的大家，真的辛苦了，每年一次，都像我們的嘉年華會。謝謝有你們，可以讓我繼續在這個行業裏，母豬賽貂蟬啊！😜

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甜度格差
#中古小姐職場連載文之一

松田小姐入社前是某本女性雜誌人氣読者モデル（讀者模特兒）的事傳遍了全公司，知道的人表示早就知道：「我可是很久之前就開始追蹤她，松田超受歡迎的」

不知道的也沒人驚訝，大家不約而同點頭表示理解。

「怪不得，她對美那麼執著！夏天帶傘就算還天天套袖套。老實說，為了防紫外線要我套上袖套那醜東西走在銀座街頭我可不敢」山本小姐說
「難怪每天中午只吃玄米飯糰，應該是読モ時代就養成的習慣吧」江原推測

松田不管哪個角度、哪個時間看都活生生像雜誌走出來的Model，和一般OL不同，一般OL的美深受時段限制。早晨，大家帶著剛化好的妝進辦公室的臉是正值賞味期的「−５歳肌」（看起來比原本的自己年輕五歲）。到了午餐時間大致會開始脫妝逐漸恢復原貌、而來到傍晚，身體在累積了一整天的工作壓力下，法令紋、黑眼圈、粗大毛孔也像約好似的同時現形，這種時刻毫無疑問是「+５歳肌」（看起來比真正的自己老五歲）如果不費心補妝就算還在二十代也可能瞬間被歸類到路人口中的歐巴桑族群去。

唯獨松田，她無時無刻都很完美，不像少了美肌模式就會徹底走樣的網紅，沒人能找到松田脫妝、變醜的時段。另外，松田的美也不是那種必須露胸露臀「母豬賽貂蟬」僅限宅男鑑賞的低俗款式，而是可登大雅之堂、男女都認同的正統派美人。

松田出現時通常是微波浪捲髮配當季裙裝，加上天生的女優氣勢讓她即使走在公司堆滿貨物的倉庫通道你都會以為下面鋪了紅毯。不論和誰視線交集，那個堆滿笑容的臉上永遠有無邪眼神，一般女生在被心儀男人注目時才會出現的潮紅嬌羞感松田也駕馭得完全沒話說。

在男人們眼裡，松田角色從來不是什麼東京OL、不是雜誌Model不是後輩不是下屬，就是單純的戀愛對象！是會讓其他女性相形失色的戀愛對象。

拿和松田同期入社的高橋來說，高橋存在感稀薄的不像話。在這間大型美容企業裡，哪個女孩當初不是抱著憧憬入社。大家在面試時肯定使出渾身解數，把甜度開關開到最大一邊宣傳自己一邊闡述對化妝品的熱情，接著通過二次面試、三次面試，通過各部門歐吉桑上司們的嚴厲目光後才得以成為社員。高橋身為女孩的外在甜度就算沒有松田的十，也有六吧，畢竟沒人在進入美容企業之後才變醜的，照理說。

高橋的工作內容大都在打雜，A前輩的品牌需要辦活動時高橋是絕對奴隸名單、B前輩的品牌貨物入庫時高橋一整天都得待在倉庫、C前輩海外出差時高橋得負責留守處理客訴，不論哪份工作高橋都是出力最大掌聲最少的。因為體力活佔的比重越來越高，高橋的打扮也越來越樸實。

這種認真認份的工作態度值得嘉獎嗎？似乎一點都不。公司很奇怪，人人都希望高橋幫他們打點雜務，但一方面又露骨地嫌棄高橋社員失格。

「出了公司不准掛社員證喔，妳太樸實不夠好看，我可不希望外人以為本公司社員都像妳這樣，為什麼妳就不能花些心思打扮呢？」部長對著臉上沒有太多妝沒有太多表情的高橋發出指責

「我說高橋，妳觀察一下松田，學學人家怎麼化妝。另外，大家跟妳說話如果有聽懂，麻煩給些臉部表情，不要只是木訥的站在那裏」男前輩一邊打電腦一邊嫌棄

高橋工作上其實沒犯什麼錯，她遭到嫌棄的都是她本人。可話說回來，每天在化妝、保養品世界裡打轉，高橋怎麼可能不知道如何打扮？但可惜，此刻的她需要的不是物品、不是技巧，而是勇氣。她連把公司春夏新款的粉紅唇膏塗在唇上、說話時確實看著對方眼神的勇氣都沒了。高橋發現公司裡已經沒人將她當成女生，包括她自己。

她不清楚同期入社的松田究竟在哪一天哪個時刻開始拉大和自己的距離？

新入社員研修時，高橋天天沉浸在歸屬於心儀大企業的喜悅裡，驕傲地用著公司未上市的新款化妝品，是通勤途中在銀座線裡拿出來補妝會吸引周遭OL目光的新款化妝品，她巴不得讓眾人知道自己是X社社員。前輩們交代的任務她會全力完成，為了順利完成任務她總是埋頭專注，不像隔壁的松田，松田會專注的從來不是工作。

辦公室裡，男前輩只要稍微扭動領帶松田就會適時遞上冰涼飲料。
「前輩，辛苦了。喝杯麥茶休息一下吧」
當部長從外面開會回來，松田會帶著崇拜眼神說
「部長氣勢好強，開會過程一定很順利吧！有你這樣的上司好令人安心，我要一直跟在部長背後前進」
當女前輩很明顯補完妝從洗手間走回來時，松田會像見到大牌藝人似的發出驚呼
「天哪，前輩皮膚好棒妝好美，我是男人肯定醉了」

也許是外貌和行為上的差距，不知不覺中高橋徹底失去了戰場，大家眼裡只剩下她和松田的甜度格差。二十七歲的松田在入社短短幾年已成為歐洲市場擔當。

「哇！上天竟然同時賦予她美貌和能力」你也許會這麼想，但很遺憾，企業內部沒人知道松田工作能力究竟如何，或者說其實沒人在乎。畢竟她直屬上司是大老闆，加上公司銷售主力仍然集中在日本國內和亞洲，歐洲市場每月湊零頭的業績有跟沒有一樣，就算是路口的高島屋單日營業額都比歐洲市場一個月多，這種狀況從松田來之前到她接手之後絲毫沒改變。所以她有很強的工作能力嗎？比起有也許更接近沒有。

在需要應付大量資訊流動的世代，沒人有時間一一追求邏輯和事實的正確性。比如冠上自媒體專家的人在版面侃侃而談時，沒人會去檢証對方真實能力如何？兩性專家在長篇大論時，沒人檢証他們真實生活中所經營出的感情是成功是失敗？所以當松田被定義成歐洲市場擔當、高橋被定義為打雜角色時，也就決定了她們在公司內會享有的待遇規格。

定例會議時，松田可以直接入座、和各部部長同進同出，人模人樣的報告海外市場現況。高橋卻只能在現場搬椅子排座位。公司裡，大家叫松田會稱呼她為松田小姐，而高橋永遠只是高橋⋯⋯

做事比做人重要的年代早就結束了，我說這句話的意思不是要妳專注在做人上，而是希望兩樣都能兼顧（起碼能從比重一百和零的差異調整到70%對30%）要記得在職場中「適度伸展」甜度。

一開始我跟大家一樣覺得職場裡的松田很假，為什麼老把女性特質當成武器？可後來我發現工作其實是多面向的，具體而言，把妳自己打理好、打理成討喜角色又未嘗不是工作的一部分！想找人幫忙處理雜務時，高橋的確很好用，但這個角色可替代性太高（實習生都能取代她的地位）而需要面對外部團隊時，行為得體又能博取眾人好感的松田其實非常不可或缺。職場裡的能力指標並非只有一兩樣，如果渴望開疆拓土，千萬別顧著埋頭於工作本身，也許有時候該站起來瞧瞧部長咖啡杯裡是否需要注入新的熱咖啡了😏