關於 母性保護法 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 母性健康保護 - 臺灣女人

其他像是女性夜間工作保護、生理假、產假、工作中之哺集乳時間保障、就業歧視之禁止等，則是於《勞動基準法》及《性別工作平等法》中訂定相關規定。 依國民健康局統計資料 ...

#12. 不小心開了後門的母性保護－簡析大法官解釋第807號

民國110年8月20日，司法院公佈第807號解釋，宣布《勞動基準法》第49條第1項「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。但雇主經工會同意， ...

#13. 女性勞工母性健康保護實施辦法今（110)年3月1日起擴大適用 ...

母性 健康保護是指對於懷孕期間至分娩後一年期間女性勞工從事有危害健康作業之工作所採取之措施，目的是使女性勞工在工作方面享有健康和安全保障，並維持健康勞動力的延續。

#14. 女性勞工母性健康保護實施流程圖例

藉由推動危害評估與控制、風險分級管. 理等母性健康保護措施,以保護育齡、妊娠. 及分娩後一年期間之女性工作者與胎(嬰)兒. 之健康。 3 範圍. (1)從事或暴露於職安法第30條 ...

#15. 國立臺灣體育運動大學工作場所母性健康保護計畫

環境及作業危害評估之範圍，包括: 1. 是否有職安法第30條第1項及第2項之危險性或有害性工作，其作業範圍參考勞. 動部妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或 ...

#16. 母性工作者健康保護計畫 - 衛生福利部臺東醫院

為落實對女性勞工之母性健康保護政策，依職安法第30 條、31 條及女性勞. 工母性健康保護實施辦法之規定，擬訂母性工作者健康保護計畫並據以實施，目.

#17. 長庚科技大學母性健康保護計畫

4. 暴露於職業安全衛生法第三十條第一項或第二項之危險性或有害. 性工作。 5. 其他經中央主管機關指定公告者。 (三) 母性健康保護期間：指雇主於得知女性教職員 ...

#18. 國立中山大學母性健康保護要點

衛生措施，特依「職業安全衛生法」及其相關法令規定，訂定「國立中山. 大學母性健康保護 ... 一) 母性健康保護措施：指對於女性工作者從事有母性健康危害之虞之.

#19. 學校工作場所母性健康保護計畫

是否有職安法第30條第1項及第2項之危險性或有害性工作，其作業範圍參考勞動部「妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準附表二及附表三』之 ...

#20. 逢甲大學母性健康保護計畫

一、法源依據. 職業安全衛生法第30條、31條及女性勞工母性健康保護實施辦法。 二、目的. 對於本校女性勞工進行規劃及採取安全措施，以保障其職場懷孕及產後1 年之健康 ...

#21. 保障女性夜間工作權，卻不小心開了後門的「母性保護」

解釋文指出本條立法理由在於「出於社會治安、保護母性、女性尚負生養子女之責、女性須照顧家庭及保護女性健康等考量」，因此大法官也承認《勞動基準法》第 ...

#22. 法規新訊-修正「女性勞工母性健康保護實施辦法」(2020-09-16)

「法源法律網」為專業法學資料庫，收錄：法規（憲法、法律、法規命令、行政規則、地方法規）、司法判解（大法官解釋、司法解釋、判例、精選裁判、具 ...

#23. 「國立高雄師範大學女性勞工母性健康保護實施辦法」總說明

一、本法第三十條第一項或第二項規定，雇主不得. 使妊娠中及分娩後未滿一年之女性勞工，從事. 特定之危險性或有害性工作爰明訂雇主應對該. 等工作實施危害評估。 二、另 ...

#24. 女性勞工母性健康保護實施辦法部分條文修正條文

女性勞工母性健康保護實施辦法部分條文修正. 條文 ... 雇主使保護期間之勞工暴露於本法第三十條第一項或第 ... 雇主對於前三條之母性健康保護，應使職業安全衛生人.

#25. 女性勞工母性健康保護解說

娠期間工作之調整，. 及性別工作平等法對. 於妊娠、分娩或育兒. 之工作時間等之規定. 之工作時間等之規定。 第14條. 說. 明. 雇主依本辦法採取之危害.

#26. 母性保護 - Coggle

母性保護 - Coggle Diagram: 母性保護(職業安全衛生法(第31 條, (雇主不得使妊娠中之女性勞工從事下列危險性或有害性工作：), (雇主不得使分娩後未滿一年之女性勞工從事 ...

#27. 預告「女性勞工母性健康保護實施辦法」部分條文修正草案

公告事項：. 一、修正機關：勞動部。 二、修正依據：職業安全衛生法第三十一條第三項。 三、「女性勞工母性健康保護實施辦法」部分條文修正草案如附件。

#28. 40 健康人生職場的母性保護措施一、相關法規歷史發展

為避免職場的母性危害風險，早在1919 年. 國際勞工組織（ILO）成立時，便已頒布《母性. 保護公約》，2000 年再頒布《第183 號公約》要. 求會員國立法保護懷孕中及產後 ...

#29. 母性健康保護

勞動基準法. 妊娠期間及哺乳權益. 游離輻射防護法. 規範妊娠時輻射暴露. Page 27. 職安法第30條. 雇主不得使妊娠中之女性勞工從事下列危險性或有害性工作：. 一、礦坑工作 ...

#30. 輔英科技大學工作場所母性健康保護計畫

若經評估該作業環境. 為職安法第30 條第1 項第1 款至第4 款或第2 項第1 款至第2 款之工作，應. 即向妊娠中或分娩後未滿1 年之女性勞工，說明法令規定及該工作對其自身或.

#31. 母性健康保護工作場所環境及作業危害評估表

國立中央大學（以下簡稱本校）依據「職業安全衛生法（以下簡稱職安法）」、「女性勞工母性健康保護實施辦法（以下簡稱母性保護辦法）」及其他相關法律，訂定「國立中央 ...

#32. 文號:1100012484

圖一、母性健康保護措施推動之流程圖. 附表一、作業場所危害評估及母性健康保護採行措施表.. 附表二、妊娠及分娩後未滿1年之勞工健康情形自我評估表.

#33. 女性藥師勞動權益與母性保護／許育瑋 - 藥學雜誌電子報127期

對於分娩後子女未滿1歲而女工須親自哺乳者，勞基法第52條規定，雇主於休息時間外應每日另給哺乳時間2次，每次以30分鐘為度，且該哺乳時間視為工作時間。

#34. 國立臺北藝術大學女性勞工母性健康保護實施計畫(草案)

壹、依據：職業安全衛生法第31 條、同法施行細則第39 條及女性勞. 工母性健康保護實施辦法第5 條第3 ... 一、母性健康保護：指對於女勞工從事有危害之虞之工作所採取.

#35. 百人企業未訂「母性健康保護計畫」 明年恐罰30萬！

為了配合企業下修到100人企業要聘僱特約職護人員的規定，勞動部近日修正了《女性勞工母性健康保護實施辦法》部分條文，要求雇主要訂定「母性健康保護 ...

#36. 南華大學母性勞工健康保護計畫

一、法令依據：. (一)職業安全衛生法第31 條：中央主管機關指定之事業，雇主應對有母性健康危. 害之虞之工作，採取危害評估、控制及分級管理措施；對於妊娠中或分娩後 ...

#37. 國立陽明大學母性健康保護計畫

依據職業安全衛生法第30 條、第31 條與女性勞工母性健康保護實施辦法 ... 工，評估並完成「母性健康保護工作場所環境及作業危害評估表」 ...

#38. 高雄市政府水利局母性健康保護計畫

依據職業安全衛生法第31 條之母性健康保護政策，應妥為規劃及採取必要之安. 全衛生措施；及公務人員安全及衛生防護辦法第5 條、第20 條妊娠中及分娩後未滿一年.

#39. 中山醫學大學母性健康保護辦法

中山醫學大學母性健康保護辦法. 第一條. 本校依職業安全衛生法第31 條規定應施行母性健康保護措施，訂定母性健. 康保護辦法，以確保懷孕、產後及哺乳女性工作者之身心 ...

#40. 職場女性勞工母性健康保護作業要點

與心理遭受傷害，依據「職業安全衛生法」雇主應對有母性健康危害之虞之工作，採取危害. 評估、控制及分級管理措施；必要時應依醫師適性評估建議，採取工作調整或更換等健康 ...

#41. 國立臺北商業大學工作場所母性健康保護計畫

一、 目的. 為對有母性健康危害之女性工作者，應規劃與採取必要之安全衛生措施，以確保懷孕、. 產後哺乳女性勞工之身心健康， 達到母性員工保護目的，依職業安全衛生法 ...

#42. 國立台東女中母性健康保護計畫

環. 境及作業危害評估之範圍，包括：. 1. 是否有職安法第30條第1項及第2項之危險性或有害性工作，其作業範圍參考勞動. 部「妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險 ...

#43. 馬偕醫學院女性勞工母性健康保護實施計畫

一、 依據：職業安全衛生法第31 條第及同法施行細則第39 條、女性勞工母性健康. 保戶實施辦法之規定辦理。 二、 目的：規劃及採取必要之安全衛生措施以確保懷孕、產後 ...

#44. 靜宜大學母性健康保護管理計畫

一、目的. 為對靜宜大學(以下簡稱本校)具有母性健康危害之虞之工作，採取危害評估、控制及分級管. 理措施，依據職業安全衛生法第30 條及第31 條訂定本計畫。 二、定義.

#45. 職安園地-母性保護計畫 - 臺灣港務公司

母性 員工為本公司重要人力資源之一，為能孕育更健康下一代，自104年1月起，落實職業安全衛生法第30條、31條之女性勞工母性健康保護實施辦法，推動本公司職場母性健康 ...

#46. 職場的母性保護措施::勞動議題 - 台灣職業安全健康連線

在台灣，則於勞基法第51條規定，女性勞工在懷孕期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，雇主不得拒絕，並且不得減少其工資。 是保護還是限制？ 2014年7月 ...

#47. 中國醫藥大學母性健康保護計畫

依據職業安全衛生法第30條及第31條之母性勞工健康保護政策，及其他相關法律，訂定本校母性健康保護計畫，以確保懷孕、產後、哺乳女性勞工之身心健康， ...

#48. 女性勞工母性健康保護實施辦法

本辦法依職業安全衛生法（以下簡稱本法）第三十一條第三項規定訂定之。 ... 一、母性健康保護：指對於女性勞工從事有母性健康危害之虞之工作所採取之措施，包括危.

#49. 實踐大學母性健康保護計畫

依據職業安全衛生法第30 條、第31 條與女性勞工母性健康保護實施辦法及其他相關法律規定，訂定本計劃，以確保懷孕、產後、哺乳女性勞工之身心健康，以達到母性健康保護之 ...

#50. 工作場所母性健康保護技術指引勞動部職業安全衛生署中華民國 ...

職業安全衛生法（以下簡稱職安法）於102 年7 月3 日修正公布，其修正重點之一即. 為兼顧母性保護與就業平權，刪除一般女性勞工禁止從事危險性或有害性工作之規.

#51. 國立花蓮女子高級中學工作場所母性健康保護計畫

對於母性保護之對象，針對可能造成母性健康危害之工作環境(含設備、措施、物品與作業) 採取特別 ... 校內工作者：配合本計畫實施，並做好工作場所母性健康保護措施。

#52. 保障婦女工作安全的權益，職場媽咪必知的「母性健康保護」

「母性健康保護實施辦法」的母法是職業安全衛生法第31條，簡單說就是政府規定雇主得照顧懷孕婦女及剛生小孩不滿1年的媽咪，要求雇主評估危害，再根據其 ...

#53. 女性勞工母性健康保護實施辦法 - 六法全書- mywoo

第1條, 本辦法依職業安全衛生法（以下簡稱本法）第三十一條第三項規定訂定之。 第2條, 本辦法用詞，定義如下： 一、母性健康保護：指對於女性勞工從事有母性健康危害之 ...

#54. 所詢公務人員安全及衛生防護辦法第20條第1項所定醫師適性 ...

以依職業安全衛生法第31條第3項授權訂定之女性勞工母性健康保護實施辦法，已有相關規範，雖其係適用於勞工，惟各機關對於公務人員基於其身分與職務活動所可能引起之 ...

#55. 青少年與母性保護，破壞職災現場 - 靜海法律事務所

職安法第29條和30條分別規定未滿18歲青少年勞工，和懷孕中及分娩後一年內女性勞工不得從事之具有危害性的工作，例如接觸特定化學品等等；若違反規定， ...

#56. 國立高雄師範大學附屬高級中學女性勞工母性健康保護計畫

女性勞工母性健康保護計畫. 110.09.13職業安全衛生委員會通過. 政策：. 本校為維護校內女性工作者（含：教職、員工、學生與自營作業工作者及在學校適用職業安全衛生法 ...

#57. 國立高雄科技大學母性健康保護措施

註：1.潛在風險依照姙娠與分娩後女性禁止從事危險性或有害性工作認定標準及職安法第31條母性健康危害之虞之工作列舉。 2.本評估表所稱母性健康保護措施，指對於女性工作者 ...

#58. 110 學年度元智大學母性健康保護計畫

(二)職業安全衛生法施行細則第三十九條。 (三)女性勞工母性健康保護實施辦法第3條至第5條。 二、計畫目的. 事業單位對母性健康保護事項宜妥為規劃及採取必要之安全衛生 ...

#59. 東海大學母性健康保護計畫

依據職業安全衛生法(以下簡稱「職安法」)第30 條及第31 條、「女性勞工母. 性健康保護實施辦法（以下簡稱母性保護辦法）」及女性勞工母性健康保護實施辦.

#60. 長榮大學母性健康保護管理措施

一、長榮大學(以下簡稱本校)為對有母性健康危害之虞之工作，採取危害評估、控制及分級管理措施，. 依據職業安全衛生法第30 條、第31 條，女性勞工母性健康保護實施辦法 ...

#61. 雲林縣土庫鎮公所清潔隊母性健康保護計畫

依職業安全衛生法第31條及女性勞工母性健康保護實施辦法相關規定辦理。 三、目的. 規劃及採取安全衛生措施，以保障女性勞工之生育機能，以及懷孕、產後1.

#62. 二張圖卡-母性保護-雙贏管理 - 方格子

本法第三十一條第一項所稱有母性健康危害之虞之工作，指其從事可能影響胚胎發育、妊娠或哺乳期間之母體及幼兒健康之下列工作：. 一、工作暴露於具有依國家 ...

#63. 同德高級中等學校工作場所母性健康保護計畫

環境. 及作業危害評估之範圍，包括: 1. 是否有職安法第30條第1項及第2項之危險性或有害性工作，其作業範圍參考勞動部. 「妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性 ...

#64. 女性勞工母性健康保護實施辦法部分條文修正草案總說明

鑑於職業安全衛生法第三. 十一條規定，中央主管機. 關指定之事業，雇主應對. 有母性健康危害之虞之工. 作，採取母性健康保護措. 施；且考量該等措施需透. 過專業醫護人員 ...

#65. 女性勞工母性健康保護實施辦法

第一條本辦法依職業安全衛生法（以下簡稱本法）第三十一條第. 三項規定訂定之。 第二條本辦法用詞，定義如下：. 一、母性健康保護：指對於女性勞工從事有母性健康危害.

#66. 國立彰化女子高級中學工作場所母性健康保護計畫

採取特別風險評估後對於母性健康保護措施採取預防或消除危害、調整工作條件或調換 ... 母性健康保護期間（以下簡稱保護期間）：指雇主於得知女性勞工妊娠之日起至分.

#67. 高雄榮民總醫院臺南分院職場母性健康保護計畫

依職業安全衛生法第30~31 條、職業安全衛生法施行細則第39 條、女. 性勞工母性健康保護實施辦法及妊娠與分娩後女性及未滿十八歲勞工. 禁止從事危險性或有害性工作認定標準 ...

#68. 女性勞工母性健康保護之實施流程圖例

職安法(30)、危害工作認定標準(3,4). 不得從事之. 工作類別. 雇主採取母性健康保護措施, ... 雇主應使從事勞工健康服務醫護人員與保護期間勞工面談,並提供健康指導及管.

#69. 慈濟學校財團法人慈濟科技大學職場母性工作者健康保護計畫

依據職業安全衛生法第三十一條之母性工作者健康保護政策，應. 妥為規劃及採取必要之安全衛生措施，訂定母性工作者健康保護計. 畫，以確保懷孕、產後、哺乳女性工作者之 ...

#70. 【觀念隨身卡】- 女性勞工母性健康保護 - 工安百科

中央主管機關指定之事業，雇主應對有母性健康危害之虞之工作，採取危害評估、控制及分級管理措施；對於妊娠中或分娩後未滿一年之女性勞工，應依醫師 ...

#71. 母性健康保護管理計畫

依據「職業安全衛生法」第30條及第31條. 雇主應對有母性健康危害之虞之工作(危險性或有害性工作)，採取危害評估、控制及分級管理措施；. 對於妊娠中或分娩後未滿一年之 ...

#72. 女性勞工母性健康保護實施辦法部分條文修正草案意見表

依職業安全衛生法第三十一條第三項授權訂定之女性勞工母性健康保護實 ... 二、為使事業單位落實以系統化管理模式採取母性健康保護措施,爰新增雇主應. 訂定母性健康保護 ...

#73. 母性健康保護程序書 - 朝陽科技大學

保護 之措施，保護母體及胎兒之健康，依據職業安全衛生法第30 條、第31 條及女性 ... 母性健康保護期間:指得知女性工作者妊娠開始至分娩後未滿一年或分娩後滿一年.

#74. 國立屏東特殊教育學校工作場所母性健康保護計畫

用職業安全衛生法工作場所從事作業之承攬商勞工與自營作業者等），遇其工作環境或. 作業活動存有職業安全衛生法規所稱對母性健康危害之虞時，學校應採取母性健康保護.

#75. 女性勞工母性康保護 - 環境保護暨衛生安全中心

一、配合「職業安全衛生法」第30與31條之規定，經環境保護暨安全衛生委員會審議通過後公告實施辦理「國立屏東科技大學母性健康保護計畫」，確保本校妊娠、分娩後、哺乳等 ...

#76. 百人企業未訂「母性健康保護計畫」 明年恐罰30萬！ | 職場熊報

因此，早在2014年新修職安法上路時，就已經制定了母性健康保護面向，目前勞動法令也有基於保護女性，對妊娠(懷孕)和哺乳期間的職業媽媽採取相關保護措施。

#77. 桃市府全國首創母性健康保護「模範事業單位」選拔

勞動局陳靜航局長表示，職業安全衛生法於103年增修第30條及第31條，規定雇主對於妊娠中或分娩後未滿一年之女性勞工，應禁止從事有害性工作，以及規定對該 ...

#78. 明定100人以上之事業單位應訂定母性健康保護計畫

職安署為使事業單位對於依職安法應採取母性健康保護相關措施有依循之參據，參考國內外相關實務作法及勞動法規，在105年訂定「工作場所母性健康保護技術 ...

#79. 國立中央大學附屬中壢高級中學學校工作場所母性健康保護計畫

一、 依據. 依職業安全衛生法第31 條第3 項與同法施行細則第39 條之規定辦理。 二、 目的. 規劃與採取必要之安全衛生措施，以確保懷孕、產後哺乳女性勞工之身心健康，.

#80. 國立苗栗高級中學工作場所母性健康保護計畫

(一)母性健康保護：指對於女勞工從事有危害之虞之工作所採取之措施，包括危害評估與控制、醫師面談 ... (二)母性健康保護期間：女性勞工妊娠日起至分娩後一年內。

#81. 「女性勞工母性健康保護實施辦法」109年9月16日修正發布

雇主使保護期間之勞工暴露於本法第三十條第一項或第二項之危險性或有害性工作之作業環境或型態，應實施危害評估。 雇主使前項之勞工，從事本法第三十條第 ...

#82. 國立臺灣師範大學母性健康保護計畫

一、依據. 依據職業安全衛生法第30 條、第31 條、工作場所母性健康保護技術指引及女性勞. 工母性健康保護實施辦法規定辦理。 二、目的. 對有母性健康危害之虞之育齡期 ...

#83. 施行母性健康保護措施對事業單位人力運用影響之研究

三、為避免職場的母性危害風險，早在1919年國際勞工組織(ILO)成立時，便已頒布《母性保護公約》，2000年再頒布《第183號公約》要求會員國立法保護懷孕中及產後未滿一年 ...

#84. 時事整理－母性保護相關- 西西・咖米 - Medium

母性保護法 修正 ... 原本事業單位300人以上要執行母性保護）改成100人就要執行，重點是生殖危害、重體力、輪班 ... 背景：原本《勞基法》規定(1)女性不可以夜間工作！

#85. 新竹市私立光復高級中學工作場所母性健康保護計畫

壹、 依據：. 依職業安全衛生法第30 條第與同法施行細則第39 條之規定辦理。 貳、 目的：. 規劃與採取必要之安全衛生措施，以確保懷孕、產後哺乳女性勞工之身心健.

#86. 國立清華大學母性健康保護計畫

職業安全衛生法第30 條、第31 條及依本法第31 條第3 項規定訂定之女性勞工母性健 ... 二） 對於母性保護之對象，應採取特別風險評估、消除危害、調整其工作條件或調.

#87. 母性健康保護隨堂考正確答案是非題1. 勞工對於雇主所採取之 ...

母性 健康保護期間是指雇主於得知女性勞工妊娠之日起至分娩後一年之期. 間。(O). 3. 具有鉛作業的事業中，雇主使女性勞工從事鉛及其化合物散布場所之工作.

#88. 女性勞工- 實施流程- 母性健康保護

藉由推動危害評估與控制、風險分級管理等母性健. 康保護措施,以保護育齡、妊娠及分娩後一年期間之女. 性工作者與胎(嬰)兒之健康。 範圍. (1) 從事或暴露於職安法第30條第1 ...

#89. 母性保護- Explore

基於母性保護，公司於妊娠期間調動女工，得否減少其工資？ 查#勞動基準法第 51 條：. 「女工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，雇主不得拒絕，並不得減少其 ...

#90. 明志科技大學母性健康保護計畫

二、職業安全衛生法施行細則第三十九條。 三、女性勞工母性健康保護實施辦法。 貳、目的. 為保護預期性懷孕、妊娠及分娩後有哺集乳需求之女性教職員，.

#91. 國立宜蘭特殊教育學校學校工作場所母性健康保護計畫

校應採取母性健康保護措施;依據職業安全衛生法規規定學校對於有母性健康危害之虞 ... 女性工作者名單(含工作部門及工時排班等)、辦理宣導母性保護及妊娠與產後女性.

#92. 母性健康保護 - 環境保護暨職業安全衛生中心- 國立宜蘭大學

依據「職業安全衛生法」第三十、三十一條及「女性勞工母性健康保護實施辦法」規定，訂定「國立宜蘭大學母性健康保護管理措施」. 適用對象. (一) 育齡期之女性員工。

#93. 勞動基準法關於女姓勞 - 勞資爭議處理專業律師

工作平等保障關於女性勞動者之工作平等保障部分，如勞基法第25條 ... 因此法律應提供女性勞工「母性保護」之規定，以保障女工之身心健康， ...

#94. 職場母性健康保護計畫實務 - 中華職業醫學會

二、潛水作業：指使用潛水器具之水肺或水面供氣設備等，於水深超過十公尺之水中實施之作業。 註：有害輻射散布場所之工作：依游離輻射防護法附屬法規「 ...

#95. 轉知勞動部公告「工作場所母性健康保護技術指引」相關訊息。

一、業經勞動部於中華民國105年3月10日以勞職授字第1050200512號公告。 二、職業安全衛生法於102年7月3日修正公布，其修正重點之一即為母性保護與就業平權，為凸顯母性 ...

#96. 職業安全衛生-勞工健康保護四大計畫指引 - 臺中市勞動檢查處

檔案下載（或附件） · 工作場所母性健康保護技術指引-勞動部公告.pdf pdf 659 KB · 人因性危害預防計畫指引-勞動部公告.pdf pdf 1632 KB · 異常工作負荷促發 ...

#97. TSHE台灣安衛環管理顧問｜工作場所母性健康保護

女性勞工母性健康保護實施辦法第5條. 雇主使保護期間之勞工暴露於本法第三十條第一項或第二項 ...

#98. 國立虎尾科技大學女性工作者母性健康保護計畫

依據職業安全衛生法及其施行細則、女性勞工母性健康保護實施辦法、妊娠與分. 娩後女性及未滿十八歲勞工禁止從事危險性或有害性工作認定標準、游離輻射防護安全.