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智易科技 面試 在 [心得] 智易科技- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者wengmo (嗡~)
看板Tech_Job
標題[心得] 智易科技
時間Tue Aug 31 20:00:39 2021

原本對智易評價還不錯的，沒想到今天會這樣真心換絕情。
今天是發獎金的日子，看到入帳通知，我還以為我看錯了。
算了一下跟去年同期比，今天被打到骨折。

看到這數字我真的震驚了，考績跟去年一樣，只因為我先前提了離職就被這樣對待。
而且其他同事的部分也沒有變少。
後來也跟曾經出去又回來的聊，他當初也是這樣被對待。

當初進公司的時候待遇被砍了一次，現在離開又被扒一次。
早知道分紅被砍就提早去新公司上班了，還在這邊加班做功德。
台商果然是台商，我還以為智易會跟其他公司不一樣，看來我錯了。
現在只能在這邊po文，希望大家別再被公司搞了。

更:很多人沒看到我下面的推文，在這邊補充一下
其實我幾個月前就已經拿到新公司offer了，跟新公司談9月再去報到已經很極限了。
所以沒辦法領完再提，這樣很可能拿不到offer。
2更：po文當下太憤怒，忘記提到他是有答應要給分紅的。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.240.41 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1630411241.A.17E.html
推 yikkung : 這家公司薪水呵呵 08/31 20:03
→ loadingN : 抱怨進去時被砍 那你幹嘛進去08/31 20:04
推 kaigogo : 應該先拿到錢 再提離職吧 都要走了 當然把錢給其他08/31 20:06
→ kaigogo : 留下來的人08/31 20:06
推 s973311 : 正常來說不是錢到手後才會提離職嗎08/31 20:06
→ wengmo : 沒辦法跟新公司再延了08/31 20:07
→ wengmo : 要不然我也想拿完再提阿 08/31 20:08
推 goodga : 就說了 台商想要拿到完整年終或獎金 請先拿到後再08/31 20:09
→ goodga : 提離職，不然你的機會成本需要高於或不差這個獎金08/31 20:09
→ goodga : 才能先提離職08/31 20:09
→ wengmo : 沒錯，台商都一個樣08/31 20:11
→ GiantChicken: 你還算好的 我同事還直接歸零08/31 20:11
→ wengmo : 也快跟沒有一樣了08/31 20:14
→ jack168168tw: 原本是幾個月阿？08/31 20:16
推 s973311 : 反正你都要走了 順便報一下部門避免踩雷08/31 20:18
推 jaannddyy : 獎金本來就不是應得…所以底薪很重要08/31 20:19
推 artorius : 新公司正常都有補償 08/31 20:21
推 gaea0127 : 我必須說，這不是公司的問題，是你的問題08/31 20:22
→ wengmo : 我今天也有聽到其他部門有這樣情況，所以都很容易中08/31 20:22
→ wengmo : 竟然檢討受害者了，所以一切都是受害者的錯了08/31 20:23
推 gaea0127 : 沒有啥好抱怨的，這代表你沒這麼重要，公司不怕你出08/31 20:23
推 owen5566 : 這家一直都喝喝，當初三年經驗她還想開新人價給我 08/31 20:23
→ gaea0127 : 去講，正常都會砍獎金，肯給你算不錯了 08/31 20:23
→ owen5566 : 然後這絕對是公司問題，我前陣子在一家版上算好評08/31 20:24
→ owen5566 : 的台商，就沒這個問題08/31 20:24
→ gaea0127 : 沒寫在合約本來就不是必須給，獎金是留 人或是逼人08/31 20:25
→ gaea0127 : 走的爛手段，不滿意的話就找談年薪一包的工作，或是08/31 20:25
→ gaea0127 : 拿到再提離職08/31 20:25
→ owen5566 : 我是不知道多奴才會推給員工，但這家公司這樣做 08/31 20:25
推 joekaojoekao: 還以為是我自己寫的 和我遭遇一樣08/31 20:25
→ gaea0127 : 我也遇過不砍員工獎金的公司，是為了留好名聲08/31 20:26
→ owen5566 : 以後他的員工要不要留情面可以多考慮08/31 20:26
→ owen5566 : 本來就不是合約內容，只是員工有道德提前講，這種08/31 20:26
→ owen5566 : 下場，其他員工自己想清楚XD08/31 20:27
→ wengmo : 原來分紅是政治手段，不是肯定員工的付出啊08/31 20:27
→ owen5566 : 還有版友公司跟這家這種水準不用牽拖所有公司= =08/31 20:28
→ loadingN : 應該說員工與公司之間的雇傭關係本來就是如此08/31 20:30
→ loadingN : 所以這件事根本就沒有所謂的受害者08/31 20:31
→ loadingN : 公司付錢買你的時間 你一樣把她當跳板跳到下一間 08/31 20:31
推 gaea0127 : 員工提離職後想拿完整獎金的籌碼，是看要交接的工作08/31 20:32
→ gaea0127 : 重不重要，公司不怕你亂交接，那就代表...08/31 20:32
推 gaea0127 : 感謝分享，這很正常別想太多，調適心情去新公司吧08/31 20:34
推 jaannddyy : 獎勵員工也可以用調薪啊，是說你找下一份工作不談簽08/31 20:36
→ jaannddyy : 約金來補償，代表你沒有其他選擇，只好被宰 08/31 20:36
→ wengmo : 已經找到公司才提離職，況且也不是每間都有簽約 08/31 20:38
→ wengmo : 所以現再被宰了QQ08/31 20:39
推 CGDGAD : 要批評智易薪水之前要先了解，智易去年非主管平均年08/31 20:40
→ CGDGAD : 薪是174萬08/31 20:40
→ wengmo : 中位數沒那麼高08/31 20:41
推 b777787 : 交流道那一間嗎08/31 20:42
→ wengmo : 是 建築看起來跟別人不一樣的那棟 08/31 20:44
推 gn01216674 : 提離職還給錢算佛了，我朋友提離職，當天分紅是0元08/31 20:44
→ gn01216674 : 沒有人會發錢給要走的人08/31 20:45
→ gn01216674 : 這就是分紅導向的台商制度，施捨感非常重08/31 20:45
推 gaea0127 : 新公司如果夠好，損失獎金早點去還是好的，早點累積08/31 20:46
→ gaea0127 : 年資多拿點獎金或年終，並加速上手速度08/31 20:46
→ gaea0127 : 是，有給要感謝沒給是正常，努力去談年薪的公司吧08/31 20:47
推 peter2000 : 非主管中位數好像14x08/31 20:56
→ ASUSboy : 太菜惹 下次記得學乖一點08/31 20:56
→ wengmo : 真的 我是菜雞08/31 20:59
推 tony092626 : 我要在忍幾天才能提 08/31 21:07
推 szk : 換位思考，為什麼我要給要離職的員工分紅？08/31 21:11
→ wengmo : 這種思考就是把分紅當政治手段，不是因為員工的付出08/31 21:15
推 JustWinslow : 都知道你要走 幹嘛給你獎金 XD08/31 21:18
→ JustWinslow : 付出是三小 你走對公司來說就是沒用的棋子08/31 21:19
推 ucrxzero : 原po如果今年有140就不會想離職了吧 08/31 21:21
→ ucrxzero : 看起來連100都沒有 08/31 21:21
→ wengmo : 有用就是付出，沒用就是個屁08/31 21:22
推 silence0925 : 同事應該很感謝你 少一個人分XD08/31 21:22
推 eesmart : 好奇原Po工作幾年？ 應該要跟下一間公司往後壓時間08/31 21:24
→ eesmart : ，或者跟對方說等領完獎金才提離職。太衝動了08/31 21:24
推 gaea0127 : 交接時要拿捏進度，重要的東西不要太早給，太快給08/31 21:24
→ gaea0127 : 光或是沒啥重要事情要交接，就只能聽天由命 08/31 21:24
→ wengmo : 幾個月前就拿到offer，跟新公司日期已經壓很後面了08/31 21:27
→ wengmo : 所以也沒辦法在拿到分紅後再提08/31 21:28
推 threedo : 中位數14x，沒領到的認真點，加油08/31 21:28
→ jack168168tw: 好奇原po原本有100嗎08/31 21:29
→ wengmo : 有超過100但不到中位數，我就是拉低平均值得那個QQ08/31 21:29
→ wengmo : 如果每個人都領的到中位數，那中位數就不是中位數了08/31 21:30
→ i52088888 : 打你績效的人的問題08/31 21:37
※ 編輯: wengmo (1.169.240.41 臺灣), 08/31/2021 21:38:08
推 peter2000 : 怒氣滿滿 應該埋一些地雷 等引爆08/31 21:41
推 skyant : 欸不是 先提了離職沒被歸零算賺到了 08/31 21:44
→ wengmo : 你好樂觀阿08/31 21:49
推 yisian : 正常，當然是照顧留下來做事的人08/31 21:52
→ yisian : 你不管是拿多拿少，都是要走的08/31 21:53
→ yisian : 當作是學到個經驗08/31 21:53
推 ucrxzero : 好奇原po經驗多久可以破百 08/31 21:56
→ wengmo : 也算是幫同事做先鋒，很多同事都不知道會這樣 08/31 21:56
→ SaHEL11 : 沒被歸零真的算給面子了08/31 21:57
推 EricHsu19 : 69F你以為真的會分出來到其他人手上？08/31 21:58
推 ucrxzero : 分到其他大佬手上08/31 21:58
→ ucrxzero : 彩虹科技 我朋友也在裡面一年好像領不到百08/31 22:00
→ ucrxzero : 更正 智易 08/31 22:00
→ ucrxzero : 不過今年的分紅不是去年的考績決定的嗎08/31 22:01
→ ucrxzero : 你能拿破百算強了08/31 22:01
→ ucrxzero : 有實力去哪都不受阻才是最重要的08/31 22:02
→ wengmo : 因為是RD，而且總年資還行，所以拿到這個價08/31 22:02
→ ucrxzero : 智易少給你50萬你就去谷歌多拿200萬08/31 22:02
推 pilifox : 不太懂這有什麼好心寒的，你寧願趕在發分紅這麼敏感08/31 22:05
→ pilifox : 時間提離職，不就表示新公司的待遇好到大於原公司+08/31 22:05
→ pilifox : 分紅；如果你會這麼在意分紅的結果，那你就應該要08/31 22:05
→ pilifox : 有能力跟新公司延on board的時間，確定到你可以順利08/31 22:05
→ pilifox : 拿到整包分紅才對 08/31 22:05
→ wengmo : 你看看推文就知道我什麼時候就拿到offer了08/31 22:06
推 howard6066 : 智易整年有18個月??08/31 22:06
推 ucrxzero : 就算18還是剛好一百 上下好像沒很多08/31 22:11
→ ucrxzero : 我猜原po 在以為140的情況下還願意跳出去一定拿比108/31 22:12
→ ucrxzero : 40還高啊 08/31 22:12
推 kevin620 : 年輕人，你太天真了 08/31 22:12
→ ucrxzero : 樓主還說台商就是台商那我猜他跳去外商08/31 22:13
→ ucrxzero : 不說信義區新創就那幾間可以讓他跳而已08/31 22:13
→ ucrxzero : 所以我才說有實力到哪都不怕08/31 22:13
推 dreaming7768: 第一次提離職對吧 ? 以後就知道了08/31 22:14
→ wengmo : 我不是這個意思啦，我只是想表達台商都一個樣08/31 22:14
→ laishy : 如果肯收我 馬上去報到 08/31 22:15
→ dreaming7768: 給1.6折我覺得很棒了 狠心一點給你0也合法08/31 22:15
→ wengmo : 你也好樂觀阿08/31 22:15
推 ucrxzero : 一季分紅就可以買重要的家庭用品08/31 22:16
→ ucrxzero : 你以為像GG錢無限噴喔08/31 22:16
→ lkg168 : 怎麼會先提離職，下次聰明點08/31 22:16
→ ucrxzero : 軟體的錢分紅打1.6折這主管真的低能08/31 22:17
推 dreaming7768: 因為的確是有更差的公司會直接歸0的 不過也謝謝你08/31 22:18
→ dreaming7768: 分享了08/31 22:18
推 qaz520456 : 其實智易這兩年發的還不錯，算是輕鬆破百，今天發的08/31 22:19
→ qaz520456 : 又比去年好，看來明年中位數又要往上抬了 08/31 22:20
→ letmesee3085: 六點去打桌球呀，嘿嘿08/31 22:22
→ wengmo : 打桌球那個區塊都快變辦公室了，也沒得打了XDD08/31 22:25
※ 編輯: wengmo (1.169.240.41 臺灣), 08/31/2021 22:28:19
推 bdenken : 你當主管會分給離職還是留下來的？08/31 22:30
推 Messibugoo : 通常會跟新公司講有獎金的問題，如果希望你早報到就 08/31 22:31
→ Messibugoo : 是給簽約金，目前談過的每一家都會給 08/31 22:31
推 netnetvip : 離開去更好的吧08/31 22:35
推 brianoj : 分紅當然是政治手段 不然幹嘛不給高底薪就好08/31 22:37
推 frghty : 在跟新公司談offer的時候 不知道智易何時發分紅嗎？08/31 22:40
→ frghty : 如果分紅時間都是可以預期的 那是你新offer處理不好08/31 22:40
→ frghty : 本來就是領了才提 你抓的剛剛好 就會有風險08/31 22:40
推 sumsum : 幫QQ被分紅綁住的確會有這種風險 08/31 22:42
推 caxz : 股價很不給力08/31 22:42
→ wengmo : 給高底薪當公司賺的錢少了，就不能減少支出啊08/31 22:42
推 ucrxzero : 分得不錯就是100上下 跟150還是有差距08/31 22:43
推 Messibugoo : 在分紅下來前提就要有最糟狀況（0分紅）的準備, 有08/31 22:45
→ Messibugoo : 就當做賺到. 之前公司剛好有給滿算運氣好08/31 22:45
→ japan72 : 個人覺得是你自己沒感受到台廠的淺規則欸，那是台廠08/31 22:49
→ japan72 : 尤其是系統廠都會遇到的，本來就拿到才提離職不是08/31 22:49
→ japan72 : 嗎？？08/31 22:49
推 Nonenoic : 我前同事今天也發獎金 他也想說要對公司好一點 提08/31 22:49
→ Nonenoic : 早提離職 獎金也是被打3折 08/31 22:49
→ Nonenoic : 我要自己提前1個半月提離職 公司當天叫我做滿法定08/31 22:49
→ Nonenoic : 日就可以滾了QQ台商08/31 22:49
→ japan72 : 你都要走了，主管當然將餅分給其他願意留的人，還08/31 22:50
→ japan72 : 給你分紅算不錯了08/31 22:50
推 claymath : 董事長是陳瑞聰 你怎麼會覺得他們處理方式不會脫離 08/31 22:51
→ claymath : 金仁寶體系的操作呢？ 08/31 22:51
→ s02180218 : 出來賣命還以為資方有真心 是你想的太美好吧 離職講08/31 22:51
→ s02180218 : 出口了就不用期待本薪以外的紅利才對08/31 22:51
推 happyendless: 台商就是台商，別抱期待08/31 22:53
推 claymath : 別抱太多期待啦 拍拍08/31 22:53
→ wengmo : 是我太天真了08/31 22:57
※ 編輯: wengmo (1.169.240.41 臺灣), 08/31/2021 23:01:43
推 howard6066 : 記得git push一個build error的雷08/31 23:06
推 clamperni : 早知道直接離了08/31 23:09
→ wengmo : 這個要解很容易的08/31 23:10
→ ucrxzero : 是說原po 不怕明天上班被清算嗎08/31 23:11
→ ucrxzero : 記得錄音啊08/31 23:11
推 mibro : 原來致意薪水也很慘烈 難怪上次面試聽到我開15008/31 23:14
→ mibro : 直接掰掰XD 害我現在只能長途拔涉到內湖08/31 23:14
→ wengmo : 被清算的話，我再更新上來XDD08/31 23:15
→ DHCP : 太菜，本來就不該奢望8月這包08/31 23:18
推 jack168168tw: 原PO明天中午要不要一起吃飯 (開玩笑地 08/31 23:21
推 iamgp : 提離職還給錢很佛呀08/31 23:32
推 gaea0127 : 等原po更新，明天搞不好很精彩08/31 23:32
推 kkmark : 這就是賭輸了。 我也被人資搞過，不過還好我前公司08/31 23:37
→ kkmark : 總經理跟主管很明事理！ 直接跟人資說照發08/31 23:37
推 tsairay : 只能說原po太天真了...這就是現實 08/31 23:41
→ wengmo : 樓上真好運，遇到這麼好的高層 08/31 23:42
推 howard6066 : 內湖智易推嗎?08/31 23:43
→ wengmo : 各位大大看文的時候應該搭配"對折"這首歌當背景08/31 23:43
→ wengmo : 沒待過內湖的辦公室，沒辦法給你意見08/31 23:46
推 opray : 這幾年智易只會一直亂接案子和down cost CP變很差08/31 23:48
推 caesar12 : 是你不懂遊戲規則吧 一堆人入帳當天提離職公司有上09/01 00:48
→ caesar12 : 來抱怨嗎09/01 00:48
噓 em1234 : 看不懂 你還是可以領完再提啊 新公司是會打給智易？09/01 01:05
→ em1234 : 還是不知道分紅時間？那就沒辦法 抓太剛好了09/01 01:06
噓 pushpull : 傻傻的 不知道上班多久 公不公平不論 但是是常態09/01 01:16
→ wengmo : 你以為新公司會無期限等人嗎?09/01 01:40
噓 Coslate : 你以為離職還會給你好分紅？剛出社會喔09/01 01:58
→ wengmo : 抱歉 是我不夠奴09/01 02:04
推 botnet : 你的薪水不包含獎金，懂？09/01 02:14
推 qwert3857 : 幾歲了想法還那麼天真 I服了U09/01 02:22
→ bobosatzu : 以世間險惡來說，早提通常就早沒有。我也覺得沒道理09/01 02:30
→ bobosatzu : 也不講情面，但分紅就不在一般契約保障範圍。我上次 09/01 02:30
→ bobosatzu : 離職是錢入帳戶後隔週才提，所有承諾人情都是假的，09/01 02:30
→ bobosatzu : 只有當錢入袋後才是真的。只能說天下烏鴉一般黑，分09/01 02:30
→ bobosatzu : 紅入手才能離。09/01 02:30
推 soxgo : 本來就這樣很奇怪？你都表達不待了不是嗎09/01 04:51
推 OWEN5 : 慘 09/01 07:06
→ soleil99 : 就考績直接打最後，還好啦，台廠文化誰跟你講情面 09/01 07:22
→ tjp6aup3 : 所以我不等獎金，直接去新公司報到。評估一下薪水的09/01 07:42
→ tjp6aup3 : 機會成本，有時候趕快報到還比較划算09/01 07:42
推 blackman5566: 分紅的遊戲規則是本來就是這樣，老闆不爽給你0都行09/01 09:05
→ palapalanhu : 怡09/01 09:05
推 IamTD : 不要說檢討受害者 我用屁眼想就知道會這樣 既然先提09/01 09:28
→ IamTD : 就不要想分紅了 剛出社會嗎09/01 09:29
→ pnsboy : 寶寶金都這樣嗎09/01 09:36
噓 xshaddockx : 不就是想撈最後一筆的失敗文討拍文09/01 09:45
→ xshaddockx : 第一次出社會啊！職場上誰在跟你真心交朋友09/01 09:48
→ xshaddockx : 下次要跳巢，錢先拿到再說，沒人像你這麼傻的09/01 09:49
→ Luckyo : 沒給0就要偷笑了09/01 09:50
推 david4230 : 離職幹嘛跟你分紅...09/01 10:07
→ waitacoffee : 分紅看去年，不給滿真不大氣09/01 10:11
推 dakkk : 聰明就分完紅再提09/01 10:14
推 littlepian : 正常台廠都是這樣啦！我是入帳前一週提,還好大公司09/01 10:14
→ littlepian : 流程繁瑣已經來不及扣我錢,可憐我學弟比我早3週提 09/01 10:14
→ littlepian : 也是直接剩2成09/01 10:14
推 ucrxzero : 大家都沒注意的一件事嗎09/01 10:16
→ ucrxzero : 分紅是看去年的考績吧……09/01 10:16
推 goodfuture : 很正常，同樣狀況我之前是一塊都沒領到09/01 10:31
→ ByMa : 不用硬要冠上什麼加害人被害人，那是原po自己定義 09/01 10:50
→ ByMa : 有金錢損失，但原po真的損失的是為了這筆不確定得 09/01 10:50
→ ByMa : 到的舊公司殘餘利益多少而犧牲了在新公司提早on b09/01 10:50
→ ByMa : oard的未來利益；原po如果做決定前上來問版友，大09/01 10:50
→ ByMa : 部分的人一定會勸你早點on board，或者提離職前委09/01 10:50
→ ByMa : 婉問主管獎金不也能得到一樣的答案？原po真正不滿09/01 10:50
→ ByMa : 的應該是自己的天真而不是原公司有哪裡不好。09/01 10:50
推 j198811 : 你同事也是M的可以，知道爛還跑回來09/01 10:59
推 sa074463 : 你可以在新公司用一樣的方法再離職 try try 看09/01 11:49
推 gaea0127 : 分紅是看去年考績但“前提是”可預期的未來還在公司09/01 11:54
→ gaea0127 : 除此之外，分紅也是政治手段，綁人或趕人走的方式09/01 11:54
推 gaea0127 : 所以我不愛分紅制度，都找談年薪或月薪高分紅少的工09/01 11:56
→ gaea0127 : 作，分紅當作沒看見09/01 11:56
→ nckubanana : 很容易破百 難怪同事被挖都去了09/01 13:44
推 g9911761 : 太在意獎金永遠走不了09/01 14:34
→ mo811814 : 高底薪才是真的，獎金分紅隨他訂。09/01 14:44
→ feel159357 : 你每次的分紅都是上一年度的表現，所以不管你什麼09/01 16:52
→ feel159357 : 時後走都會被公司吃掉分紅，早走晚走不都一樣？ 09/01 16:52
※ 編輯: wengmo (1.169.102.181 臺灣), 09/01/2021 17:12:35
推 frghty : 今天上班有被清算嗎？等更新！09/01 17:29
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※ 編輯: wengmo (1.169.102.181 臺灣), 09/01/2021 23:00:24
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※ 編輯: wengmo (1.169.102.181 臺灣), 09/02/2021 21:47:56
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... 上肢體障礙者, 下肢體障礙者, 智能障礙者, 重要器官失去功能者, 顏面損傷者, 失智症者, 自閉症者, 慢性精神病患者 ... 人資／法務／智財 ... 生物科技研發人員.

#42. 美科企大裁員中企搶人才TikTok已經在面試Meta前員工 - 巴士的報

裁員潮席捲美國科技行業，有美媒表示，在消費低迷、通脹高企的背景下，科技公司的大規模裁員將讓經濟變得更糟糕。隨著被裁員工人數增加，他們的下一站 ...

#43. 比亚迪疯抢应届生：面试10分钟次日收offer，年薪最高给到40万

“太卷了，应聘的人太多了。”四川大学机械设计制造及自动化专业的学生陈凡（化名）说道。 前不久，自主品牌新能源汽车“ ...

#44. 智易面試ptt、智易hr、智易核薪在PTT/mobile01評價與討論

作者wengmo (嗡~) · 看板Tech_Job · 標題[心得] 智易科技· 時間Tue Aug 31 20:00:39 2021 · 推yikkung : 這家公司薪水呵呵08/31 · loadingN : 抱怨進去時被砍那你幹 ...

#45. 智易科技ptt

想請問板上各位前輩們，有沒有這間公司的相關訊息(風評、面試內容等智邦科技ptt 、8176 智捷科技有關的資訊。 智邦科技ptt - Fun 我是一名AI實習記者， ...

#46. 今周刊- 在今天看見明天- 今周刊

今周刊持續揭露第一手的財經資訊與產業動態。從國際趨勢、政治經濟情勢、產業動態到理財規劃及社會文化資訊。

#47. 基富通: 首頁

全台最大專營網路基金交易平台，提供完整配息基金、債券基金、股票基金商品，開戶即享單筆投資與定期定額超低手續費優惠，多樣基金選擇策略及退休理財，買基金找基富 ...

#48. 推特內部信件：馬斯克請工程師親自到總部面談 - 奇摩股市

馬斯克在其中一封電子郵件中說：「會有簡短的技術面試，讓我對推特的科技棧有更好的了解。」他請工程師們在今天下午2時報到。

#49. 真理大學Aletheia University

真理大學的由來必須從傳教士馬偕博士說起，加拿大籍的馬偕博士是長老教會的傳教士，他在1882年於現今真理大學校園內創立理學堂大學院（就是大家熟知的牛津學堂）， ...

#50. 智易科技薪水 - 靠北上班族

最新面試：UI/UX設計師面試、軟體測試工程師面試、軟韌體 ... ,智易科技股份有限公司:智慧車載系統-實習/工讀生:時薪170元以上,RMA-售後服務專員:月薪30000元以上, ...

#51. 聯合新聞網：觸動未來新識力

在過去科技不發達的時代，如何應對日常的大小事，恐是現代人難以想像及體驗的。一名網友在PTT發文分享，如今找路、找店家 ... 大腦健康專家：7招預防失智、強化記憶力.

#52. 警全力查賄展成效嚇阻買票守護民主 - HiNet生活誌

【民眾網編輯方笙楠臺北報導】111年地方公職人員選舉將在11月26日舉行投票，內政部警政署署長黃明昭上任後，即要求所有警察機關均應全力投入嚴查賄選 ...

#53. 防止民宅變「豬寮」！專家組友善通報網查「3大可疑」遏止 ...

... 導，由於幾次案件多為偽裝成求職啟事與徵才廣告，因此民眾在尋找工作機會時，要慎防可疑的資訊，沒有登記地址的面試地點不去、沒有認證的公司面試 ...

#54. 張立東- 维基百科，自由的百科全书

張立東（1983年9月17日－），台灣男藝人、主持人、搞笑藝人，參加模仿選秀節目第一屆《超級模王 ... 教育程度, 國立臺灣科技大學營建工程系 臺中市立臺中工業高級中等學校. 出道地点, 臺灣. 出道日期, 2012年. 出道作品, 《超級模王大道》. 代表作品, 電影： 《角頭》

#55. 教师面试工作进入实质性阶段，名牌大学毕业生踊跃参加线上 ...

踊跃参加线上面试名牌大学毕业生一小段现场的视频而且啊还会把应聘者的形象和声音请大家谅解四川外国语大学福建师范 ... 福建微铭教育科技有限公司.

#56. 馬斯克推特發起民調問是否該恢復川普帳號| 國際 - 中央社

馬斯克在其中一封電子郵件中說：「會有簡短的技術面試，讓我對推特的科技棧有更好的了解。」他請工程師們在今天下午2時報到。

#57. 网传华为暂缓23届校招，多个校招群遭解散 - 新浪财经

龙头狙击 前一日涨停的连板强股目前仅剩余了$赣能股份sz000899$ 、$大连重工sz002204$ 、$高乐股份sz002348$ 、$金智科技sz002090$ 这几只独立晋级，而 ...

#58. 智易面試英文 - 軟體兄弟

實際在工作上會很看重英文能力嗎要是對話時聽不懂對方說的話怎麼辦？ 0 求職面試 ... ,智易科技股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終 ...

#59. Tesla等科技巨頭解僱逾13萬人！矽谷裁員潮也許只是重新分配 ...

Amazon、Meta、Microsoft、Tesla、Twitter等科技巨頭近日紛紛傳出裁員消息，令市場憂慮這是科技業衰落、甚至是全球經濟衰退的先兆。

#60. 智易評價

而不2022年最新來自智易科技股份有限公司員工的真實評價，應徵、面試前最想知道智易科技股份有限公司的評論、匿名員工評價、薪水福利、工作氣氛都 ...

#61. [心得]軟韌面試(智易/群聯/發哥/螃蟹/群暉/MOXA) - Tech_Job

弱弱面試心得，但也許可以幫到一些人我最後去的不在分享內容裡～ 背景 學歷：桃園醫療大學電機系(ic設計組) → 118電機所(通訊) 成績：大學總系 ...

#62. 小一自行分配學位放榜2.17萬學童獲派成功率達49.6%創15年新高

... 除獲豁免人士或學生以學生身分參加學校安排的活動（例如入學面試）外， ... 年起分階段將小一入學申請電子化，家長可及早登記使用「智方便+」。

#63. 36氪首发|「易路」完成10亿元D轮系列融资，合规性与灵活性 ...

据悉，本轮融资资金将用于加速数智化HCM SaaS平台“易路People+”产品的持续升级迭代，完善人力资源“系统+服务”的PaaS平台和生态体系打造，实现业内的价值 ...

#64. 2022兴业证券计划财务部-成本管理岗社招公告（20221123）

... 校园招聘 · 银行网申 · 银行笔试 · 银行面试 · 社会招聘 ... 上一篇：2022兴业证券数智金融部-区域推动岗社招公告（20221102）. 下一篇：没有了.

#65. 關於少女的殺人告白| 誠品線上

而法律，又是否能保護無辜的少女？超級新秀佐藤青南以類似湊佳苗的輪述筆法，展開環環相扣的精采情節，直至全書的最後一頁，更帶給讀者無限驚愕的震撼終局，無論話題性與可 ...

#66. Wiwynn_緯穎科技服務股份有限公司面試心得面試趣 - 日式烤年糕

明天要去Wiwynn 緯穎科技服務面試了～ 發生了一點錯誤，請稍後再試面試地區：新北市。 ... 基本面TTI 是”智易科技(上市公司編號3596)”的投資公司，屬於泛仁寶集團。

#67. 智易科技104在鉅亨網、聚財網、理財寶分享的情報跟討論

智易科技 股份有限公司(股票代碼：3596)成立於2003年5月9日，公司是由飛利浦與智邦合資設立，2006年年初智邦將飛利浦持有的股權買下，智易成為智邦持 ...

#68. [請益] 中磊vs 智易 - PTT 問答

38 [請益] 怎麼樣的程度才能被稱為「科技人」？ 94 tech_job 2022-11-15 11:56.

#69. 智易科技ptt # terraforming mars 中文版

整體來說，智易科技是讓我稍微有感受到壓力測試的公司(不過這是一個比較值啦，其實主管也沒有到”扮黑臉”的程度) 進入到人資面試階段時，一樣問一些 ...

#70. 智易科技ptt & coin master兌換碼

2020 г. ... 各位年薪百萬的大大好最近小弟陸陸續續面試了幾家，只有拿到以下Offer 本身在封裝廠待了三年IT，電腦大小事都要包N = 目前月薪頎邦…[請益] 中磊vs 智易. 看板: ...

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#75. 智易科技待遇 - 軟體兄弟

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#76. 智易面試考題、智易hr、智易評價在PTT、社群

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#77. 智易科技評價– Cristid

網通廠智易科技今天公布6月合併營收新台幣31,85億元，創歷年同期新高，較5月 ... 518好公司評價網-智易科技股份有限公司面試心得，創17 季新高，熱門度超越職場ptt！

#78. 智易科技的員工福利 - Masteypc

智易科技 的員工福利. 人力資源管理顧問機構ECA International發布最新「我的外派薪酬市場調查」結果，發現香港外派員工的整體薪酬組合成本於去年下降至279399美元（ ...

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#80. ptt 力科技德易[Y9H5IL]

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#84. Java程序员面试笔试宝典 - Google 圖書結果

第3章企业面试笔试攻略面对无数IT企业,到底是应该“广撒网”还是应该集中精力重点 ... 大学、西安电子科技大学、武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学等名牌高校。

#85. 科技ptt 德易力 - cisma.tn.it

... 面試心得與職缺. 客戶端駐廠工程人員2 加班頻率; 42 智易科技股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水：高級韌體工程師鑫創科技股份 ...

#86. 日易科技ptt - Sennis

日易科技總經理劉秉承受邀規劃設計合勤健康共生宅烏日館的智能化銀髮照護，總經理劉秉承提出 ... [心得] 面試心得(緯穎、智易、東元、臺積電等) [面試] 研替面試心得.

#87. [徵才] 鴻齡科技徵BMC韌體工程師 - 虎航報到時間

Re: [徵才] 鴻齡科技徵BMC韌體工程師- 看板Tech :: BMC 工程師PTT ... 194 鴻海集團鴻齡科技誠徵BMC工程師基本linux操作標題[心得] SSD背景新鮮人面試分享*背景私立中 ...

#88. 易ptt 德力科技[9KDP30]

易力沛實業有限公司面試心得德易力科技股份有限公司｜工作徵才簡介德易力科技股份 ... 的面試技巧及公司薪水年終都在面試趣易華電子股份有限公司- 比薪水智易科技股份 ...