關於 星期日 加班補休 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 國定假日加班補休怎麼算？ - 中小企業法律諮詢服務網

【企業人事制度．勞資糾紛】1.想請問若公司因裝修問題而無法營業，可要求員工於裝修時間休假，後面再請員工用原有的休假時間來補上班嗎？

#12. 「加班換補休」霧傻傻小心被騙掌握2大原則才不吃虧

《勞動基準法》在2017年修法時，將加班換補休入法，勞工在平日或休息日加班後，雇主應按照規定給付加班費，若勞工有意願選擇補休，並經過雇主同意後，可將 ...

#13. 勞動基準法修法常見問答『加班補休規定』

Q1：勞雇雙方應如何進行加班補休？ ... Q2：勞工的補休會不會被雇主拿去抵充無薪假？ ... Q3：選擇補休後，如果在補休期限或終止契約時，如有未能補休完畢的時數，如何再換取 ...

#14. 加班作業處理流程一覽表 - 國立中央大學

出勤型態, 工作時間排定, 申請加班作業, 申請加班費作業, 申請加班補休作業, 加班費核計規定, 加班補休規定. 以星期六為休息日、星期日為例假日為原則, 1.

#15. 休假日、例假日差異大解析！國定假日補假到底是哪一種？

休息日、休假日、例假日都是政府規定要讓勞工休息的日子，如果沒有請員工加班的時候都很單純，就是放假休息而已；但如果遇到旺季，或是工作進度落後而需要 ...

#16. 2022/5/1、2021/5/1勞動節分別是週日、六，是否可以補休呢？

勞動節補休的性質就是法定休假日，如果雇主希望勞工勞動節的補休日來上班，要得到 ... 至於老闆如果說要用調班方式，把勞動節補休調移到其他工作日放假，不給加班費， ...

#17. 國定假日補休加班費問題-中華人事主管協會

1. 紀念日及節日之實施辨法第5-1條規定，紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。例假日為星期六者於前一個上班日補假，為星期日者於次一個上班日補假。但農曆除夕及春節 ...

#18. 僑光科技大學加班補休申請表

(每人平日加班以四小時為限，假日加班以十二小時為限，每月以四十六小時為限，. 星期六、星期日不得同時加班). 加班時數, 補休天數. (半天或一天).

#19. 107 年度勞基法新修法常見問答集

期六或星期日。雇主如徵得勞工同意，可請勞工於休息日出勤工作，並依勞基法第 ... (1)勞雇雙方得於勞動契約或工作規則當中，就加班補休制度進行一致 ...

#20. 107年勞動基準法修法宣導會 - 新北勞動雲

三、勞資會議. ▻ 四、ㄧ例一休(併論加班補休及特休遞延) ... 加班補休. 無(函釋補充). 勞工延長工作時間後，依勞工意願選擇補休並 ... 星期日. 8. 8. 12. 8. 11. 休.

#21. 休假日、例假、國定假日、特休，老闆可以要求你上班嗎？

平常的加班費怎麼算？老闆可以要求我在例假的時候加班嗎？本文摘自《吉吉，護法現身！ ... 國定假日如剛好在例假或休息日時，要不要補休？

#22. 勞動基準法修法常見問答集 - Bz*貝茲國際管理顧問社

2.雇主不可以片面要求勞工只能補休，或是在還沒加班之. 前，一次性的向後拋棄加班費的請求權。 3.補休方式：依勞工延長工作時間或休息日工作事實發生時. 間先後順序補休。

#23. 行政院人事行政局90.12.28. 九十局考字第037873號書函

關於假日奉派參加研習之公務人員，可否准予補休或支領加班費疑義 ... 中所稱之「例假」，就一般行政機關而言， 是為星期六及星期日，當無疑義。且在一般情況下，例假日 ...

#24. 一張圖秒懂各種加班費計算式勞動部新版「週休二日」草案

3.例假日：勞基法對例假日有嚴格限制，只有「天災、事變、突發事件」可要求勞工停休上班，在這種情況下，工資要加倍發給、事後補假。 4.休息日： (1) 目前規定：勞動部認定 ...

#25. 勞基法修法前後條文比較叁、加班費計算肆 - 人事室

勞工於平日或休息日加班後，依勞工意願選擇補休，依. 工作時數計算補休時數。補休期限由勞雇雙方協商。 ... 即星期六或星期日各擇一日定為例假日、休息日。但.

#26. 今年中秋遇假日可補假1天！中秋節連假排班、補休

帶你一塊了解中秋連假排班、補假、加班費規定。 ... 至於補假日期則是由勞工和雇主雙方協商來選定，如果雇主不給補休就等同 ... 9月11日（星期日）.

#27. 中原大學職員工加班換休/加班費申請表

職工加班辦理換休，應以每小時為單位核實計算，且應於六個月內擇期補休完畢。 4.實施週休二日。平日：星期一至星期五；休息日：星期六；例假日：星期日；國定假日(休假 ...

#28. 薪水該怎麼算？2022雙十國慶日加班費、補假權益一次看懂！

雙十國慶即將到來，也是今年最後一個連續假期！連假期間雇主要求上班，勞工可以領到多少加班費呢？國慶日為國定假日，適用勞基法的朋友們依法都能放假 ...

#29. 勞動基準法修法常見問答集(一例一休)

例如勞雇雙方約定星期一至星期日為一週期，以106年為例，每一週期依序為1月23日至1 ... 假日凡遇到勞動基準法第36條所定例假及休息日者，仍應依前開令釋給予勞工補休。

#30. 宜蘭縣政府所屬機關學校公教人員申請加班補休作業流程

主旨：為職○○年○○月○○日(星期日)申請早上9 點至下午2. 點專案加班乙案，簽請核示。 說明：茲因年底出納業務繁重，除年終獎金、不休假加班費等出納. 業務，尚 ...

#31. 假日公假及出差部分原則上可補休

假日公假及出差部分原則上可補休，相關釋例可至全國人事法規釋例資料庫檢索 ... 就一般行政機關而言，為星期六及星期日，當無疑義，且在一般其況下，例假日.

#32. 休息日支給加倍加班費

各類加班日加班費計算及補休彙整(一). 補休或加班費擇一：. 補休為原則，選擇加班費應由單位業務費或管理費支給. 平日加班. 休息日加班. 休假日加班.

#33. 勞工中秋國假出勤須加倍給薪勞動部算給你看 - 經濟日報- 聯合報

國定假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補假，補假日期可由勞雇雙方協商 ... 勞工若是9月11日（星期日）出勤，性質為例假，非有天災、事變或突發事件，不得使 ...

#34. 過年加班費怎麼算3個QA看懂春節勞動權益 - 公視新聞網

勞動部也提醒，由於各事業單位之營運方式及排班態樣多元，例假或休息日不見得均排定於星期六及星期日，國定假日補假日期亦有所不同，個案上仍有差異，雇主 ...

#35. (法令宣導)民國111年6月22日修正公布之公務人員保障法第23條

遷調人員於原服務機關未休畢之補休假，得於原補休假期限內至新任職機關續行補休。 (四)機關確實因必要範圍內之業務需要，致公務人員加班時數無法於補休假 ...

#36. 加班補休

勞工如果未能補休完畢，雇主仍然應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資。. 所謂「工資計算標準加班輪班間隔及例假線上備查系統; 違反 ...

#37. 勞動部Q&A_加班補休規定 - 文中資訊

勞動部Q&A_加班補休規定 · 勞雇雙方可以約定與特別休假年度不同的加班補休期限嗎？ · 勞雇雙方應如何進行加班補休？ · 勞工的補休會不會被雇主拿去抵充無薪假？ · 選擇補休後， ...

#38. 今年勞動節碰到週日，上班族應檢視雇主是否少給一天假

如果勞動節當天上班，老闆計算的加班費又是否正確？ ... 今年勞動節碰到星期日，雇主必須找一天「工作日」讓您補假，至於補假日是哪一天則沒有限制， ...

#39. 國定假日加班補休 - Didziojikinija

遇到例假日補休禮拜一，雇主要求禮拜一或禮拜五上班，由於該日為國定假日上班，應依照勞基法第39 條規定，加發1 今年的雙十國慶日剛好落在星期日， ...

#40. 例假日加班補休

遇到例假日補休禮拜一，雇主要求禮拜… 2022. 11. 3.想休假好好放鬆嗎？國定假日、休假日需要加班嗎？特休有幾天可以請？假日上班的加班費怎麼算？ 文章包含常態假別的說明 ...

#41. 國定假日逢週日，是否應於翌日補休?（會員1512-00667）

僱主要求星期一正常上班，然後星期天該國定假日的補休假，要求六個月內得補休完。 ... 因為如果星期日不是例假日，國定假日和例假日均須各別放假，並無重疊而發生補假 ...

#42. 中華民國開國紀念日（元旦）為國定假日，薪資該怎麼算？

此外，若上開應放假日適逢勞雇雙方約定之休息日或例假日，雇主應再給勞工補假。 ... 星期六）元旦遇到「休息日」，雇主如果需要勞工於當天出勤，應給付休息日加班費。

#43. 一張圖秒懂加班費計算！文內提供加班費計算的參考範例 - Glints

Glints在這篇文章會討論勞基法加班費、不同日期的加班費如何計算， ... 因做一給八: 375(時薪) x 8(時數) x 1(天數) x 1(倍數) = 3000; 加上一天補休.

#44. 【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日

不過，為了維護勞工的權益，勞工可在勞動契約中，另行與雇主約定加班費之計算標準， ... 該因天災、事變或突發事件之加班時間，雇主應於事後給勞工補休。

#45. 勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局

規定給付加班費，如果勞工有意願選擇補休，並經過雇主同意後，可以將加班的工. 作時數換成補休的時 ... 星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日.

#46. 國慶連假薪資算法一次看！這天上班有雙倍薪雇主不給可罰100 ...

今年國慶日（10/10）在星期日，適逢勞工例假日，因此應擇日補休。 ... 若雇主沒給勞工補休，或是未依法給付加班工資，即違反《勞動基準法》規定， ...

#47. 打工族、上班族通通看過來! 過年出勤別Blue 這4天可領Double ...

... 月22日大年初一卡到星期日，因此依法在1月25日及1月26日進行補假。 ... 發，勞動部計算，雇主屆時如有需要勞工於春節連假期間加班，以月薪為新臺 ...

#48. 例假日加班補休 - E-Donacije

以勞工正常工時週休2日制者，星期日為例假日，每週星期六、日放假為例，說明休假日（俗稱國定假日）遇例假日、休假日及休息日之補假處理：. 按工廠法施行 ...

#49. 過年加班怎麼算？年節9天出勤費用一次看：這4天領「雙倍薪水 ...

今年春節一路從1月20日（星期五）至1月29日（星期日），為期共10天時間， ... 日薪為1400元，企業統一要支付加倍薪水2800元，或是補休就要給予兩天。

#50. 勞基法假日加班補休

2.例假日不一定就是星期日，只要符合規定即可。 3.在勞基法施行細則第23-1條第1項有提到：「本法第三十七條所定休假遇本法第三十六條所定例假及休息日者，應予補假」。.

#51. 【2023 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費算法？年假天數 ...

例假日是依照勞基法§36 規定，強制雇主必須讓勞工在每7 個工作天中休息1 天，通常是星期日，但也可以是別的日子，應產業而異。但例假日加班是只補休在 ...

#52. 休息日、例假日、國定假日加班費計算｜人資好朋友EP3.

加班 時數經過工會或勞雇雙方約定同意，勞工延長的工作時數可以換成「補休時數」；. 換算成工資就是「加班費(Overtime/Overtime Pay)」 。

#53. 假日加班補休 - Smb konkret

违法。. 法定节日加班必须支付三倍工资，且不允许调休。. 周六周日加班如果调休可以不支付加班费。. （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的 ...

#54. 「中華民國112年政府行政機關辦公日曆表」，歡迎下載

例假日為星期六者於前一個上班日補假，為星期日者於次一個上班日補假。但農曆除夕及春節放假日逢例假日，均於次一個上班日補假。 復依「政府機關調整上班日期處理 ...

#55. 夜班冷凍理貨員（2:00-10:00）可周領 - 中成工程股份有限公司

在零下-22度的環境下理貨.撿貨工作內容單純易學 （需走動、搬重）排休月休8天公司附有勞健團保三節禮金 每個月都有一份生日禮品 加班費三個月 ...

#56. 大陸台商勞資風險與預防實務 - Google 圖書結果

部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,則不補假。屬於全體人民放假的國定休假節日當天上班要支付不低於工資的 300%的加班工資,至於屬於部分公民之節日, ...

#57. 勞基法規定「加班換補休」，以後還拿得到加班費嗎？勞工法 ...

3.補休期限屆滿未補休完畢之時數，雇主必須給與原加班時數之工資。 一、加班換補休法制化之緣由概述. 1.

#58. 【2023 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費 ... - CakeResume

如果想知道2023 又哪些值得令人期待的連假以及相應的補班措施，也可以 點這裡 立即查看。 本文大綱. （歡迎點選想要瞭解的假別，可直接跳至你需要的內容）. 因應 ...

#59. 在〈【2023行政院行事曆】國定假日.連假.補班日一次看 ... - CP值

行政院人事總處公布2023 年行事曆，民國112 年總放假天數為116 天，有7 個連續假期，加上勞動節放假1 天，勞工最多有8 次連假，春節長達10 天。

#60. 假日加班，可以選擇補休嗎？ - 陽陽與布痞

假日加個班（原則上是休息日，例假日加班限制很多，而且除加班費之外本來就有補休了），對於位於有著勤勉傳統的華人社會與東亞地區來說，可說家常便飯 ...