關於 新鮮人自傳範例ptt ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

近期透過Salary板，辦了兩場關於新鮮人求職的分享

當初蠻擔心不會有人參加(或是被懷疑真實性XDD)

幸好都有滿額且順利結束

會想辦這樣的活動是希望可以讓新鮮人更明白要如何準備面試

先前在板上也發過一些文章

這裡針對履歷表部份進行說明

希望能幫上一些忙


(一)履歷篇

通常以人力銀行的格式會分資料跟自傳，也可以上傳附件檔

有些人說自傳那欄不用認真寫，人資不會仔細看

也有人說在附件檔放CV就好。

不過，因為你沒辦法確定附件的CV是否一定會被下載來看

建議還是自傳要寫


1.中文？英文？

放英文自傳跟英文能力是兩回事(所以如果能加強口說是最好的喔!!)

中文為主，若是投遞外商或公司有要求也可以一併放英文


2.自傳：描述式？列點式？

這兩種基本上都可以

描述式記得文字要修飾，語意要通順，不要有錯字，但不要賣弄文字，堆砌華麗詞藻

列點式通常會分幾個類項，例如：學歷、社團/課外活動等等

若有大型專案、專題、報告、實習的經驗也都可以寫喔

有些人在學生時代有打工，但認為跟工作無關於是就沒寫了

假設你在服務業打工→可說明客訴處理、危機反應、解決問題的能力

假設你是家教→透過不同教學提升學生成績(因材施教)、進退應對(家長啊!!!)

這些都是能夠至少可以拿來說明你有一些工作經驗(雖然跟真正職場還是有差)

但相對完全僅有學校經驗的，還是稍微有點加分



3.具體深入描述

承上，也就是你在履歷上提的，都有可能在面試會被問到

例如：專題報告，是幾人的報告？是否擔任組長？遇到衝突時該如何解決、

是什麼樣的內容？是否可用數字呈現？(例如得獎)

在提到的時候，也可用描述性方式說明，而不是僅寫專題報告獲得大家喜愛。


但這點會建議跟面試題目一起練習，效果較佳。



4.誠實為上策？隱惡揚善？

我延畢了要寫在履歷上嗎？

我第一份工作只做2星期要誠實告知嗎？

這選擇在個人

每個選擇都會有風險 也沒有什麼對與不對

你選擇誠實可能會讓某些公司對你有疑慮：為什麼？

當然也可能有些公司會認為這還好

你選擇隱瞞可能不會被發現

但也有可能公司會請你報到時提供勞保投保明細

就發現你其實有一份短暫的工作經驗

公司可能就會對你的誠信有疑慮

這真的看個人囉!!!(加上你面對的人資或主管都不相同，所以真的很難講...)


4.關鍵字行銷(針對職務去思考)

每個職務一定都會有它需要的特質

(有些新鮮人也很喜歡在面試時問人資或主管這一題)

想一想你要應徵的職務需要哪些特質

例如你對行銷有興趣(新鮮人最愛職業排行榜這應該可排前5)

你可能需要的特質是高抗壓(撇除慣老闆這件事...)、靈活度高、效率高等等

其它的工作當然也需要靈活、效率等這些特質

只是差異在「程度」

行銷需要發想、需要有創意，如果你平常並不是個很擅長這些的人

在日後開會提案、腦力激盪時就會覺得很痛苦

所以可以思考一下，應徵的職務會需要哪些特質？

這部份其實可以透過朋友間討論、學長姐分享、網路資料等獲得資訊





目前大致上我想到的是這樣

其實板上有很多板友也無私提供他們的經驗

覺得真的很好


如果我當年早點來看這個板就好了!!!!(握拳)




日後有機會再分享電話訪談、面試前準備、面試以及面試後的部份囉~




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.182.112.92
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1474736084.A.92E.html
※ 編輯: bluesad (175.182.112.92), 09/25/2016 00:56:52

大家好，去年大學畢業，第一次找正式的工作，已經找了兩個月左右，
在e04和鐵支總共投了上百封履歷，面試了至少十家都是無聲卡，
大學打工有兩年左右的行政經驗，所以剛開始都找內勤、行政，
再加上過去沒有人資、業務的工作經驗，想說從助理開始做起，
版上有人曾經提到沒人資經驗只能從人資助理開始做起，
而我也知道不管是人資助理、業務助理都是要找女生居多，
所以直接找業務人員變成是不得已的選擇之一，但我口條也不好。

這段期間有在版上爬文，看自傳撰寫的重點和技巧，

也有不斷修正，總覺得還是有冗長贅字或其他有問題的地方，

想請大家幫我批閱，謝謝~

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個人學經歷背景：私大公共行政系

欲應徵之職務：業務、人資、採購、總務

自傳履歷內容：


自我介紹

您好，我是XXX，於XX大學公共行政系畢業，
就讀公行系期間培養我敏銳的觀察力，以及看事情不同角度的視野。

若應徵人資會加下面括號這一段

(期間修過人力資源管理，在公司用人、員工的特質上有了基本認識，讓我更了解如何在
用才上發揮出人員的配置和管理。)


在求學過程階段:

若應徵業務會加下面括號這一段

(高中時期，曾在擔任班級幹部上協助辦理畢聯會的活動，我學習到在活動中面對不同的
人群和他們溝通，同時也參與了布置會場場地，也發掘出想要服務人群的特質)

在大學一年級的行政學課堂作業報告
模擬了擔任政府機關的實習主管，
我也從中學到如何在報告進行的過程中規劃方向和要完成的進度，
並且分配工作內容給組員按時完成，不僅磨練了領導力、抗壓性以及溝通協調的能力，
同時也培養自己解決問題的能力，
讓我覺得很有成就感；
還有參加了迎新活動，為了在活動中贏得勝利的目標，
我學會如何和團隊分工一起完成任務。


工作經歷：

在大學就學過程中我在某生技中心擔任行政工讀，主管曾說過我勤作筆記，對於新進的
年輕人來說，在學習動機上展現出認真、上進心，態度決定一切，

之後因為公司改組spin-off而暫時離開，由於先前在這家公司工作表現良好，因此前主
管又把我找了回去，我也很快的答應了，以前的工作經驗在文具及耗材管理上，同事曾說
過我做的很仔細，也因此該部門有一套完整的管理文具的表格管理和統整，提升管理上的
效率。


個性/個人興趣及現階段努力:

本身個性仔細、負責任、有耐心，也積極追求認真的完成每一件事，
我也喜歡廣泛的閱讀課外讀物、上網蒐集資料、文章，
也因為從小擅長寫作文，在文字寫作上對我一點也不陌生，
這讓我大學做報告上更加得心應手。

由於本身喜歡運動、熱愛旅遊也喜歡親近大自然，
也參加了公司的社團，如踏青社、自行車社等等，
讓同事更加認識我，融入團體的一份子。

現階段的我希望提升自己的語言能力，目前正自學日文，
本身英文程度尚可，會持續加強自己的英文，為之後考取多益證照做準備。


未來展望及工作生涯規劃:

(依應徵的職務不同而調整內容)

(業務)

1.大學的實習主管經驗中就磨練出了我在溝通協調性、解決問題的能力，因此在處理
部門間的溝通是很有幫助的，也能在協助業務上，獨當一面。

2.擅長整理表格和統整資料，不論做業務報表、分析銷售部分皆能有所發揮。

若未來三到五年後有機會，會想內部轉調到貴公司的國貿、不同業務相關工作，給自己
一個新的領域發揮，拓展自己的視野。

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(人資)

1.在模擬機關的實習主管活動中，我將組員的特質、專長依序安排他們來面試在適合的職
缺，在互動的過程中可以做更深入的了解，期待未來工作中在招募人員、聘用等有斬獲。

2.學生時代在扮演領導者中，對於往後在部門溝通協調上很有幫助。

3.自己有記帳的習慣，也有細心的特質，每月出勤考核與薪資及獎金處理作業可以做的好

4.擅長整理表格和統整資料，關於人事管理的報表編制上很有信心。

順應時代的變遷，人事管理的制度也會因法規而調整，將來也應考取相關人事證照，
透過新的理解思維來與時俱進，隨時變通，這正好是在以前的求學階段給我的啟示。

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(總務、採購)

1.有採買過辦公家具、器材、生活品及廠商間聯繫的經驗，所以也足以勝任總務或採購的
工作。

2.擅長整理表格和統整資料，基本上這句的內容我都會依對應到不同的職缺

做調整。

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不管應徵甚麼職務，通常最後會再加上

對我來說態度決定一切，Attitude is everything，

(然後看應徵的那家的公司有甚麼優點和特色，我也會讚美之後接著說出很想進入貴公司
的理由)

例如:有到貴公司官網做詳細的了解.....相當喜歡貴公司，近年來還有OOXX的福利，
不僅重視員工個人的發展也同時照顧員工，正好是我想要的。


希望能有服務貴公司的機會，也在這裡希望貴公司能給我面試的機會。 謝謝~

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最後想再請教的是，

未來工作生涯規劃的部分如果不像上面條列式的列出1.2.3.
而是分成短、中、長期，這樣適合放在自傳上嗎?


例如之前應徵過員工服務管理師:


短期規劃:

兩、三年內熟悉工作上行政和總務的相關業務，做好規劃要能有效執行，並
且在廠區內外包服務業廠商的工作面上有所突破，具體作法是做好溝通的橋樑，扮演協調
的角色。

中期規劃:

三到五年後，在原有的工作專長中，進一步檢視在規劃餐飲、清潔、辦公家具、文具、
印刷品、事務機等是不是有落後、延遲的現象，進一步提出改善方案，在落實外包服務業
廠商和承租戶管理之間的橋梁中打造一個堅強的後盾。

長期規劃:

五到十年後，力求突破，從員工服務管理師成為一位小主管，帶領底下的員工共同成
長，為訂定新階段的目標，達成新階段的任務。

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另外關於上面工作生涯規劃提到的條例式列出1.2.3...

在自我推薦信當中都會全部放上去，不知道有沒有要修正的地方。

求學和工作經歷是直接用關鍵字點出來。


例如之前應徵採購人員:

O先生/小姐/人資部您好:

我是XXX，於XX大學公共行政系畢業，
就讀公行系期間培養我敏銳的觀察力，以及看事情不同角度的視野。

求學階段帶給我的成長:

協助畢聯活動、擔任實習主管、領導團隊、分工合作、制定目標、完成任務、主動積極、
服務人群、溝通協調能力、抗壓性、解決問題的能力。

過去工作經歷的收穫:

前主管讚賞並主動把我找回、工作表現良好、行政單位中和部門間溝通的橋樑、擅長製作
並整理各式表格和檔案、採買辦公器具、零用金的請款、核銷、採買辦公家具、生活用品
、器材、耗材等做的很仔細。

工作生涯規劃:

1...
2...
3...(跟上面依應徵職務不同列出的是一模一樣)


希望能有服務貴公司的機會，也在這裡希望貴公司能給我面試的機會。 謝謝~

O先生 敬上
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.40.112
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1497603196.A.11B.html
是呀
Ok~ 謝謝提醒
※ 編輯: k26975582 (114.36.40.112), 06/16/2017 20:29:48
我大概也能想像面試的時候不夠有說服力
我也覺得，可是進去的機會都還沒有，也還不能磨練口條
也是，目前人資0經驗
你說的是，我會注意的
謝謝大大點出一些問題，我會再做些調整，也會改善自傳的缺點
※ 編輯: k26975582 (114.36.40.112), 06/17/2017 08:42:00