關於 新勞動三法 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 教你讀懂新勞動三法: 團體協約法, 勞資爭議處理法, 工會法

教你讀懂新勞動三法: 團體協約法, 勞資爭議處理法, 工會法. Front Cover. 臺灣勞工陣線協會, 2010 - 79 pages. 0 Reviews. Reviews aren't verified, ...

#12. 新勞動法

教你讀懂新勞動三法. 2010年出版. ... 六、勞動契約：指約定勞雇關係而具有從屬性之契約。 七、派遣事業單位：指從事勞動派遣業務之事業單位。 八、要派單位 ...

#13. 勞動三法 - 苦勞網

勞動三法 ; 2013/04/24, 官、資聯手阻撓團體協約簽訂！ 工會批政府「落實集體協商」承諾攏係假！ 全國教師工會總聯合會, 全國金融業工會聯合總會 ; 2012/05/01, 新勞動三法 ...

#14. 勞動三法上路了 - sherry部落格

勞動法大致可分成兩個領域，一者是以勞動基準法為核心的「個別勞動法」 ... 去，團結權、協商權及爭議權是勞動基本人權，新勞動三法除讓勞工之勞動三 ...

#15. 勞動三法修正後罷工規範之研究

過並由總統公布，已於2011年5月1日施行。此次三部法律整體修. 正，對於勞資關係有重大的影響。特別是勞資爭議行為有許多新的.

#16. 勞動三權與勞動三法的範疇與趨勢之研究

Airiti Library華藝線上圖書館.

#17. 勞動教育 - 花蓮縣政府社會處

由於「勞動三法」在2010年5月重新上路，為讓更多人瞭解新勞動三法的內涵，特別邀請東華大學張鑫隆副教授編制勞動三法講義，以簡明易懂的文字介紹「勞動三法」的內容及影響 ...

#18. 立法院全球資訊網-不當勞動行為裁決相關法制問題之探討

我國新修正集體勞動三法，即《工會法》、《團體協約法》、《勞資爭議處理法》在各界努力下，於2011年5月1日正式同步施行，其中雇主干涉工會組成、活動之「不當勞動 ...

#19. [專題報導]修正後勞動三法對勞資關係的影響／戴國榮

會法是保障勞工權益、穩定勞動關係的重要法令之一，因為它賦予勞工（受僱者）能在「資方強、勞方弱」的現實勞資關係中，透過結社（籌組工會）讓勞工團體能與雇主在地位「較 ...

#20. 勞動三法 - 全國產業總工會

複數工會雇主不當勞動行為實務兩岸服務貿易協議對白領勞工影響重大 ... 新勞資爭議處理法重點解析 ... 因應新勞動三法實施：台灣未來勞動時代之展望 ...

#21. 【勞動三法，是三小？】... - 法律白話文運動Plain Law Movement

在我們國家，除了「勞動基準法」外，其實還有所謂的「勞動三法」來規範勞工的權利，其為「工會法、團體協約法、勞資爭議處理法。」 「工會法」主要是在規範工會的內容，「 ...

#22. 我國勞動三權之發展現況與問題分析-----歷史

法秩序中的勞動三法---工會法、團體協約法與勞資爭議處里法，均成立於1920 年代 ... 之法作用(功能)與實施之現況提出觀察與檢討，此外，並尌未來新勞動三法之主要內.

#23. 勞動三法 - 阿摩線上測驗

勞動基準法技術生規定0 by 公職◇法學 · 7 為確實保障勞工團結權、協商權，以迅速排除雇主不當勞動行為，回復集體勞資關係正常運作，何種新修正通過的勞動三法特增訂裁決章 ...

#24. 集體勞動法實務見解彙編 - 元照出版

集體勞動法實務見解彙編,臺灣勞動法學會,黃程貫,劉志鵬李瑞敏,李柏毅,邱羽凡, ... 新勞動三法為保障勞工之團結權，針對工會的組成、團體協商與勞資爭議處理制度所產生 ...

#25. 勞動三法修正勞團批不進反退

跟勞工權益息息相關的勞動三法，幾十年來都沒有修訂，在勞工團體奔走之下，兩年前勞委會終於送了修法草案到立法院，不過勞委會版本增訂、限制部份行業 ...

#26. 勞動三法 - YouTube

新北市風險改善協會(風改協會)邀請勝綸法律事務所合夥律師蔡崧萍律師芬斯分享相關勞動三法涉及相關法條及案例及法院判決判例 ... 新北市風險改善協會(風改協會)邀請勝綸 ...

#27. 則包含該關鍵詞出現在任一欄位(含基本資料及摘要)的所有計畫

關鍵字：勞動三法；勞動派遣；外勞政策. 近幾年來，為能順應國內社經環境變遷，並落實陳總統的勞工政策主張，政府相關部會積極推動各項勞工法令的增修工作。

#28. 【人資】勞動三權新法實務因應講座班(白天6小時)-公開課程

勞動三 權新法實施後，「工會法」、「團體協約法」、「勞資爭議處理法」等三法將邁向新的里程碑，影響的層面及範圍又為何?問題發生後該如何因應及解決?居中的協調者， ...

#29. 集體勞動法 - 博客來

為保障勞工之團結權，新勞動三法針對工會的組成、團體交涉與勞資爭議處理制度所產生的問題，進行大幅度的修法，在集體勞資關係裡扮演著重要角色。

#30. 勞動三法修正後罷工規範之研究- 元照出版, 月旦知識庫

劉士豪,罷工,勞動三法,勞資爭議處理法,調整事項,勞資爭議,不當勞動行為,主體正當性,目的正當性,程序正當性,手段正當性,Strikes,Three Labor Laws,Labor Disput, ...

#31. (最新)勞動三法修正後之具體因應對策 - 中華人事主管協會

(最新)勞動三法修正後之具體因應對策勞動三法（即工會法、團體協約法及勞資爭議處理法）陸續經立法院三讀修正通過後，行政院勞委會也預計在民國100年5月1日同步實施新 ...

#32. 為何要懂勞動三法？(二) - 台灣法律網-劉孟錦律師事務所

勞動者本有勞動三權，當勞資爭議時勞動者本得運用法律所賦予的團結權，透過集體協商，爭取其應有之權利。惟於現行勞動三法（勞資爭議處理法、團體協約法、工會法）下， ...

#33. 【勞動三權】時事案例解析∣ 李柏毅專欄- - 1111社群討論區

我國「勞動基本權」就是指集體勞動法上所謂「勞動三權. ... 日本在戰後也引進不當勞動行為制度，我國則在2011年5月1日施行的新勞動三法實施本制度。

#34. 好書推薦：《團結起步走 集體勞動三法入門講義》

就當代工業社會對於勞資關係之法律發展而言，由於傳統民事法對於勞動關係的規範無法回應與承載勞動者對於法存在應有的正義期待，是以，基於民主社會的政治作用與政治決定， ...

#35. 魏千峯律師事務所專於勞工法/勞資糾紛、刑民事、商業訴訟

所謂勞動三法，指工會法、團體協約法及勞資爭議處理法之集體勞動法，與所謂個別勞動法之勞動基準法不同的是，勞動基準法係對於個別勞工規範最低勞動條件之 ...

#36. 集體勞動法 - 新學林

1. 焦興鎧. （1）美國史丹福大學法律科學博士候選人 · 2. 康長健. （1）中華民國勞資關係協進會秘書長(1994-) · 3. 魏千峯. （1）國立政治大學法律研究所博士 · 4. 邱羽凡. （ ...

#37. 新勞動三法上路工會團結力量大 - 台灣光華雜誌

新勞動三法 上路. 工會團結力量大. 文‧陳歆怡圖‧莊坤儒. 2011 6月. EN. 失業、薪資停滯、工作過勞，台灣勞工處境艱難，唯有團結起來，才能爭取應有權益。

#38. 更詳細的老師相關學術發表著作 - 中國文化大學

... 100因應新勞動三法實施台灣未來勞動時代之展望,全產總工訊39期43-49 ... 實施10週年法制及實務運作研討會勞動三法; 109「協商、爭議行為、團體協約－集體勞動法之 ...

#39. 新勞動三法保障下的教師權益 - 中臺科技大學斆師會

新勞動三法 保障下的教師權益. 新勞動三法保障下的教師權益.pdf 1.68MByte 下載附件. 瀏覽數 382. 友善列印; 分享.

#40. 1011117勞動三法中的政府角色-鍾局長.ppt - Google Docs

新《工會法》允許教師籌組產業工會與職業工會，賦予教師行使集體協商權。 教師勞動權益 ...

#41. 召開因應教師適用勞動三法分區說明會 - 教育部

教師適用勞動三法後，有關公立學校教師的雇主認定，教育部與行政院勞工委員會已達成協商結果－「視協商事項權責認定團體協約協商主體」，並於102年3月20日函文向地方主管 ...

#42. 新勞動三法與工會新挑戰 台灣勞工陣線 - 智邦公益電子報

本期目錄：1.編按2.新勞動三法與工會新挑戰3.小額捐款挺勞陣]>編按─本文摘取自勞動者雜誌第156期，因受限於電子報版面，未能將其相關資料完整呈現， ...

#43. 教師適用勞動三法對教育體制的衝撞

有12 縣市出現兩. 個以上的教師工會，例如：新北市. 有5 個教師工會。整體看來，教師. 職業工會比教育產業工會多。此外. 也出現單一學校層級的教師工會，. 例如 ...

#44. 勞動權益

3. 能明白勞動權益相關法律的內容. 4. 能了解我國勞動基準法的保障範圍. 技能目標 ... 張鑫隆，《新勞動三法對台灣工會的意義及未來的課題》，勞動部季刊，第22 期，頁.

#45. 新北市政府集體勞動權益課程

）2、依據《工會法》規定，勞工均有組織及加入工會之權利，但組織工會仍有人數門檻； ... 2、 同學討論 3 個月 勞動 關的 事實 ， 析 何 用勞動三法。

#46. 新勞動三法上路工會團結力量大 - 台灣光華雜誌

新勞動三法 上路. 工會團結力量大. 文‧陳歆怡圖‧莊坤儒. 2011 6月. EN. 失業、薪資停滯、工作過勞，台灣勞工處境艱難，唯有團結起來，才能爭取應有權益。

#47. 中國大陸新頒的勞動三法對臺商有何影響？

中國大陸全國人大常委會於2007年先後分別通過三部與勞動相關. 的法律，即《勞動合同法》、《就業促進法》及《勞動爭議調解仲裁. 法》。這勞動三法較受大陸臺商重視的 ...

#48. 集體勞工法－理論與實務 - 五南官網

相較於他國，我國的勞動三法形式上的完備並不遑多讓。 ... 台灣勞工法令違反國家中立原則之檢討第五節台灣修正後新勞動三法違反國家中立原則之檢討第六節團體協約法之 ...

#49. 時力黨團呼籲勞動三法要修法更加保障基層勞工- 政治 - 自由時報

明天是五一勞動節，也是新勞動三法實施十周年，立法院時代力量黨團今召開記者會，訴求勞動三法要修法，更加保障基層勞工；時力黨團總召邱顯智表示， ...

#50. 「勞動三法與工會組織發展講習班」互動熱烈、成果豐碩

勞委會勞資關係處王厚誠科長在「新勞動三法對未來集體勞資關係的影響」這堂課指出，由於《工會法》對於工會種類的定義（企業工會、產業工會、職業 ...

#51. 集體勞動法(1版增訂2刷) | 誠品線上

作者, 焦興鎧/ 等. 出版社, 新學林出版股份有限公司. 商品描述, 集體勞動法(1版增訂2刷)：本書特色本書是國內第一本體系完整且大量解析我國實務意見之集體勞動法 ...

#52. 保障勞工權益之具體推動成果與展望 - 行政院

三、修正實施勞動三法. ○ 100年5月1日修正施行「工會法」、「團體協約法」 及. 「勞資爭議處理法」之新勞動三法；其目的在保障勞工之. 1.「團結權」 2.

#53. 新勞動三法上路頭一遭-- 老闆欠薪太子汽車員工罷工 - 人間福報

... 這也是新勞動三法上路後首起罷工案。 太子汽車企業工會理事長劉峰期表示，公司兩、三年來陸續積欠員工薪資，有八百多名員工受害，累積薪資二億三千萬元，有員工...

#54. 各項勞工法令規章 - 臺灣銀行企業工會

各項勞工法令規章 ; 勞動基準法(105年12月21日修訂), 2016-12-21 ; 新勞資會議實施辦法, 2014-05-14 ; 公務人員請假規則, 2012-10-24 ; 新勞動三法- 團體協約法, 2011-08-01.

#55. 臺北市政府勞動局-歷史課程

課程編號, 課程名稱, 上課時間, 時數, 人數. N001, N001新勞動三法講座0331, 3, 90. N002, N002新勞動三法講座0401, 3, 90. N003, N003新勞動三法講座0407, 3, 90.

#56. 立法院三讀通過「工會法」修正 - 萬國法律事務所

四、 明定雇主或代表雇主行使管理權之人不得因勞工組織或加入工會而給予不利之待遇，若有違反，先依勞資爭議處理法裁決處雇主新台幣三萬元以上十五萬元以下之罰鍰後，若仍 ...

#57. 空服員罷工後工會要求檢討勞動三法 - 工商時報

新北市產業總工會理事長洪清福建議，要在國高中課程增加勞動法規的課程，如果讀書時不懂什麼叫工資、工時，打工時就會被剝削，大學也應該要求每個學生要 ...

#58. 新聞與聲明| 時代力量New Power Party

啟動新勞動三法修法程序勞動權益保障別停止不前 ... 今年正好是《工會法》、《勞資爭議處理法》及《團體協約法》實施的十週年。當初這三部法最重要的 ...

#59. (修正後勞動三法)對企業影響與因應策略-中華人事主管協會

課程大綱勞動三法（即工會法、團體協約法及勞資爭議處理法）陸續經立法院三讀修正通過後，行政院勞委會也預計在民國100年5月1日同步實施新勞動三法。

#60. 【公民論壇】工會爭取權益陳杰：期待勞工環境更友善

2011年發佈「新勞動三法」(《工會法》、《團體協約法》和《勞資爭議處理法》)至今，台灣的勞權意識逐漸抬頭，與之相對應的「勞動三權」（團結權、團體 ...

#61. 力挺降組工會門檻勞團籲修勞動三法 - 台灣醒報

全國航空業總工會31日呼籲應通盤檢討勞動三法。(Photo by 吳婉瑜／台灣醒報). 【台灣醒報記者吳婉瑜台北報導】我國工會籌組門檻比中、日、韓高。

#62. 團體協約法 - 全國法規資料庫

本法所稱團體協約，指雇主或有法人資格之雇主團體，與依工會法成立之工會，以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂之書面契約。 第3 條. 團體協約違反法律強制或禁止之 ...

#63. 勞動三法修改，企業緊急應變方案揭密 - 智谷顧問

「勞動三法」指的是團體協約法、勞資爭議處理法及工會法，立法數十年沒修正，已不符時宜。但修法過程波折不斷，新修正的「勞動三法」在今年5月1號勞動節同步實施。

#64. 職業工會適用我國罷工投票規範之研究 - 國立交通大學機構典藏

我國職業工會自2011 年新勞動三法實施後，逐步朝向自主化與多元化. 的發展，並發展出不同於以往勞健保職業工會模式的工運路線，亦有進行罷. 工之事例出現，此均讓職業 ...

#65. 行政院國家科學委員會專題研究計畫成果報告 - 政治大學

3 詳見黃程貫，『勞動法』，頁244-246，1997 年5 月修訂再版。 ... 11 陳繼盛，『勞資關係』，頁100，1979 年5 月初版；黃越欽，『勞動法新論』，頁403，2006 年9.

#66. 高普考勞工行政就業安全制度(含概要)準備方法重點總複習 - 保成

「勞動三權」是指團結權、集體協商權與爭議權，請分別論述勞動三權的意義，並 ... 為解決此項問題，勞資爭議處理法新增43條第3項與第4項，規定裁決 ...

#67. 團體協約法、勞資爭議處理法）宣導會 - 彰化縣政府-勞工處

勞動三法 經立院修法通過後，預計將於明年一併實施，屆時將對勞資關係影響甚鉅，爰此，彰化縣政府勞工處將訂於9月1日（星期三）上午9點假彰化縣工業會舉辦99年度勞動三 ...

#68. 最新活動：新勞動三法實務應用與律師角色

100年度律師在職進修「新勞動三法實務應用與律師角色」課程＊主辦單位：彰化律師公會、法律扶助基金會彰化分會＊主講人：邱羽凡律師(學經歷簡介：德國 ...

#69. 寰宇法務／勞動三法來了雇主不再獨大

... 通過的團體協約法及勞資爭議處理法，預期在明年春天勞動三法將同步施行，屆時國內的勞資關係會有大的轉變，企業的人事管理隨之也須有新的作法。

#70. 何謂「勞動三法」？請說明此三法在集體勞動行為上的關聯性。

（一）勞動三法：學理上係指【工會法】、【團體協約法】及【勞資爭議處理法】，分別規範了勞動者的組織結社權（團結權）、團體協商權與爭議權（團體行動權 ...

#71. 勞動三法與臺灣工會動員模式變遷之研究—以職業工會為中心

2011 年新修正之工會法實施後，自主性工會組織快速崛起，職業工會更轉型成工會動員的新型組織模式，我國2016 年桃園市空服員職業工會與2018 年桃園市機師職業工會的罷工（ ...

#72. 勞動三法修正.加薪潮勞資新緊張? - 華視新聞網

五月一號新勞動三法上路，保障勞工有更多與資方協商、爭取權益的空間，加上基本工資今年又調漲，還有跟進軍公教加薪的壓力，讓很多企業主都抱怨經營成本大 ...

#73. 全面檢討勞動三法，才能真正「完備爭議行為」且兼顧勞工權益

現行台灣勞動三法對工會的保護不足，工會籌組與協商門檻太高，政府勞檢缺乏對企業的監督能力等，都是造成台灣勞資關係對立與極度不對等的原因。

#74. 勞動三權－時事案例解析｜李柏毅專欄-HR好朋友專區

壹、什麼是勞動三權？ 我國「勞動基本權」就是指集體勞動法上所謂「勞動三權」，勞動三權則包括「團結權」、「團體協商權」、「爭議權」，在我國是以 ...

#75. 勞動三法對基層工會發展的「虛」與「實」 - 南洲山房

因此勞動三法的通過，對尚未加入工會獲得工會保障的絕大多數台灣勞工，是否會有一股新的鼓舞動力，引發籌組與加入工會風潮?是非常值得觀察的。如果新的 ...

#76. 新勞動三法滿週年工會成立多 - 蕃新聞

中央社記者魏紜鈴台北2012年5月1日電）今天是勞動節，也是新勞動三法施行上路滿週年。勞委會主委王如玄今天說，勞動三法也是相關法規制定近80年來最 ...

#77. <姆斯> 集體勞動法精選判決評釋林佳元照9789862559468

臺北大學法律學院勞動法中心從眾多集體勞動法實務案件中，嚴選重要大法官解釋、判決與不當 ... 新勞動三法自2011年5月施行至今已滿6年，在集體勞資關係裡扮演著重要角色。

#78. 新「團體協約法」重要修正內容與對勞資關係影響之研究

六、雇主僱用工會會員以外之勞工，扣除前二款人數，尚未超過其僱用勞工人數十分之二。」 (三)再次強調和平義務與敦促義務. 團體協約是工會與雇主或與雇主 ...

#79. 勞動三法修正通過後的台灣勞資集體協商制度轉變演講人

大綱：. 壹、新公布勞動三法有關工會組織及集體協商之修正重點及未來適用. 問題探討. ◇台灣工會組織及集體協商現況. ◇勞動三法改革中有關協商規定的分析.

#80. 立法院三讀通過工會法，勞動三權邁入新紀元。

立法院今天(6月1日)三讀通過工會法修正草案，未來勞工朋友在組織工會爭取勞動權益時，除大幅放寬團結權之限制外，對於雇主不當勞動行為，將透過勞資爭議 ...

#81. 1010407勞動三法暨幹部訓練研習主題二－世新大學黃德北教授 ...

... 2013年525打爛案救改革(1), 101年團結928行動(1), 101年教師專業發展成長研習(16), 101年歡慶母親節活動(2), 勞動三法暨幹部訓練研習(9), 第一屆特殊教育委員會(4) ...

#82. 勞資關係邁向「成熟有秩序，合作又競爭」之新勞動三法時代

今天是101年度之勞動節，去年此刻，新勞動三法經行政院公布施行，迄今滿一年。勞委會於新勞動三法實行滿週年時刻，表揚去(100)年度簽訂團體協約之勞資 ...

#83. 不當勞動行為及裁決制 - 勞資爭議處理專業律師

此一制度乃係保護工會之集體權利，立法制定資方不得為之不當勞動行為，我國於工會法第35條及團體協約法第6條第1項新增雇主（前者及後者）及工會（後者）之 ...

#84. 103 年特種考試地方政府公務人員考試試題 - 公職王

配合新勞動三法之實施，針對台灣1000大企業勞動關係進行訪視或調查，並依其是否成立. 工會、簽訂團體協約、落實勞資會議、發生大量資遣或重大勞資爭議等，配合勞動 ...

#85. 【聲明】「勞動三法」修法阻礙勞工爭取權益？ 各工會聯合聲明

針對自由時報106年8月1日A4版所報導的幾項勞動三法修法方向，我們的三點回應如下：. 一、 產、職業工會代表勞工進行勞資 ...

#86. 新勞動三法保護非典勞工契機- 焦點要聞- 中國時報

對於青年勞動九五聯盟在非典工運上的表現，台灣勞工陣線秘書長孫友聯予以肯定。孫友聯指出，台灣對非典型勞工權益的處理，曾有過三派爭執， ...

#87. [新法規發佈]勞動三法5.1上路組工會大解禁 - 自由之丘(ó ò)ﾉ

勞動三法 5月1日同步生效上路，組工會大解禁，除軍人及公務員外，所有人都可組工會；勞工除可參加任職公司工會，也可跨關係企業及控股公司參加工會。罷工則 ...

#88. 認識勞動三權團結權-組織工會的權利

由於勞工的團結權受到. 法律承認，大多數先進國家亦鼓勵勞工以集體力量與雇主進行協商，. 勞工的協商權及爭議權才進一步受到法律的積極保障。 在我國，《工會法》是勞工 ...

#89. 99年10月2日「新勞動三法實務問題解析」研討會 - 台南律師公會

本會與財團法人法律扶助基金會台南分會於民國99年10月2日（星期六）上午9時至12時，假法律扶助基金會台南分會大會議室共同舉辦「新勞動三法實務問題解析」研討會，邀請 ...

#90. 勞動三法台勞委會拍影片宣導| 大紀元

勞動三法 修正條文將在5月1日施行，為了讓民眾更了解勞動三權，勞委會特別製作影片「愛．MIT（隋去阜加女）氣啦」，讓民眾透過看電影， ...

#91. 勞動三法實務應用班| 活動快報

民國100年5月1日已實施勞動三法。勞動三法是指工會法、團體協約法、勞資爭議處理法，該三部新修正的法律，建立集體勞動關係範圍及雇主與工會間之法律連結，較之過往舊 ...

#92. 勞動三法我也很不滿！ 勞團轉守為攻要求「通盤檢討」 - 焦點事件

聯合出席的團體有桃園市產業總工會、全國航空業總工會、新北市產業總工會、宜蘭縣產業總工會、空服員職業工會、台灣鐵路產業工會、消防員工作權益促進會、 ...

#93. 新勞動三法選舉年聚焦 - 好房網News

2020總統大選升溫，勞動部力拚兌現蔡英文總統競選承諾，今年將射三箭，優先推動《最低工資法》、《中高齡者及高齡者就業法》、《職業災害保險法》單獨立法 ...

#94. 訴求降低籌組門檻！工會團體檢討勞動三法| 生活 - Newtalk新聞

長榮空服員罷工也讓外界對勞動法令檢討聲浪再起，全國航空業總工會、桃園市產業總工會、桃園市空服員職業工會和其他數個工會團體也提出勞動三法的修法 ...

#95. 勞動法論文選輯-明理法律事務所

以一個法律實務工作者角度看新勞動三法的施行. 2014-09-12-論文. PDF檔下載. 本文原刊載於行政院勞工委員會2012年6月發行之「台灣勞工」季刊第30期第12-19頁。

#96. 團體協約，讓勞動權益再升級-職場新鮮誌

身為「勞動三法」之一，團協對於勞動權益有什麼樣的重要性？ 什麼是團體協約（以下簡稱團協）？團協是由雇主或有法人資格的雇主團體，與依《工會法》 ...

#97. 公司變更工作規則是否應得員工同意？ - 元貞聯合法律事務所

但參酌勞動基準法第71條：「工作規則，違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事業適用之團體協約規定者無效」以及新勞動三法，團體協約法，工會法，勞資爭議處理法業於 ...