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新人期望薪資ptt 在 [請益] 新人談第一份薪水- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者clown999 (人生小丑)
看板Tech_Job
標題[請益] 新人談第一份薪水
時間Tue Sep 22 00:03:03 2020

代發~

小弟朋友好不容易四大碩電類碩畢
最近找工作面到一家在內湖的訊X科技
面到三面感覺蠻有機會
但是版上訊息蠻少
想請問新人第一份薪水應該怎麼談會比較禮貌又不會被砍太多
目前有份Offer應該能算談判的籌碼
在這裡請各位年薪三百萬大大解惑

第一次發文有違反版規會立刻刪文

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.72.111 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1600704185.A.EBE.html
推 nctuDuncan: 新人沒啥好談的吧 09/22 00:05
→ nctuDuncan: 數字核出來要不要一句話而已 09/22 00:06
推 lafel: 新人要談啥 除非主管自己打電話請你來的 09/22 00:06
推 physicsdk: 新人 台廠 就算你很強公司想用你也只是找一堆人跟你洗 09/22 00:07
→ physicsdk: 腦而已，薪水也不會多 09/22 00:07
推 kingofsdtw: 至底文差年資0-1年的 09/22 00:08
→ kingofsdtw: 查 09/22 00:09
推 s06i06: 76k/月 或100～120/年 09/22 00:13
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→ dogalan: 好公司還比較重要 每間公司薪資組成不太一樣用年薪比較準 09/22 00:24
→ dogalan: 新人建議把之前公布的上市櫃公司薪資中位數看一看你就知 09/22 00:26
→ dogalan: 道那些產業/公司比較有機會給你較高的薪水了 09/22 00:26
噓 wellkom: 第一年沒兩百，你五年後哪來的300上ptt? 09/22 01:00
→ luckysmallsu: 新人談三小？你喝過洋墨水嗎 09/22 01:14
推 kingofsdtw: 推海邊，中位數250 09/22 01:34
推 ken12121984: 新人有什麼資格談薪水？成果作品拿出來再說 09/22 01:41
噓 Xifer: 四大碩這麼好洗薪水就沒啥好談了 09/22 01:47
→ botnet: 新人就依公司規定就好了 09/22 01:51
推 ak075: 新人不是即戰力，除非天賦異稟，不然真沒啥好談的 09/22 01:52
→ ak075: 找家好公司開局還比較重要 09/22 01:53
推 chungrew: 新人建議挑能學習、有發展空間的好公司 09/22 02:08
→ chungrew: 薪水恐怕沒什麼籌碼可談 除非你天賦異稟 論文有得獎 09/22 02:09
→ chungrew: 或已經拿了好幾個專利 09/22 02:09
→ botnet: 新人什麼都不會，還要教你 09/22 02:45
噓 scott260202: 職位/工作內容不講 是怎幫你判斷 09/22 02:57
推 tkhan: 四大碩呆呆的.. 09/22 07:42
推 dob52257295: 先了解同產業同職缺的薪水區間是多少，才能知道對方 09/22 08:06
→ dob52257295: 開給你的有沒有少太多；另外你覺得你有什麼籌碼或是 09/22 08:06
→ dob52257295: 條件可以跟公司開價的？ 09/22 08:06
推 GA389434: 新人頂多差3.4000 都是套公式的 09/22 08:22
噓 p5auser: 四大碩還去訊X科技，爭氣一點好嗎？ 09/22 08:24
→ Mchord: ， 09/22 08:31
→ Mchord: 薪水高是公司給得起而不是員工能力比較強，慢慢往高的跳 09/22 08:35
→ Mchord: 就好。 09/22 08:35
→ linminchi: 覺得開價低就再找囉，找到滿意的為止 09/22 08:58
感謝各位指教!
補上資訊，詢問職缺是：演算法工程師
主要是因為依版友所言，每間公司薪資結構差異很大
在爬完版上關於這間公司的文章內容後，發現找不到新人這個職位的資訊
小弟朋友就是很普通的碩士畢業，並沒有特別突出的籌碼
比較好奇，這種情況被人資問到期望薪資時應該要怎麼回答？
※ 編輯: clown999 (118.233.72.111 臺灣), 09/22/2020 09:14:42
推 ppcity: 新人就說 依公司規定 錢ok就去 09/22 09:03
噓 kingkinggod: 你的碩論有猛到讓你有資格談薪水嗎？沒出社會就先自 09/22 09:04
→ kingkinggod: 我膨脹了喔 09/22 09:04
噓 justbekilled: 沒有兩百就別去 09/22 09:31
推 Busufu: 個人覺得 新人年開80-95差不多 09/22 09:33
→ Busufu: 但 那都是人資問爽的 新人真的沒啥籌碼 所以你想去就回他 09/22 09:34
→ Busufu: 們想聽的答案 不想去就直接開高 09/22 09:34
推 luke72: 跟hr說你四大畢，起薪至少要200 09/22 09:35
推 michaelgodtw: 新人就是一直談，看哪個高，我都有五六面被打槍 09/22 09:49
→ michaelgodtw: 還有去上班第一天，啥都沒做，叫我走了 09/22 09:50
→ derekQQ: 只能回應公司要或不要，除非樣本offer數夠多。 09/22 10:05
→ derekQQ: 沒拿到紙本offer什麼都沒有... 09/22 10:06
推 mile022: 新人想談薪水 我是主管或HR一定先踢你 09/22 10:25
推 physicsdk: 說沒200別去的自己家有錢爸媽炒房不要害別人啦XD 09/22 10:29
推 charliebitme: 開76給他殺 真的殺了再談簽約金 09/22 10:52
噓 LargerThanU: 新人談薪水？ 09/22 10:53
推 swanmin5566: 除非神人 不然新人都是依公司規定吧 09/22 11:15
推 luke72: 奇怪這篇怎麼跟前幾篇差這麼多 不是一堆人說四大200起嗎 09/22 11:17
推 goodga: 要談 你可以拿別家的offer 談 09/22 11:20
噓 shenmue1001: 低級反串？ 09/22 11:49
推 blackman5566: 如果你沒有強到一堆人搶著要，其實期望薪資問爽的， 09/22 12:40
→ blackman5566: 還是得照著公司規定 09/22 12:40
→ lmc66: 第一份薪水拿什麼談? 09/22 13:12
→ lmc66: 會給高的公司不怕找不到新人 給低的公司也不需要你低就 09/22 13:12
→ lmc66: 第一份薪水基本上就是固定的 你要做的是挑公司而已 09/22 13:13
→ hduek153: 一年破百 三年兩百 會不會談 09/22 13:25
→ swanc: 現在碩士=大學、現在大學=高中，都滿街跑是要談什麼 09/22 14:35
推 august64: 第一份工作是要談啥?寫依公司規定就好省的倒時只有感謝 09/22 15:45
→ august64: 函可拿 09/22 15:45
推 hippo130: 新人人家問期望待遇就直接寫GG新人碩價錢啊 09/22 16:28
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推 JimmyChoo: 你不用擔心，公司不會因為你沒有跟他談薪水就特別砍你 09/22 22:20
→ JimmyChoo: ，新人一律都是依照你的學歷用公式來核薪，而你也只能 09/22 22:20
→ JimmyChoo: 選擇接受或拒絕再找別間公司。 09/22 22:20
→ zhi5566: 可以拿其他offer談談看 不過大公司通常就是固定算法 09/22 23:44
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自我介紹; 問履歷內容; 問期望薪水; 結論: 差評 ... 伙食津貼:一餐40元，一天2餐; 他說新人月薪有8萬，保14，年薪16~18個月(這是他的經驗，詳情以人資公布為主).

#31. 群聯ptt

住處通勤N為現職薪水，本身不是ssd背景PTT上評價不錯的一家公司，福利 ... 後來因為期望薪資沒到，就寄信婉拒進行二面了· 推ng 群聯自助餐明明超好吃 ...

#32. [面試][人格特質]一再被問的經典面試題 - iT 邦幫忙

薪資. 3.1 你的期待薪資是？ 3.2 為什麼你覺得自己值得這份薪水？ ... 成員準備OnBoard 文件，帶他們了解工作所需的技術與知識，使新人快速融入這個環境成為有效戰力。

#33. 期望待遇31K、最想擠進科技金融業！7成新鮮人嘆疫情影響求職

... 並發現，熱門行業出現求職「M型化」，新鮮人期望薪資平均31697元， ... 薪資方面，楊宗斌則認為，度過疫情衝擊的2年，企業提供新人起薪，已呈現止 ...

#34. 【面試官技巧教學】如何面試新人？一篇掌握OPQRST 及STAR ...

事先與主管確認該職位所期望的人格特質及技能專長，這是人資面試技巧中最重要也最容易被忽略的要點之一，記得多加確認，才能避免招募到不符合主管或公司風格的人才。 3.

#35. 面試敲定薪水「入職突被砍500元」掀議論！網點出一關鍵籲

求職者在面試時，都會和面試官談好期望薪資，來作為是否成為公司的一員，一名讀頂大女網友表示，面試時已經談好薪資，豈料在入職前突然被告知新人會 ...

#36. 「錄取後，你什麼時間可以報到？」這個HR 的陷阱題 - 經理人

先錄取了視薪水是否合乎自己的預期，再決定是否去報到。 有工作經驗的人員，如果在期望待遇上寫依公司規定。我會判斷是較無自信的候選人。如果可以 ...

#37. 如何攻略最難回答的七個面試問題：為何離開前公司？你的期望 ...

五、你的期望待遇是多少？ 我是面試官的時候，通常是有機會想要錄取了，就會開始跟面試者介紹公司的工時福利 ...

#38. 2020末2021初junior 前端工程師求職心得 - Arsene's Alibi

CEO 就說我的特質滿符合的但期望待遇太高了，他說他也有在CMoney 負責一些項目，而CMoney 也有訓練轉職者的課程，按他們那邊的標準是新人大約 ...

#39. 2021 新鮮人後端工程師求職心得— 面試篇（17LIVE - Medium

接著是與HR 的面談，內容就是再度了解當前的求職情況、期望薪資、以及了解求職的條件 ... 而新人在上了之後會經過team matching 被分配到某一專案下。

#40. Tech_Job - [討論] 大家都怎麼說明期望薪資？ - PTT生活政治八卦

請問各位期望薪資都用年薪講還是用月薪講？ ... 例如保12或保14會達到期待年薪分享一下最近談薪資的狀況與用人主管談好月薪保14接近我期待的年薪n 核薪單位來核薪時說 ...

#41. 職場新人如何談薪水,4條思路送給你 - 人人焦點

要回答好你的期望薪資待遇這個問題，在你應聘前你就要做好以下幾點信息搜集工作：. (1) 你所在的城市的平均工資水平. (2) 該職位所在的行業的平均工資 ...

#42. 新人閃辭是「玻璃心」，還是面試流程出問題？ - 快讀

員工入職抱怨不符期待，主管怎麼補救？ 楊文芬指出，Z世代比較不會委屈自己，工作不滿意很快就會走人，但他們很重視願意給 ...

#43. [面試] 面試經驗分享- ptt 網頁版Tech | 聯發科期望年薪

聯發科期望年薪，大家都在找解答。... 瑞昱/聯發科前幾家是帶著試水溫累積面試經驗的想法期望薪資大都是填原本年薪+20% 或是月pay+20~30%去談德律-軟體工程師這家是 ...

#44. 神盾科技研發軟體工程師面試經驗2019.10.12 - 職場透明化運動

但後來發現這其實是很好的機會， 可以更加認識公司、工作內容、主管為人，也能夠展示出自己的積極度。 - 期望待遇一般來說新人是沒有什麼籌碼可以談，所以 ...

#45. Re: [問題] 面試時填寫的期望薪資- Salary - MYPTT

那間公司的薪資是固定的根本沒有談的空間更別提你開出期望薪資之後人資通常會補問 ... 當然單純砲你沒啥建設性我給新人開薪的建議是下限是你評估未來幾年內各項基本 ...

#46. [請益] 薪水該怎麼談？ - Tech_Job - PTT情感投資事業版

老實說，期望的薪水要求很高。 但是考慮到經歷，就是專業的東西都是看書學會，非本科生如果板上有轉職的人可能能理解這種心理，而且又是看書學的沒有 ...

#47. 「你的期望待遇是多少？」面試專家親授3招幫自己加薪

許多求職者在面試過程中，經常被問到「你對薪水的期望是多少？」，在沒有預先準備答案的前提下，往往會讓剛入職場的新人不知所措。

#48. 當面試被問「期望薪資」， 4 種聰明回答教你圓融應對

求職者面試時，和面試官「談薪水」是最刺激的部分之一，日前薪資談判顧問即傳授4 個小建議，教你如何聰明回答：「你的期待薪資是多少？」……

#49. 雖然陸續有其他面試，但我的第一志願還是貴公司 ... - Facebook

期望 待遇？ ... 這句話真正的意思是「你對自己的期望與目標為何？ ... 3~5年/第二年/中期，除了能獨立作業外，還能協助他人/新人＄＠＃％＄＃＠＊

#50. 「你的期望待遇是多少？」面試專家親授3招幫自己加薪

許多求職者在面試過程中，經常被問到「你對薪水的期望是多少？」，在沒有預先準備答案的前提下，往往會讓剛入職場的新人不知所措。有職場專家日前統整 ...

#51. 面試前必備的十個問題與準備須知 - 领英

選擇這份工作的原因為何？ 這類問題主要是看你做了多少功課，以及是否理解這些資訊，同時也看你是否抱著錯誤的期待 ...

#52. [討論] 新鮮人的薪水- 看板Soft - 健康跟著走

面試的過程在板上在想有關於新鮮人初入職場應該要開多少的期望薪資...自己對新鮮人起薪的 ... 推richard07250: 普大資工新人35k真的差不多03/19 18:35.

#53. 你的期望薪資是多少？破解面試官的3個盤算 - 東森財經新聞

期望薪資 是多少」是每次面試必有的問題，但求職者該如何回答， ... 面試官認為你是可培養的人，想看你的期望數字是否符合一個需要培養的新人薪資。

#54. 先別急著開數字！專家傳授2招超實用談- 新鮮人薪水開3 萬ptt

專家傳授2招超實用談- 新鮮人薪水開3 萬ptt. b6kif0.querotestar.net; 面試被問「期望待遇」時，先別急著開數字！專家傳授 ...

#55. 一招搞定12星座面試主管！天秤看顏值、水瓶容易出假動作

金牛座面試官，還有一件事很重要，就是當他問你：「期望薪資」時，你要答出一個確切數字「3萬3」，而不是「看公司這邊新人的制度」這種很模糊的答案。

#56. 請益啟碁or 瑞昱看板Tech_Job PTT網頁版- 啟碁薪水ptt

主要是個人基本資料、工作經歷、前公司薪水、期望薪資等問題，不得不說這份文件 ... N約為舊GG新人價3K A. 啟碁職務：生管管理師地點：南科住宿：租屋年薪問題為何涼介 ...

#57. CxC

GO原漫基地/ 薪鹽 ... 金漫新人獎得主吳宇實， 以細膩獨到的古典氛圍， 帶來殘酷華美的全新奇幻物語。 ... 而原本期望開刀後能復原良好的奶奶，竟在她面前離世！

#58. 當薪資是「面議」時，別太早亮出底牌！面試初期和最後一關

如果你還在應徵求生存的階段，可以先試探人資主管對這個職位的薪資範圍 ... 如果公司的薪資是面議，我建議你能夠先不講自己的期望待遇最好，因為公司 ...

#59. 攤牌了，我全職業系統！ - 🌈️包子漫畫

林逸在被公司辭退後，陰差陽錯得到全職業體驗系統，林逸依靠系統給予的種種職業安排和豐厚獎勵一步一步成就自己的野心與富豪之路，成爲稱霸全球的終極全能大佬。 ".

#60. 台灣即時新聞 - Vexed.Me

MLB》曾與大谷爭新人王前洋基大物再遭DFA 紐媒憂：生涯恐結束 ... 爾馬23日在英國金融時報發表文章指出，最近的數據顯示，外界對中國經濟的期望與現實嚴重脫節；他直言.

#61. 我是馬克: 就算靠腰，人生還是要一直走下去 - Google 圖書結果

那陣子,金曲獎正熱,歌手孫燕姿是當時剛出爐的年度最佳新人。 ... 皮夾裡總是要放錢,我塞進了三十五張從文具店買來的千元大鈔造型便條紙,是的,這就是我的期望待遇。

#62. 【面試薪資談判技巧】天啊！面試時期望待遇報低了 ... - YouTube

找工作時，你有遇到一開始低報了 期望 待遇的情況嗎？那你是委屈地接受offerc還是勇敢爭取呢？最後爭取成功了嗎？之前「如何談 薪資 」影片中已經教大家 ...

#63. 面試時如何談薪水？ 這招最厲害 - 工商時報

其實薪資的問題，有些公司在職缺上已經寫明，看職缺時要看清楚。還有你在人力銀行或者公司履歷表上的希望待遇這一欄，你應該已經填了期望薪資，你可不能忘 ...

#64. 履歷表pdf下載2023

職場新人 履歷表pdf下載履歷表pdf下載·我的履歷表好像沒有特殊之處，要如何突顯吸引面試 ... 6 其他： 例如期望待遇、通知期等在香港，如何才算是一份好的中文履歷表?

#65. 2023 中文履歷表下載word up - birvideodasana.online

例如期望待遇、通知期等 中文履歷表下載word up 中文履歷表下載word up 讓Word 履歷 ... 職場新人履歷表是求職其中一個最重要的文件，是否能夠獲得面試機會，全憑一張 ...

#66. 履歷表pdf下載2023

圖片來源：CakeResume 5 Himelight 2022 最新清晰簡潔中文履歷表範本下載by HK Slash, posted in 求職, 職場新人履歷表是求職其中一個最重要的文件，是否能夠獲得面試 ...

#67. 霹靂配音ptt 2023

那個登場的畫面跟出場詩 霹靂配音ptt 06.04.2023 Administrator 霹靂配音ptt 霹靂 ... 也是他配的嗎我倒覺得女角配的還行只是意跟金銀還有談都給新人配壓力不會太大嗎.