臺北大學於108年10月25日晚間舉辦70周年校慶晚會,公開表揚15位19屆傑出校友,校長李承嘉肯定,有偉大的校友,才能成就偉大的學校,獲獎校友們則感念母校的教導。
<傑出校友簡介> (依畢業年序排列)
(卓越貢獻獎)
張平沼:法律學系1967年畢業,現任燿華企業集團總裁、臺灣商業聯合總會理事長。張學長橫跨法、商、政界,對於國家經濟發展、國際交流均有重大貢獻,曾獲第一屆傑出校友。長期奉獻母校,先協助推動法商改制臺北大學並取得三峽校區校地、近年又大手筆捐贈建置心湖櫻花步道,對臺北大學發展與建設貢獻卓著。
(學術成就獎)
陳君厚:統計系1984年畢業,現任中研院統計科學研究所長。陳學長投入開發矩陣視覺化相關研究,應用於大數據、人工智慧領域,也積極推動統計學術國際交流,促進我國與日本、韓國等國合作。工作之外,陳學長多年參與統計系友會,協助系友會發展,連結在校生與畢業學生,對於促進校友與母校向心力不遺餘力。
邱建良:經濟系碩士班1985年畢業,現任淡江大學財金所教授兼成人教育部執行長。邱學長長期深耕學術與教育,近年更將所學導入淡江大學推廣教育處,導入企業經營,藉以提高推廣教育創收。獲選傑出校友,他特別感謝過去母校提供良好的學習環境,師生感情融洽,提供自己後續為人師表的典範。
(企業經營獎)
卓隆燁:會計系夜間部1983年畢業,現任潤泰集團總裁特別助理。卓學長從學生時期即半工半讀,先後從事貿易業務、公務機關金融、稅務工作,也曾擔任會計師事務所副所長,多元的工作經歷,累積他更豐富的專業能力和特色,更從不同客戶的肯定中,持續維持對工作不滅的熱忱。
賴冠仲:企管系1984年畢業,現任勤業眾信聯合會計師事務所總裁。賴學長擔任審計執業會計師多年,輔導多家廠商集團上市櫃,協助臺灣企業永續經營;同時積極參與會計業界專業團體運作,促進會計、審計與評價準則發展,建立健全會計制度。傳承多年專業工作經歷,他也熱心投入審計會計教學研究,貢獻所學並協助年輕學子職涯發展。
黃宗仁:統計系1989年畢業,現任城市綠洲股份有限公司董事長。黃學長1991年創立公司,多年來穩健經營,除了代理國際品牌,也以在地元素創造自有品牌並外銷亞洲。獲選傑出校友,黃學長感謝師長與評審的厚愛,回憶在校時期參與登山社,到畢業後因為面試不順因而創辦戶外產業公司,感謝母校教育,也期待自己未來能對學校盡更大心力。
郭書齊:企管系1997年畢業,現任創業家兄弟股份有限公司董事長。郭學長看準網路產業發展,與家人共同創業,屢獲經濟部頒發各項大獎,也獲選雜誌頒發MVP經理人、美國艾森豪全球學人獎,為電子商務產業第一人。獲得傑出校友表揚,他感謝母校教育與家人的支持,更鼓勵所有學弟妹不要對世界失去信心,努力從課堂和社團學習,所有知識經驗都會成為一生養分。
(公共服務獎)
王靚琇:地政系1979年畢業,現任內政部地政司長。王學長畢業後即投入公職,持續堅守地政專業,也因工作職務,經常關心母校發展並協助土地徵收業務。任職地政司副司長期間,負責推動實價登錄制度,提升我國在國際經商與房市透明上的國際排名,升任司長後再持續精進制度,領導單位獲得行政院服務品質獎,個人也曾兩度當選內政部模範公務人員。
江朝國:法律系1980年畢業,現任元大人壽保險股份有限公司董事長。江學長為我國首位以公費留學奧地利與德國研究保險法,回國後應邀返回母校任教,並擔任法律學院院長。學術研究之外,江學長也投身保險產官界,陸續擔任財團法人保險事業發展中心、保險犯罪防制中心、保險安定基金董事長,後轉任元大集團,運用所學帶領企業穩健發展。
謝鈴媛:財稅系(今財政系)1985年畢業,現任財政部關務署長。謝學長畢業後即通過高等考試,一路在財政部關政司服務,奉獻公職餘卅年,無論納稅者權利保護、防疫、毒品查緝等邊境安全維護,或促進各國海關合作網絡等方面工作,均展現卓越的領導與執行能力,兩度獲頒財政部模範公務人員,優異表現有目共睹。
莊瑞雄:企管系碩士班(EMBA)2005年畢業,現任立法委員。莊學長曾獲公民監督國會聯盟評選為最優秀立法委員,單於第本屆(第九屆)任內即提案311案,三讀通過56案,其中多項法案與各級教育相關。獲選傑出校友,他特別感謝指導教授黃營杉老師,期待自己未來無論身在任何崗位,都不忘母校「追求真理、服務人群」的精神,為故鄉和人群服務。
邱豐光:犯罪學研究所碩士班2008年畢業,現任內政部移民署長。邱學長出身警界,歷任各縣市警察局長,指揮偵辦多件重要案件,維護我國社會治安與秩序。2018年轉任移民署長後,不僅持續致力保衛國家安全,更積極在兼顧人權與便民原則下,推動多項改革方案。多年實務工作後再入學校進修並獲傑出校友,他特別感謝所有犯研所師長教導,開創不一樣的視野。
(藝文體育獎)
劉柏君:社工系2001年畢業,現任臺灣女子棒球運動推廣協會公關長。劉學長自幼在民間信仰宮廟中成長,但不因身為既得利益者而對不合理現象保持沉默,除了社工專業外,也結合自身經驗投入宗教研究。學術之外,他更不畏性別刻板印象,致力參與女子棒球運動,成為我國首位女性國際棒球裁判,今年當選十大傑出青年,更獲聯合國與國際奧會合頒女性與運動獎世界獎座。
(紀念獎)
謝高橋:社會系1955年畢業,曾任中興法商社會系講師、政大社會系主任。謝學長一生奉獻教育,生前與學生互動良好,曾名列校友印象最深刻的恩師名單。謝學長曾說:師生相處必須「聊同學愛聊的,而不是老師愛聊的。」用心經營師生感情外,他也特別重視學生學習成效,教學特別鼓勵學生「思考」,作育英才無數,令人懷念不已。
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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政大emba面試 在 Terry&Friends程天縱與朋友們 Facebook 的最佳解答
[ 誰說人力流動率低的公司一定是好公司? ]
還在念政大EMBA的陽光美診所負責人莊斯棋小姐申請了Terry老師的一對一輔導,從產業狀況到目前困境,莊斯棋問了許多問題,講到人力狀況時,莊斯棋就問了Terry老師:[老師,找人好難喔.到底要怎麼找人才能找到對的人啊?]
因為莊斯棋從事的醫美行業,與台灣其他醫院相同,都有著工時長,壓力大等問題,所以人力流動率相當高.當高階主管的時間都花在找新人及教育訓練的時候,自然就會拖慢了公司成長的速度及目標達成率.
Terry老師針對人力流動率高這件事情,很清晰的給了幾個建議:[找人的方式要有所不同,找的對象也要不同,給的配套更要不同,才有可能解決目前高流動率的問題]
Terry老師建議莊斯棋在面試前,要先想清楚,要找的人是一個甚麼樣的人才是正確的目標,甚至可以找出一個人力模型.用人力模型的方式來篩選,就比較能夠客觀的找到與目標相同的人.
Terry老師分享經驗,找人不能只看能力經驗,因為那是最容易評估的,最難評估的反而是價值觀,因為價值觀牽涉到人的工作態度,工作意願,以及最重要的基本人格,所以面試時,反而應該多花一些時間多去了解目標對象的價值觀比了解專業經驗更重要.
但老師也同時提出了反向思考,不一定人力流動低就是最好的公司,這個迷思是許多人在評估公司整體競爭力的條件之一,但Terry老師解釋,其實每個產業及每一個企業成長狀態,都有不同的人力需求及流動率的要求,並不是只要流動率低就會是好公司,如果是一個需要高度內部競爭的企業狀態,其實維持高流動率反而才是一個健康的人力流動率指標.
所以,每一位辛苦創立公司的創業者,都面臨尋找人才的困難及挑戰,但每一個大公司,也都是從小公司開始成長.
大家加油!! 同場加映程天縱「管理力」的第二章,有更清楚的闡述,請大家有空翻翻,會收獲更多。
l S編/天熱旺旺旺所以遲到的輔導紀錄 抱歉讓大家久等了...l
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【科智QA小教室-溫肇東教授】
「傳統的商管學院所教的工具很多,像是行銷研究、作業研究和量化方法等等,這些分析都需要數據;但當你遇到一個0到1的問題,沒有數據、沒有data時,你要怎麼做決策?」
這就是政大科智所「無中生有」的價值。
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🔺溫肇東 教授
政大科管智財所 兼任教授
東方廣告股份有限公司 董事長
創河塾 塾長
《左派商學院》、《創新的機緣與流變》作者
曾任
政大創新創造力中心主任
政大EMBA執行長
多屆研華TIC100、台灣工銀、史丹佛GIT、東京大學AEA國際創新創業大賽優勝團隊指導
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透過影片了解教授們眼中的政大科智所,
更想親自一探教授、校友和學長姐的風采嗎?
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政大emba面試 在 有人唸過政大EMBA嗎? (第2頁) - Mobile01 的推薦與評價
原來是這樣子哦!以前有考過政大XX研究所(不是EMBA)口試時,有一個口試老師就一直拿著我的畢業成績單,說我那張是假的.(不可能是假的呀,要報名時都審核過了,我還有拿一些 ... ... <看更多>
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政大MBA 正取心得. 研究所. 2021年4月1日15:34 ... 五、 面試(一) 政大企研所:23分鐘團體面試關和4分鐘的英文個人關1. 團體面試關:三大流程,14分鐘個案討論+3分鐘 ... ... <看更多>
政大emba面試 在 [新聞] 杜紫宸質疑EMBA面試名單由工讀生選出政大主管:不可能 的推薦與評價
https://udn.com/news/story/6928/4998332
2020-11-08 12:39 聯合報 / 記者潘乃欣/台北即時報導
中華大學兼任講座教授杜紫宸在個人臉書表示,他今年報名政治大學EMBA但第一階段被刷
掉,他請求該系執行長黃國峯解釋落榜原因,並指該校三天內沒收到答覆,將公布當年
EMBA校友會插手校長周行一遴選過程的黑幕。他也說,與該系行政人員交涉後,發現政大
EMBA口試名單是由工讀生所選。
針對杜紫宸指控「政大EMBA口試名單由工讀生所選」,校方尚未回覆此事。一名不具名政
大主管表示,按法規,任何甄試的名單都要經過主管單位備查,不可能是工讀生所選。
按教育部大學法第24條,大學招生要本於公平、公正、公開原則,採單獨或聯合他校辦理
。招生和考試方式、名額、考生身分認定、利益迴避、成績複查、考生申訴處理程序及其
他應遵行事項規定都由大學擬訂,報教育部核定後才能實施。
另按「大學辦理招生規定審核作業要點」,各校辦理考試都要錄音、錄影或詳細文字記錄
,所有應試評分資料都要保存一年。考生或有關人士依規定提起申訴的話,則要保存到申
訴程序結束或行政救濟程序終結為止。
杜紫宸盼政大告訴他落選原因,他在臉書表示,自己雖已近64歲,但在歷屆兩校錄取的
EMBA入學生中,並不是最大的,資歷更深者比比皆是。活到老,學到老,終身學習,年齡
不會也不是未錄取第二階段口試的可能原因。
杜紫宸表示,他曾在台大管理學院、交大管理學院、東海大學EMBA、逢甲大學EMBA等系兼
職授課逾10年,但總感覺當老師固然好,但重新當學生更幸福,尤其尚可結交年輕一輩的
同屆、上下屆同學。
他也說,台大、政大EMBA名額有限,每年皆有許多遺珠之憾,但實不應因避免教授的負擔
,便一律拒絕對落榜者做判斷解說、給予建議改善事項。拒絕說明不是教育工作者應有的
情操。
EMBA是Executive Master of Business Administration的縮寫,是專給高層管理人員申
請就讀的工商管理碩士。曾有民間團體調查經理人就讀EMBA的意願,最大動機是累積人脈
,認識其他經理人,同時也學習新時的管理趨勢,拓展新的業務機會。
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窮人想翻身靠讀書,窮鬼不會讀書想翻身只能靠抓交替~~
PS:廟公收留乞丐,乞丐趕走廟公,然後乞丐變廟公,廟公變乞丐,這就是抓交替~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.67.157 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/graduate/M.1604831438.A.645.html
※ 編輯: orz44444 (36.233.67.157 臺灣), 11/08/2020 18:31:14
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