關於 工讀生連上六天 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局

小本是今天剛報到的工讀生，說因為時間上之安排，一個星期只排1 天班，阿華. 可以告訴小本只是部分工時的櫃檯人員不適用勞基法，所以時薪是100 元嗎？

#12. 過年請短期打工、臨時人員薪水、排班如何處理？一張表讓你 ...

工讀生連上六天. ... 若雇主徵得勞工同意，請員工在連假期間出勤加班，該怎麼給假、給薪呢？ ... 若過年期間僱用短期工讀生、打工族，薪水和加班費如何計算？

#13. 工讀生連上六天

中秋連假上班，別忘了向雇主要雙倍薪！加班費1張圖秒懂- 518熊班. 中秋國定假日要補班，公司未 ...

#14. [問題] 全時工讀生連上六天班問題| Salary 看板| MyPTT 網頁版

... 六補班如果是固定做週一到週五的全時工讀生那週六補班的話是算平日的薪資還是休息日的薪資呢？ 又如果像是今天星期六臨時出勤加班的話但前面因為有元旦連假的關係 ...

#15. 過年上班薪水怎麼算？2022 春節薪資算法，一張圖秒懂 - 經理人

若雇主徵得勞工同意，請員工在連假期間出勤加班，該怎麼給假、給薪呢？ 農曆春節連假放9 天. 因為這次小年夜恰逢行事曆上的星期日（1 月30 日），因此不像 ...

#16. 2022打工時薪怎麼算？工讀生薪水、加班費計算一次懂！

因此，地雞主今天要不藏私地和大家分享打工族、工讀生們最基本的薪資權益： ... 你今年應徵賣場春節初一到初六短期打工6天，每天上班4小時，時薪為200 ...

#17. 打工工時計算機｜計算Pro

是以，工讀生如受僱於上開僱用5人以上之事業單位，於到職當日亦應主動請求投保單位辦理加保，工讀生請領保險給付之權利，悉依同條例有關規定辦理勞保則有上述規定,但是健保 ...

#18. 勞動法部分工時篇- 兼職名詞定義整理暑期工讀生權益 - HR ...

部分工時兼職工讀生以夜校的工讀生為例，四種型態都可能存在，若工讀生因 ... 少於2天表示有休息日加班，要給加班費；且不管是否跨週，最多只能連六天 ...

#19. 2021雙十國慶連假出勤工資如何計算？如於國定假日出勤應領 ...

今年的國慶日(10/10)適逢週日，因此若事業單位參考「政府行政機關辦公日曆」於週一(10/11)補假，將會形成3天連假。 也因為國慶日屬於法定休假日，實務上的 ...

#20. 過年期間打工薪資、排班，該如何安排才合法？一張表秒懂

你知道春節連續假期僱用短期計時人員、工讀生，薪水和加班費該如何計算嗎？ ... 排班時每7天應給予1天休息日、1天例假日，且不能排連續上班超過6天， ...

#21. 一例一休- 维基百科，自由的百科全书

勞基法的相關修正案於2016年12月6日在立法院三讀通過。加班費計算上，工作日加班之加班費計算基準在此次修法當中並未更動；休息日加班之加班費基準， ...

#22. 臺北市勞動檢查處綜合規劃科

(四) 非因天災使勞工於例假日（§36）工作超過每日8小時（91年3月6日勞動二字第0910010425 ... 例假移到7天週期的頭和尾，期間可連上12天班函 ... 工讀生薪資僅以時薪計.

#23. 工讀生的法律權益

以工作時間而言，童工除了每. 日的工作時間不得超過8 小時之外，每日午後8 點至隔天清早6 點以及例假日也. 都不可以工作。雇主違反這些規定，將依《勞動基準法》第77 條 ...

#24. 勞動基準法

結果上個月有一天遲到1小時，全勤獎金就沒了，. 比規定的基本工資還要少，這樣對嗎？而且就算有拿到全勤獎金，包含週六加班半. 天的加班費總數也才剛好等於基本工資而已， ...

#25. 過年上班薪水怎麼算？2022春節出勤加班費，一張圖看懂

1.2022春節9天連假，1月31日至2月3日（除夕至初三）為國定假日，1月30日及2月6日為例假日，1月29日、2月4日、2月5日為休息日。2.僅國定假日出勤， ...

#26. 工讀生國定假日薪資應雙倍雇主拒付最高罰100萬 - 聯合報

薪水很重要！今年4月2日及4月5日為國定假日，依照「勞動基準法」第39條規定，時薪制的工讀生在國定假日出勤工作，單日出勤...

#27. 請問沒給假日工讀生班別是否可至勞工局申訴？ - 法律百科

2019／04到某公司上週六日的假日工讀，後來因公司內部關係改成只上週日，一直到2020／05先通知我因母親節而不用上班，下週再通知我日後禮拜天都不用上班，因此一直到8 ...

#28. 春節連假上班薪水怎麼算？一文看懂三大重點 - 奇摩新聞

（示意圖/取自pixabay） 今年農曆春節9天連假即將到來，想必許多民眾都 ... 基本時薪需注意基本工資從111年1月1日起調升，像是PT人員、工讀生等部分 ...

#29. 清明連假期間有上班的話，薪資該怎麼計算？

一文中有提到過，一般所謂的工讀生大部分會跟資方約定為「部分工時時薪制」人員，而他們有關工資、休假與其他相關權益，基本上也都是跟全時工作者（ ...

#30. 連續上班不可逾6天勞部新函釋：例休假可挪移 - 自由時報

〔即時新聞／綜合報導〕勞動部近日針對一例一休發布新函釋，只要不連續上班超過6天、休息日勞工沒有加班，例假及休息日便可在每7天的周期內任意挪移。

#31. 一周上6天到底算不算加班？ - 每日頭條

《勞動法》規定了勞動者每天和每周工作的小時數，也規定了每周的休息天數，也就是說，一周上6天班，已經保證了法律規定的休息時間。只要在這6天裡， ...

#32. 勞動基準法修法常見問答集:

凡適用勞動基準法之事業單位，其僱用之勞工（包括工讀生、部分時間工作者等）均受 ... 舉例而言：早餐店打工族，時薪150 元，每週固定出勤6 天，每天工作3 小時，雖然 ...

#33. 21企業沒特休、加班費挨罰特力屋、天母洋蔥上榜 - 天天要聞

經營停車場管理的誠世公司違反六項規定最爲嚴重，除未給員工加班費、每月延長工時達64小時，超過法定46小時甚多，且 ... 工讀生連上30天班、沒加班費桃園千葉火鍋挨罰.

#34. 勞動部全球資訊網中文網

... 月三十一日以台（八七）勞動一字第0五九六0五號函公告私立各級學校之教師、職員不適用勞動基準法。 ... Q：私立各級學校內之工讀生是否為適用勞動基準法之對象？

#35. [問題] 全時工讀生連上六天班問題- 看板Salary

又如果像是今天星期六臨時出勤加班的話但前面因為有元旦連假的關係沒有連續 ... 推Eoamberf: 工讀生也有一例一休， 1週內的第六天上班是休息日，第一 ...

#36. 我是工讀生, 老闆就可以隨意開除? - Medium

勞基法有規定雇主必須提供按件計酬者足夠生活的工作量(註1), 實務上也被用在計時人員身上. 所以雇主用不排班的方式逼退員工其實是很不恰當的作法. 因為雇主排班過少, 可以 ...

#37. 打工比正職高薪？他實算「工讀生月薪」臉綠了網：都嘛被壓工時

原PO在PTT表示，基本時薪再過不久就會調漲成160元，反觀月薪的漲幅卻沒那麼有感，假設工讀生一天工作8小時，一個月上班20至22天，月薪落在2萬7000元上下， ...

#38. 【詢問】工讀生元旦出勤要給2倍薪老闆不給恐挨罰百萬- 財經

自2020年元旦起調升，時薪制的勞工每小時工資最少160元，若有工讀生. ... 時薪計算工讀生最低時數工讀生注意事項工讀生資遣費算法2020工讀生連上六天 ...

#39. 打工算時薪的工讀生，國定假日工資怎麼計算？

128314;部分工時勞動權益知多少─國定假日出勤工資Q：打工算時薪的工讀生，國定假日工資怎麼計算？ A：工讀生仍享有國定假日權益，其工資計算依排班及出勤情形說明 ...

#40. 淺談常被誤解的時薪制VS部分工時

最近許多朋友私訊問我，『我公司的工讀生（時薪制人員），是不是有來才要給薪水，沒來不用給薪水？』，任職專業顧問服務業的我（自抬身價.....）馬上職業病附身，不是 ...

#41. 端午節連假有3天！國定假日、連假上班、加班薪資怎麼算？

若雇主徵得勞工同意，請員工在連假期間出勤加班，該怎麼給假、給薪呢？ 端午節為國定假日，6/14要放假. 若公司屬周一至周五為工作日、周六為休息日 ...

#42. 農曆春節期間上班「薪水和加班費」怎麼算？一張表讓你秒懂

農曆春節即將到來，今年有7天連假，但部分上班族、打工族， ... 黄維琛說，雇主若讓上班族或工讀生，於國定假日出勤超過12小時，不但違反勞基法，該給 ...

#43. 2022「基本工資」調漲！教你算調整後的加班費 - Women's ...

【休息日加班費計算】 1.於休息日加班2小時內，依工作日時薪加給至少1又1/3。 · 【例假日加班費計算】 在例假日若沒有突發事變、天災，原則上雇主不得使 ...

#44. 休假日、例假、國定假日、特休，老闆可以要求你上班嗎？

某貨運公司陸姓司機因接連22天連續工作而疲勞駕駛，在國道1號麻豆路段不慎撞上正在執行取締勤務之2名國道員警及該名遭取締之違規駕駛，造成2名員警及遭 ...

#45. 『曹新南專欄』勞基法1061031預告條文評析-HR好朋友專區

而這員工為了這一小時的加班，加上來回通勤的時間，事實上他這一天的假日 ... 是如何起算的，導致到底是可以連上6天、12天、還是24天，持續在爭論。

#46. 七休一，打工族也有嗎？ - Cheers快樂工作人

《勞基法》第36條「七天中須休一天」的規定，當然也包括部分工時的兼職者，即使一天工作只有幾小時，雇主還是必須按照法規，讓兼職者也能「七休一」。

#47. 工讀生也有特休跟資遣費？ -

我們還是想讓各位大概知道一下關於工讀生的相關權益， ... 雇主仍應在一例一休的原則下安排休息日，當工讀生在每七天的週期內工作達到第六天的時候， ...

#48. [問題] 短期工讀可以連上七天班嗎- 看板part-time | PTT職涯區

小弟最近找了一家短期15天的工讀面試時他希望可以加班(我說不能) 然後排休時講到我們 ... 因為下禮拜的只有五六天？ ... 工讀生也是勞工，符合勞基法者就不得連上7天.

#49. 二個例假應間隔幾日？ 連續工作到第六天就是休息日加班嗎？

蓋若得任選週期起迄進而認定一例一休天數，上開勞動部函釋就不會同意兩個例假間隔日數可以超過6天（當然中間有休息日阻斷連續工作）。

#50. 勞工權益不能忘! 國慶日上班應加一日工資或補休

勞動局也指出，雇主如有聘僱部分工時勞工，如工讀生、PT人員，10月10日 ... 公布協商調整後之休假，並於排班表上註記休假日或國定假日，避免爭議。

#51. 【問題】目前19 算是工讀生有問題請教(你們可能覺得我很執著吧

私人小店基本上不會有雙倍除非當初面試時有跟你談到這點你也可以要要看或者直接檢舉最差頂多換一份打工也不太可能繼續留在那裡上班對吧.

#52. 工讀生時薪雙倍 - 法律貼文懶人包

依雇主要求而出勤上班→工資加倍發給(158*工時*2). │勞動基準法第39條│。 時薪制勞工的權益- 中華民國勞動部全球資訊網。 有鑑於實務上，部分雇主並未 ...

#53. 工讀生連上六天 - Melodiya stilya

工讀生 連續上班超過6天- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享部分工時人員跨月份連六天上班, 需要給加班費嗎?- - 1111社群討論區『曹新南專欄』蝦 ...

#54. 【2021 最新請假攻略】薪水怎麼算？勞基法怎麼說？一例一休

【 兼職時薪制範例】（常見的「工讀生」多為此類） ... 要求勞工在例假日出勤，因此應優先使勞工在每7 日有1 日的例假日，也就是不連續工作超過6 天。

#55. 員工投訴連續上班7天麥當勞總公司坦承 - 公視新聞網

台中市勞工局調查發現，確實有勞工連續出勤8至9天，已經違反勞基法， ... 是工讀生，但因長期人力短缺，員工經常必須連續上班7天，甚至有人連續上班10 ...

#56. 羨煞台灣人的特休法規，正是法國「競爭力」的來源之一 - 換日線

另外也要注意的是，如果在法國是以時薪制計算薪水的話（如工讀生、打工 ... 當天一日的假期而已，比起台灣農曆新年的連放6 天，簡直看不到車尾燈啊！

#57. 【聊加盟】便利商店的"合法" 薪資 - 店長の私房筆記

另外，每周還會有一天，員工可以來上班的休假日（這天叫做休假）， ... 20008元/240小時/3*2=56元 所以後面6小時加班費=333元.

#58. 8月起禁連上7天班可罰僱主30萬惠850萬勞工 - 蘋果日報

【連線報導】新政府上台後，為了是否恢復7天國定假日作法搖擺、周休二日修法改「一例一休」造成勞資互槓引爭議。勞動部昨突再釋勞工利多，宣布自8月1 ...

#59. 【宇恒週報】白話勞動法部分工時篇—暑期工讀權益

繼上週的兼職名詞定義說明，本週我們整理暑期工讀生的勞動權益。 ... 一休），少於2天表示有休息日加班，要給加班費；且不管是否跨週，最多只能連六天 ...

#60. 【專欄】白話勞動法部分工時篇—暑期工讀權益 - 1111中台灣

工讀生 的薪資結構相對單純，部份公司可能在每月2400元以內的範圍，劃分 ... 少於2天表示有休息日加班，要給加班費；且不管是否跨週，最多只能連六天 ...

#61. 薪資與休假不可兼得？ 宅配員背後的血與淚 - 政大大學報

高先生就說明，各地的營業所早上會外包聘請工讀生整理貨物，但旺季貨物 ... 他表示現在連續上班六天就已經吃不消，不敢想像連上12天的狀況，因此工會 ...

#62. 【活動現場】《勞基法》一例一休新制上路，NPO 如何排班才 ...

2 週彈性工時排班（2）：第1 週連續工作6 天，並將2 個休息日放在第2 週 ... 例假放在4 週的頭2 天，2 例假放在末2 天，如此一來，若休息日都加班的話，則為連上24 天 ...

#63. 有關於工讀生被扣薪水等等問題@ 勞工達人部落格 - 隨意窩

發問者： 匿名＝＞我在一家餐廳上班是工讀生時薪85我們是排班制餐廳規定很多1. ... 去因為沒請假所以被扣2000請人代班扣100 因為才剛去幾天我算一算我的錢根本不夠扣想 ...

#64. 工讀生、時薪人員應放假的國定假日，有哪些規定你要知道的?

1、雇主徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。 「 時薪制」 工作者常見類型:.

#65. 勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫

六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。 前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得 ...

#66. 日網熱議「打工族恐襲事件大量發生」將餐具放在下體前揈未係 ...

至於無添くら寿司的事件則是發生在2019年2月4號，守口店的工讀生拍的影片當中，先是一陣手機鈴響，接著在砧板前切生魚片的工讀生突然將手上的魚塊丟進垃圾 ...

#67. 正職跟工讀的差別 - Stroyka

網曝心酸6點：學生無法計較| 正職工讀差別(全職工讀生,工讀生,正職,慣老闆,壓榨,低薪,三節獎金,正職福利) 重點是，薪資為法定基本工資，他不禁想說，「如果要求這樣，跟 ...

#68. 政院：勞基法修法讓原則11小時休息間隔真正上路，輪班制勞工 ...

行政院發言人徐國勇指出，上次修法，雖然新訂勞工輪班間隔休息時間11小時的 ... 而即使加班，上限是4小時，一天最高工時是12小時，到隔天上班至少有12小時休息間隔。

#69. 工讀生連續上班

部分工時勞工與全時勞工，皆受勞動法保障，但部分工時的相關權益，可依實際出勤時數比例酌減「每日之時數」（如：特別休假)。 連續工作到第六天就一定算是 ...

#70. 加班費懶人包｜不要再煩了！一圖看懂加班費計算法則 - Swingvy

不囉唆，直接先上加班費懶人包圖表： ... 例休假日可以依勞資雙方同意後調整，只要符合七日內有一例一休，且勞工不得連續工作超過六天兩大原則即可。

#71. 心情#分享打工不要被騙ww - Meteor 學生社群

我問了問姐姐並準備拿起手機要拍下來姐姐就馬上抽走我手上的卡(她可能覺得 ... 我遇過的是老闆說因為剛來的新工讀生都不熟悉工作環境容易出錯所以新進 ...

#72. TVBS官方網站

... 榜上榜、上班這黨事、少康戰情室等精彩節目，及TVBS民調、T談談、T爆信箱來了解民意，現在即刻關注TVBS 55新聞台、TVBS 56、TVBS 42歡樂台、TVBS精采台、TVBS ASIA ...

#73. 礁溪長榮群聚延燒還沒停連假首日復業採「梅花間」 - 民視新聞

而長榮酒店連日來，四度大清消，1月29日這天重新復業，飯店針對入住房客， ... 礁溪長榮群聚延燒還沒停連假首日復業採「梅花間」 ... 工讀生又上線！

#74. 工讀生元旦出勤要給2倍薪老闆不給恐挨罰百萬- 財經 - 中時新聞網

2021年元旦將即，象徵新年新希望，北市勞動局長陳信瑜提醒，基本工資自2020年元旦起調升，時薪制的勞工每小時工資最少160元，若有工讀生當天被排班 ...

#75. 討論區- 玩運彩台灣運動彩券朋友圈

[NBA] 回應超過30 怎麼沒人罵國王 … 2 · 太陽下山 02-04 11:38 ; [NBA] 萎肛工讀生可以開一開掉了 · 撲克不準 02-04 13:04 ; [NBA] 盤後卡住不開湖人一定高賠逆轉 · 一帆 02- ...

#76. 工讀生國定假日薪資 - Sdr73

雇主應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作期間、工作日是否均到工，以及每週總工時，而有不同的結果。 春節連假將至，你的公司也比照政府行政 ...

#77. 日動物園脫逃演練！逗趣猛獸滿園跑 - HiNet生活誌

本月1日時，是橫濱市立よこはま動物園ZOORASIA的休息日，於是園方運用這天來演練猛獸逃出籠外的情境，可那隻逃脫的猛獸 ... 欸」、「工讀生快出來喔…

#78. 分手到今天為止【預告愛主題書】 - Google 圖書結果

第二章過了一個星期「曦姊,那輛車又停在對面了。」耳朵上打了好幾個洞,手腕上還有刺青圖案的晚班工讀生阿偉揚聲說道。林曦早就發現,因為連著好幾天,差不多六點半左右, ...

#79. 書店的金狼 - Google 圖書結果

每當班表又出現空缺老鳥工讀生吉村小姐便會一臉厭倦地如此說道店長你不能想想辦法嗎? ... 五天的大學生打電話來辭職的情況可說是屢見不鮮啊我找到其他薪水更高的打工了 ...

#80. 歐洲人玩手遊險喪命，友人：他運氣很好！ - Google 圖書結果

「心怡,妳上次找的那幾個工讀生,還有留電話嗎?崑山分校調回來的工讀生完全不行啊!」「歐周哥,我這個月又課了一單。」等等,妳講話那麼小聲幹嘛,聽不清楚。

#81. 我最喜歡上班了 - 第 16 頁 - Google 圖書結果

工讀生還真輕鬆啊每當我在工作上束手無策時橫田就會現身幫忙他會建議我竟這也是 ... 沒有道謝甚至還出言諷刺這些事情工讀生也能做真不愧是長年來只做這些事還真熟練啊!