關於 工作耗竭發生順序 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 調節他人情緒能力與情緒勞動之交互作用對情緒耗竭的預測效果

情緒勞動 ； 情緒耗竭 ； 工作投入 ； 調節他人情緒能力 ； emotional labor ； emotional exhaustion ； job involvement ； ability in regulating other s emotion.

#12. 工作壓力對工作滿足、職業倦怠影響之研究：統合分析取向

怒、疲倦、工作無成就感（黃寶園，民87），甚至產生情緒上的耗竭，進而 ... 後的資料，依觀察變項之間的相關係數、樣本人數等順序輸入電腦成為資料 ...

#13. 心力耗竭何時該辭職？職涯專家提出三關鍵點- 工商時報

答案是：當你感覺工作再也不可能讓你成長，使你無法持續精進你的核心技能（也 ... 身心俱疲有少數幾個根本原因，但全都發生在相當長的一段時間裡： ...

#14. 第一線人員之情緒勞務與工作倦怠

能隱藏自身情緒,減少與民眾發生衝突,公務人員的情緒勞務自此出現. ... 情緒耗竭,提升工作表現與滿意度並產生個人成就感,因而使員工更投入工作 ... 到順序,一句稍顯.

#15. 工作壓力管理模式之探討The Research of Management Model ...

工作 中的社會關係：包括因工作所需而與組織外的人所發生的關係，與上司、同 ... 管理特別重要，可以設定優先順序、不要讓其他事打擾、委託他人協助.

#16. 顧客不文明行為、工作壓力與情緒耗竭之關係：以領隊人員為例

倦怠是一種壓力的反應，包含了在工作中發生的情緒耗竭、去人性化 ... 「不同意」、「非常不同意」之順序，分別給予5、4、3、2、1 分，如. 表3-4-1。

#17. 管理學院碩士在職專班經營管理組 - 國立交通大學

式，其主張工作倦怠為一種情緒耗竭及憤世嫉俗的症狀，發生在. 從事與人接觸的工作者身上，並將 ... 而部分研究則不支持此一歷程的順序性， 如Lee and.

#18. 前程无忧调查：仅靠远程办公和跳槽无法解决职业倦怠 - 新浪新闻

《调查》首先让受访者对“新冠发生前”、“新冠发生后”和“最近一年”三个不同 ... 躺平这一词汇的流行，都在宣告职场人对工作和生活的优先顺序已经重建。

#19. “拒絕職場情緒耗竭”- 10mins Reading. 作者張敏敏

自我異化自己都不像自己了; 工作疲倦精力燃燒殆盡提不起勁; 情緒耗竭對任何事情 ... 內容更聚焦只能有三個報告內容時，你會更要求自己找出優先順序留下重點，更有說服 ...

#20. 疫情壓力大，你的身心狀態耗竭了嗎？ - 心保| 官方網站

例如試著提升人際溝通技巧、建立社會支持網路，包括朋友、專家、網路資源，也進行工作分析、時間管理、擬定工作順序、有效計畫、團隊合作等。

#21. 國立屏東教育大學教育行政研究所博士論文

情緒耗竭是很頻繁發生的狀況（Low, Cravens, Grant, & Moncrief, 2001）。而以西. 班牙來自不同醫院196位護理人員為研究對象，發現在工作-家庭衝突壓力下，是.

#22. 論公務人員強化情緒平衡機制以提升行政效能與身心健康

職業疲潰現象易發生在以人為服務對象的工作者身上，包含：情緒耗竭、缺 ... 效控制情緒與時間管理，將有助於授權、求助或排列處理的優先順序，.

#23. 公務人員「單位離職傾向」之影響因素分析 - 考試院

在經描述性統計與順序邏輯斯迴歸分析. 後，結果發現公共服務動機、工作耗竭顯著導致公務人員單位離職傾. *. 國立政治大學公共行政學系碩士，e-mail: ...

#24. 諮商心理師遇見案主挑戰下接納的心理歷程初探

療師調查他們的心理健康，發現有20% 的人員出現因工作帶來的情緒耗竭（ ... 緒與因應壓力，亦可以在諮商歷程中發生的困境經由接納調節，可能也有助於後續諮商.

#25. 如何在繁忙工作中練習滋養與自我照顧?

等；當生活中「耗能」活動超過「滋養」活動時，將會形成一個如漩渦般的耗竭漏斗，最終使人身心壓力負荷過量，甚至導致憂鬱症的發生。 將自我照顧放到每天的例行活動遇 ...

#26. 中國科技大學- 企業管理系碩士班

也是工作敬業的關鍵原因，當員工有高度的工作要求就有可能發生情緒耗竭. (Christian et al., 2011)。 ... 你是否能依工作要求排定工作的先後順序?

#27. 高雄市交通局路邊服務員工作滿意度及工作壓力之研究 - nhuir

晚班兩個時段，順序是先上六天早班後休息兩天，在上六天晚班。早班上班 ... 「工作耗竭代表因為長期暴露在壓力下情緒耗竭的流程，去個人化以及減少. 個人成就。

#28. 台南縣市幼托園所教師工作倦怠之研究

服務人員、侍者、證券經紀人，也較其他行業容易發生工作倦怠。Ivancevich、 ... 理和情感感到疲累、耗竭和受傷害，且對工作環境（學校、同事、教學或行政工.

#29. 社會工作督導關係探討 - 社區發展季刊

工作 。以上這段話告訴我們在社工專業本. 身的使命、知識、技術條件，透過強而有 ... 等）所產生壓力和耗竭，是一種員工照 ... 發生時被督導責罵。該研究發現性別、種.

#30. 台灣創價學會TSA 、 Taiwan Soka Association

從創傷到復原災難心理創傷處理守則：注意處理焦點和順序 ... 的影響，則是面臨家人死亡，失去住所及財產，失業及後續善後工作， 耗竭人力物力及精神。

#31. 音樂治療應用於特教老師職業倦怠與工作壓力之探究

關鍵詞：音樂治療、職業倦怠、工作壓力、特教老師. 壹、前言 ... 產生情緒耗竭、喪失初始動機和成就感的 ... 無止境的要求，經常發生在處事效率極佳. 且工作要求達成率 ...

#32. 發生公關危機怎麼辦？危機處理5大步驟，別再提油救火了

王馥蓓提醒，當重大且複雜的危機事件發生時，企業必須當下判斷：誰是事件的利害關係人？制定溝通的優先順序？如何透過各部門分工合作完成溝通行動？

#33. 社會工作測驗題庫彙編04(108-111年)

下列何者不是形成社會工作直接服務過程「耗竭」的主要原因？ ... 會談過程是一種有順序、有目的的動態過程，下列那一項是開始階段的重要工作？

#34. 挑戰性與障礙性壓力對工作倦怠、激勵影響關係之研究：

因此，教育程度較高者其心理健康情形較佳，而在情緒耗竭的程度則較低。 3. 職等：職等與工作控制、社會支持、學習成效、情感承諾及心理健康具顯著正 ...

#35. 14 關於工作耗竭（burn out）之敘述，下列何者錯誤？ (A)需從 ...

(A)需從個人與組織層面調整，因為工作耗竭並非全是個人問題 (B) B 型人格的人容易在工作上累積壓力，形成工作耗竭 (C)冥想、放鬆練習與運動計畫都有助於因應工作耗竭

#36. 消防人員工作倦怠及休閒阻礙之研究 - 台東大學

久之造成了情緒耗竭之情形發生；在工作生活之外，根據過往相關研究指出個人 ... 階層，解釋了個人內在、人際結構性的三種阻礙階層是有先後順序。首先會.

#37. 2022工作耗竭三成分-遊戲熱門攻略下載，精選在PTT/巴哈姆特 ...

這些狀態就如同英文書名「Didn't See It Coming」，我們根本「沒有預料到它們會發生」，但是每個人都一定會遭遇到這些經驗。 幸好，這些內在危機都是「有 ...

#38. 教師工作結果與其工作情境因素之影響 - 高等教育出版

對倦怠發生原因有兩種解釋，一種解釋是最好的員工會產生倦. 怠，因為他們會為支持理想而做得太多， ... 緒耗竭程度；工作環境危險性會降低男女教師的工作滿足感，增.

#39. 探討下班後用通訊軟體交辦困難工作對員工後續負向心情

果指出，主管下班後用通訊軟體交辦工作的困難度越高，會透過提升員工的負向心情進而產生壓力狀態，並影響 ... 耗竭的狀態中恢復時，將影響可用於處理工作要求的.

#40. 災難(或創傷)後學校諮商與輔導工作參考手冊

所以，初級預防包括災難（或創傷）發生前的預防工作，教導人們一些處理策 ... 颱風後立即的反應包括情緒與身體上的耗竭。身體上 ... 順序為學生，其次是老師。

#41. 你是「能者」、就該「多勞」？看清職場情緒勒索，學會3招解套

在職場中，我們總是努力工作，希望展現自己的價值、獲得成就感與肯定。 ... 像是工作耗竭（Job Burn Out）或情緒耗劫（Emotional Exhaustion）。

#42. 關渡心四季－2022夏季篇：接住心累的老師

... 會有不定時之外來壓力的出現，所以容易產生專業耗竭、工作倦怠，進而降低對職場的熱誠與付出。 ... 保持正向態度，欣然接受每天發生的大小事件。

#43. 朝陽科技大學休閒事業管理系碩士論文

愛，可以再投入此相關的研究工作，也能讓我在未來教學日子裡，. 面對辛辛學子，更可以發揮教學相長，期以 ... 出倦怠感發生時會出現三種特徵，一是情緒耗竭(emotion.

#44. 心理師校園駐區服務的困境、需求與挑戰由台北市國中輔導人員 ...

研究結果：（一）學校輔導之主要困境：學生家庭的溝通與介入、授課負擔重及工作熱忱耗竭、系統性困境、校. 內處室合作與輔導室同仁合作問題。（二）校方對心理師之 ...

#45. 社會工作職業風險因應策略與保護因子研究

此外，研究者在2008年由暨大社工主辦的「家庭與社區─優勢與創新」之國際研討會現場提出社工員耗竭問題，來自澳洲的社工學者當場呼應研究者，指出澳洲社工員亦面臨相同 ...

#46. 前程无忧《2022职业倦怠状况调查》 - 知乎专栏

在“情绪耗竭”、“个人成就感低”和“玩世不恭”三个维度的细分评分中，受访者在报酬（6.91）、公平（6.64）、控制感（6.40）、工作负荷（6.24）的自评分均值 ...

#47. 台北市立國民中學教師工作壓力與情緒管理關係之研究 - CORE

縮或不願投身工作，進而導致生理、情緒及態度等方面的耗竭，終而導致. 對工作場合反感、對學生態度 ... 長期處在壓力下如果沒有紓解，將可能導致生理病變的發生，對於.

#48. 艾滋病相关医务工作者职业倦怠研究进展

（1）概念：职业倦怠（job burnout）又称工作倦怠，也译为“工作耗竭”、“职业 ... 意大利的一项研究发现，年龄越小的医护人员越容易发生职业倦怠，而婚姻状况、工作年限 ...

#49. 公共圖書館讀者服務館員面對問題讀者之因應方式研究

相關文獻顯示，倘若員工在工作中長期付出情緒勞務，則可能會陷入情緒. 資源消耗殆盡的負面狀態，此乃是一種「情緒耗竭」（emotional exhaustion）的現. Page 3. 3. 象（邱 ...

#50. 一個諮商心理師以芳香療法調適壓力的經驗 - PCCU

Robinson(1992)描述實務工作者耗竭時，容易發生遺忘和注意力不集中的 ... 談大綱的問題順序做資料蒐集，根據研究參與者的訪談狀況作調整。訪談大綱是.

#51. 桃園地區中、牙醫師在健保總額預算期間的工作倦怠及離職意向

控制性因應與情. 緒耗竭呈現負相關，表示若能訂出事件的先. 後順序及處理，採取理性的策略解決工作上. 繁瑣的事物，站在他人角度審視問題，有效. 處理工作 ...

#52. 義守大學管理學院管理碩士在職專班

職業倦怠（Job Burnout）指員工在工作多重壓力下所產生的身心疲勞與耗竭之狀態. （黃寶園, 2009），當員工發生職業倦怠時，便可能因為動機的消失與工作興趣的缺乏造.

#53. 基层公务人员工作压力研究 - 关于李超平

具体到三维表现中，情绪耗竭最为突出，玩世不恭次之，成就感降低表现不明显。 ... 起来，所谓工作压力意指工作场所发生的压力，要素是压力源与个体，过程是交.

#54. 談身心壓力與調適

生命教育輔導訪評委員、大學校院諮商輔導工作協調聯絡. 大學校院諮商輔導工作協調聯絡 ... 情緒開始耗竭－包括身體與心理的耗竭，前者包括常 ... 列出事件排列優先順序.

#55. 音樂治療應用於特教老師- 職業倦怠與工作壓力之探究

教師工作是壓力及倦怠感很高的職業,因此有身心耗損之跡象。研究指出若能有效 ... 產生情緒耗竭、喪失初始動機和成就感的 ... 無止境的要求,經常發生在處事效率極佳.

#56. 我國職場心理健康及員工協助之實務分析 - 中華人事主管協會

承受過多的工作壓力以及工作疲勞，會導致員工心理資源的逐漸耗竭，最終產生工作 ... 保險：提供員工良好保險，減少重大事件的發生（如退休、疾病、意外）對員工.

#57. 新北市諮商心理師公會109年度會刊

持續發生無力阻止，身心耗竭又在系統中受挫的助人工作者等等。這些個案並 ... 結，後說理”的順序，而適當運用身心調節，又能如何讓心理師更能“借力使. 力不費力”。

#58. 探索基督信仰專業牧關助人者的靈性介面—— - 台灣神學院

關鍵字: 職業倦怠,耗竭,工作過勞,牧關臨床教育,院牧. Abstract: ... 自己喜愛的人生職場中盡心盡力,職業倦怠的發生,常常會是某些執業人員不.

#59. 好日子心理治療所- 大腦自主宣言： 找回生活的主導權空有目標 ...

上述這些大腦能力可以運用在任何生活事件上，無論是學習、工作、做家事、下重要 ... 每天先將今天要做的事列出，並善用顏色或符號，依據輕重緩急排列優先順序，再開始 ...

#60. 111 年公務人員初等考試試題 - 公職王

為了預防社會大眾傷害發生、為提升公共利益而對個人財產累積造成損害是可接受的. 依據我國的社會工作 ... 下列何者不是形成社會工作直接服務過程「耗竭」的主要原因？

#61. 國立臺北護理健康大學生死與健康心理諮商系碩士論文

可以有效其再次自殺、預防自殺身亡的悲劇發生（蘇宗偉，邱震寰，郭千哲，陳 ... （2001）則將助人者的專業耗竭分為「意義的耗竭」即對於助人工作缺乏成就與.

#62. 教師情緒勞務及組織承諾之相關研究----以臺中市國小教師為例

三）以情境而言：產生情緒勞務的人員必須是在工作狀態下發生。 ... 而鄭文達(2006)則著重在探討情緒勞務、情緒耗竭、組織承諾與 ... 投入變項順序.

#63. 心理文章 - 微光心理諮商所

四、諮商後覆盤心理諮商結束後，雖然個案離開了，但心理師的工作還沒結束，我們會 ... 但也因為注意力在生活中，因此發生的事件、引起的情緒，讓我們覺得自己太敏感， ...

#64. 《災難與重建：心理衛生實務手冊》 - 心靈工坊

九二一震災，震垮了建築，震碎了家庭，也震醒了國人對災難心理衛生工作的重視。 ... 此章主題是要提供了解災難發生時期和平時的心理衛生服務的差異所在，針對其關鍵性 ...

#65. 我參加了耗竭危機與靈性工作坊

我人生的順序是天主第一，婚姻第二，孩子第三。期盼大家來參加這個工作坊，能開放自己，接受聖神的帶領。』 接著張博士又問了幾個發人 ...

#66. 壓力

定義：工作壓力造成身心耗竭、犬儒態度和低自我效能, 呈現身心症狀和低工作品質 ... 定義：個人對未來發生在自己身上的好結果或壞結果的整體預期. 特質. 幸福感較高.

#67. 工作焦慮：這個世代的上班族七成心裡都有病，解決壓力與倦怠 ...

你是否曾經在週日的晚上想到工作就心生恐懼， 在去上班的途中肚子不舒服，或是一聽到主管的聲音就心跳加速？ 如果你有這些症狀，工作焦慮的情況恐怕已經發生在你身上。

#68. 职业倦怠，你经历过吗？丨天行专栏

职业倦怠，最明显的表现就是一个人在工作中感受到情感上的耗竭，丧失了 ... 认为职业倦怠通常发生在工作强度大、工作压力大、工作时间长的职业领域。

#69. 你累了嗎？疫情掀起「數位疲勞」，3招幫你 ... - Yahoo奇摩新聞

全球壟罩在新冠疫情的第三年、Omicron變異株依舊來勢洶洶，再加上工作型態的劇烈改變，飽受嚴重的職業倦怠感（burnout）的勞工，也著手思考人生的優先順序 ...

#70. 兒童發展與輔導 - Quizlet

指具有臨床心理師、諮商心理師或社會工作師證書， 由主管機關或學校依法進用，從事學生輔導工作者。前項第二款輔導教師資格， ... 認識壓力並學習—未發生事情的預防。

#71. 重燃熱情 - 華人心理治療基金會

種種的工作壓著你的身榨著你的心擠著你的腦，讓你無法表現出最讚的一面，直到耗竭，其實你有可能正經歷著職業倦怠，美國心理專家David Ballard博士將 ...

#72. 修平科技大學人力資源發展系

問卷含蓋「基本資料」、「職場壓力」、職場壓力工作模式. 之「職場壓力風險因子」及「離職傾向」四 ... 要資源具有消耗性的潛在威脅，故與情緒耗竭的發生有相當密切 ...

#73. 社會工作直接服務 - 高上社工師

自己的直接服務技巧與專業服務態度產生質疑，在工作上也出現了耗竭的危機。 ... 實務工作中經常會在服務的過程中發生倫理方面的爭議，並因而影響服務結果與服務品質， ...

#74. 你會因過勞而死嗎 - 陳潮宗中醫診所

慢性疲勞發病前往往沒有任何症狀，以致於當工作已超出體力及腦力可負荷的狀態時，病發前的一個任務，就像是一根稻草，讓患者發生過勞死。 諮詢-林雨亭、嚴烽彰、陳潮宗 文- ...

#75. 你累了嗎？疫情掀起「數位疲勞」，3招幫你找回人生掌控權

全球壟罩在新冠疫情的第三年、Omicron變異株依舊來勢洶洶，再加上工作型態的劇烈改變，飽受嚴重的職業倦怠感（burnout）的勞工，也著手思考人生的優先順序 ...

#76. 體育教師兼教練角色衝突、身心倦怠現況分析

助人工作者在職場工作環境中，因不斷與人緊密接觸且持續地交互作用，最後導致情緒. 耗竭、去人格化和低落的個人成就感；研究發現身心倦怠是角色衝突的重要變項，且有.

#77. 2022职业倦怠状况调查：受访者较新冠前上升近19.8% - 搜狐

结果显示，受访者对于“新冠发生前”的职业倦怠的自评平均分为5.14分，43.8% ... 躺平这一词汇的流行，都在宣告职场人对工作和生活的优先顺序已经重建。

#78. 起搏器电池耗竭_百度百科

本词条由“科普中国”科学百科词条编写与应用工作项目 认证。 起搏器电池耗竭是指起搏器脉冲发生电池老化，不能提供足够的电能维持起搏器正常功能 ...

#79. 還是喜歡當媽媽：心理師媽媽的內心戲/ 寶瓶文化 - 她渴望

當媽這個工作容易耗竭，而試圖當全知全能、秒速變頻的媽，更是會置自己於死地。 ... 我幫他們把洗澡順序安排妥當，也把激勵條款說明清楚，剩下的…

#80. 社會工作人員執行職務安全指引(草案) - 衛生福利部

（三）健康與安全的工作環境，可以提升社工人員身心健康，以及預防危害社. 工人身安全的情事發生。 （四）政府、進用單位及社工人員皆應當為社工人身安全而努力，並且擔負 ...

#81. 不開心，是因為工作不適合你嗎？當職場影響生活，可就這3 個 ...

但重要的是，要知道自己的優先順序。 （延伸閱讀：職場生存指南｜對工作充滿無力感？10 項徵兆檢視，你是不是已經能量耗竭）.

#82. 以Q方法探討公務員情緒資本知覺類型Perception Types ... - jitas

尚有許多研究以政府機關職場情緒互動為探討主題，例. 如石小惠(2011)以公務人員為主體，研究其外向程度干擾情緒勞動與工作滿意度. 及情緒耗竭間的關聯；而陳書梅(2010)研究 ...

#83. 國民小學專任輔導教師工作現況之個案研究

了解這些專任輔導教師在當前實務工作、輔導支援系統以及專輔制度 ... 霸凌事件發生重要原因之一。 ... 兼任輔導教師，應依下列專業背景優先順序選任：(a).

#84. 罕病兒童心理諮商之工作經驗探究 - 罕見疾病基金會

若在抵抗階段能順利消除壓力，就不會到達「耗竭」. 狀態。年幼的病童對於疾病的認知理解有限，僅能以直觀的方式來評估這些發生在自己. 身上的事，又罕見疾病往往會對 ...

#85. 教师工作倦怠研究综述

工作 倦`常发生在那些需要直接面对挑. 剔顾客的工作人员身上, 它的典型特征是退缩, 以. 犬儒主义(Cynicism) 式的态度对待顾客, 出现情. 感和生理耗竭, ...

#86. 不開心，是因為工作不適合你嗎？當職場影響生活 - 女人迷

但不開心，不等於這份工作就不適合自己，試著透過不同思考方式，釐清現狀。 ... 所以當不開心，是時候停下來，花時間想想：到底發生什麼事情了？

#87. 基于情绪感染理论视角的情绪劳动动态性研究' - 应用心理学

工，探讨了情绪劳动策略、顾客反应、情绪耗竭、工作满意度、顾客冲突解决. 之间的关系。 ... 下会发生动态改变。 ... 量问卷的项目顺序进行调换。同时采用.

#88. 臺北市校園危機守門員實務手冊

園危機發生時，適時擔任第一線守門員的重要工作。 本手冊的特色是： ... 各組人員必須清楚知道聯絡的順序，如：組員接獲消息直接向該組長呈報，.

#89. 校園自我傷害防治手冊

自我傷害防治工作，不僅僅是學校的責任，同時更需要結合家庭、社區、醫. 療等資源，進行合作與整合，才能在第一時間點將傷害降至最低，以期確實預防. 自我傷害之發生。

#90. 會計法 - 全國法規資料庫

四、公債之會計事務：謂公債主管機關，關於公債之發生、處理、清償之會計事務。 ... 公營事業之會計事務，除為前項之整理紀錄外，對於呆帳、折舊、耗竭、攤銷，及 ...

#91. 情緒調控策略對負向情緒及正負向思考之影響

國防大學政治作戰學院心理及社會工作學系. 心理碩士班. 碩士論文 ... 耗竭的發生(Gross, Richard, & John, 2006)，而以下將介紹情緒調控的策略。 ... 施測順序。

#92. 108年第二次專門職業及技術人員高等考試中醫師考試分階段考試

心理師、護理師、社會工作師考試、108年專門職業及技術人員高等考試法醫師、 ... 不必抄題，作答時請將試題題號及答案依照順序寫在申論試卷上，於本試題上作答者，不予 ...

#93. 如何面對資訊爆炸的焦慮感？有意識的抉擇讓人生不超載 - 愛心理

有意識的抉擇，就表示事情有輕重程度、先後順序，當取捨開始發生，就能確保手上要做的工作，將會有比較好的品質，這也意味著，你的抉擇將帶來比較有 ...

#94. 工作反刍及其“双刃剑”效应 - 心理学报

例如, 工作反刍水平高的个体, 会体验到更多的情绪耗竭(Deselms, 2016; Flaxman et al., ... 该定义指出了工作反刍发生的时间, 而且反刍内容的效价不局限于消极方面。

#95. 校園自我傷害防治手冊

一）透過模擬演練，讓各組工作人員親身感受校園危機發生的過程，從中探討其應對 ... 各組人員必須清楚知道聯絡的順序，如：組員接獲消息直接向該組長呈報，組長繼續將 ...

#96. 職業倦怠：工作中的情緒勞動，讓人成了身心壓力的高危險群

大腦耗盡是因為認知性的工作過多而耗竭，在首爾大學物理系教授金大植 ... 相關的工作、意即長時間與人緊密接觸者，經常會發生的情緒枯竭與譏諷症狀。

#97. 工作压力：应对与管理 - Google 圖書結果

Cherniss的定义认为:工作倦怠是指个体的职业态度和行为以消极的形式发生改变的过程 ... 在个体没有感觉到的情况下发展,但是在达到某一临界点时,个体突然感觉到耗竭, ...

#98. 心理咨询 - Google 圖書結果

被试者就各个项目在他们的工作或生活经验中的发生频率作出评定,即他们今天总体上感觉如何,如心理上耗竭的、感觉绝望的等等,评定分数从1%从来没有,到5%一直是这样, ...

#99. 擁抱B選項 - Google 圖書結果

「上帝賜給我力量,還有媽媽臨死前告訴我,無論發生什麼事情,你都要設法讓一家人在 ... 自己做的是助人的工作,工作時愈不容易出現情緒耗竭,生活中也比較不會感到憂鬱。

#100. 主管難為！拒絕來自白目員工的情緒耗竭 - YouTube

「帶人要帶心」，但員工不受控，主管自己先心累！員工做的總是與自己期待相差甚遠、開會時默不作聲，會議後卻意見一堆......擔任主管真的不是一件容易 ...