本月13日時,李毓錫副處長拜訪了本校,為推廣教育處長陳金聲,希望兩邊在原本的合作基礎下,再配合輔導會「促進退除役官兵穩定就業方案」,提高退除役官兵就業意願及就業穩定度。本校校長陳珠龍校長本身身為榮民,願意與榮服務處長期合作,並且已簽署就業合作備忘錄。更在校內成立「退除役軍人進修輔導中心」、「無人機專業飛手」、「傳統整復推拿班」、「國際咖啡師」、「烘豆、拉花咖啡職人」、「數位行銷」及「證券營業員班」等職訓課程,協助規劃產訓合作課程,提升職場競爭力!
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#榮服處 #就業服務工作 #致理科技大學
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,470的網紅蕭美琴立委辦公室,也在其Youtube影片中提到,內政委員會 一、邀請內政部部長李鴻源、行政院經濟建設委員會副主任委員就「國際人才來臺就業、服務、工作限制等相關政策、法規之檢討及未來規劃」進行專題報告並備質詢。二、審查行政院函請審議「入出國及移民法部分條文修正草案」案。三、審查本院委員王育敏等24人擬具「入出國及移民法第二十三條及第三十一條條文修正...
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就業服務工作 在 指傳媒 Fingermedia Facebook 的最佳解答
【杭州有你更精彩 兩岸臺青聚杭城】
【特派記者游勝鈞/專題報導】7月3日下午,部分在杭臺灣青年共聚海峽兩岸青年就業創業基地智新澤地杭州人工智慧產業園,共同見證〝聚夢啟杭〞兩岸臺青聚杭城系列活動的啟動。該活動旨在發揮杭臺〝地緣近、人緣親〞的特點,通過全方位服務臺灣青年來杭創業就業,幫助他們追逐人生夢想,實現事業啟航,在參與杭州〝重要視窗〞建設中展示頭雁風采。啟動儀式上隆重推出了《臺灣青年杭州創業就業生活指南》口袋書和小程式,並面向兩岸臺灣青年發布了〝千名臺青主播培養〞計劃。全國臺企聯常務副會長、青委會主委周代祥,市臺協會會長周鮑華等嘉賓參加活動。
對〝熱忱歡迎臺灣青年來祖國大陸追夢、築夢、圓夢〞這句話,杭州市臺協會副會長、青委會主委宗家泓有著太多太深的感觸,在題為〝青春飛揚 聚夢啟杭〞的主題演講中,他深情地回憶了祖輩對故鄉的魂牽夢繞,父母輩在臺灣的艱苦創業,以及自己在大陸學習、工作、生活的點點滴滴,並對在臺灣青年來杭創業就業服務工作中做好〝擺渡人〞的角色充滿信心。
全國臺企聯常務副會長、青委會主委周代祥在致辭中表示,杭州在服務兩岸青年工作中充分整合各方資源、發揮數字經濟優勢,在理念和做法上都走在前列。他認為小程式服務平臺使用非常便捷,電商主播培訓也很契合臺灣青年的興趣,全國臺企聯青委會將會大力支持小程式的推廣和主播培養計劃的實施。
在杭臺灣青年代表黃馨慧在現場介紹了小程式的內容和使用方法。小程式分為〝認識杭州、投資創業、就業實習、生活地圖、政策諮詢〞等主要板塊,其最大的特點是用地圖的方式呈現服務機構、創業園區以及住、食、遊等生活資訊,並與市臺協會公眾號實現了互聯互通。諮詢板塊提供了市臺協會、青創基地等機構的聯系方式,還開通了互動功能,屆時兩岸臺青將通過小程式實現主播培訓網上報名。活動現場還播放了島內青年社團代表的連線視頻,他們表示疫情不能阻斷兩岸青年的交流,非常期待參與〝聚夢啟杭〞相關活動。
啟動儀式上,市臺協會與韶傾科技(杭州)有限公司簽訂了臺青直播(視頻媒體)培訓框架協議。計劃通過培訓平臺開發,面向兩岸臺青開展線上線下結合的直播培訓,最終通過遴選的方式推薦臺灣青年與直播平臺、電商企業簽訂就業協議。韶傾科技總經理邵政鎵專題介紹了網紅直播經濟發展現狀,提出臺灣青年創業就業與直播經濟可以有效結合,進一步拓寬大陸市場管道。
市臺協會會長周鮑華指出〝聚夢啟杭〞兩岸臺青聚杭城系列活動是針對臺灣青年開展的營商環境提升計劃,最重要的目的是聚焦臺灣青年在創業就業生活中遇到的難點困點,推動各類惠臺政策在杭州落實落細,保障臺灣青年在杭州學習、創業、就業、生活和防疫需要。海峽兩岸青年就業創業基地浙江智新澤地科技發展有限公司董事長鄭潔瑜表示,小程式為臺青和青創基地之間架起了更加便捷的聯系溝通橋梁,歡迎兩岸臺青來基地參訪交流、創業就業。
就業服務工作 在 江文登議員正氣粉絲團 Facebook 的精選貼文
「雲林縣107年度身心障礙者職業訓練-花卉盆栽管理實務班」6日10時在縣府親民大廳辦理結訓暨成果發表會,13位結訓學員將三個月所學,透過創意植栽的呈現,應用於室內佈置、花藝、盆栽造型組合等,建立學員自信心、燃起動力,從學習中獲得成就感,成果展作品創意十足。副縣長丁彥哲、縣議員江文登、賴淑娞、農業委員會農業試驗所花卉研究中心主任謝廷芳、莿桐鄉長廖秋蓉、虎尾鎮長林文彬等人也到場關切身心障礙朋友的就業狀況。
副縣長丁彥哲表示,縣府為協助身心障礙者就業,每年皆積極爭取勞動部補助及運用本縣身心障礙者就業基金,辦理4~5班之身心障礙者職業訓練班,也勉勵結訓學員利用職訓班所習得之技能,都能順利就業或創業,對家庭及社會經濟有所貢獻,進而能安居樂業的生活。雲林縣政府將持續致力於身障朋友就業服務工作的精進,建構雲林成為一個安居樂業的好城市,並維護身心障礙朋友的就業權益,透過各種方式輔導、訓練,培養他們的專業能力,為其開拓就業機會,協助各公私立單位進用身心障礙朋友。
本次結合在地農業特色,首度開辦身心障礙者職業訓練花卉盆栽管理實務班,由慶興社會福利基金會承辦,成果發表會現場邀請身心障礙者團體及學員所做的產品義賣,也邀請業界的創意植栽老師和大家一起分享花卉盆栽管理過程,讓身障學員習得最新盆栽管理技術與知識,以提高盆栽產品品質,強化參訓學員就業或創業的能力。
勞工處長張世忠表示,這次教學內容有:蘭苗栽培、切花、插花、組盆及乾燥花包裝等,歷經360小時、為期3個月,透過多元化的創意植栽課程,讓更多人認識花卉盆栽植物,將園藝背景結合綠設計,應用於室內布置、花藝、盆栽造型組合專業訓練課程學習,13名身障學員從完全沒有花卉盆栽經驗到能熟練製作豐富多樣的各類蘭苗栽培、插花、組盆及乾燥花包裝產品,此訓練課程不只幫助身障學員習得一技之長,從學習中獲得成就感與樂趣,更讓學員建立了自信心。
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內政委員會
一、邀請內政部部長李鴻源、行政院經濟建設委員會副主任委員就「國際人才來臺就業、服務、工作限制等相關政策、法規之檢討及未來規劃」進行專題報告並備質詢。二、審查行政院函請審議「入出國及移民法部分條文修正草案」案。三、審查本院委員王育敏等24人擬具「入出國及移民法第二十三條及第三十一條條文修正草案」案。四、審查本院委員蕭美琴等36人擬具「入出國及移民法第二十九條條文修正草案」案。五、審查本院委員吳秉叡等20人擬具「入出國及移民法第三十一條條文修正草案」案。六、審查本院委員楊麗環等20人擬具「入出國及移民法增訂第五十一條之一條文草案」案。
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口頭質詢
▶ 針對國際人才來台政策,行政部門不僅沒有思考我國整體移民政策的缺漏及人口結構的問題,仍採取被動地阻擋或者僅針對個案採取治標不治本的應對方式,令人相當失望。台灣目前面臨嚴重的人才流失問題,本土高階人才紛紛出走,更遑論吸納國際人才呼籲。行政部門應主動積極地開創機會跟空間吸納國際專業人才,並且盡速結合產、官、學界的代表及現居住於台灣的外籍人士召開公聽會,針對現行的法規全盤檢討修正,並配合產業發展的方向及提升國家競爭力的目標提出具有前瞻性的人才政策。
▶ 針對入出國及移民法29條修正草案,政府的態度故步自封、自我設限,反對修法理由牽強且嚴重與國際現實脫軌。台灣政府一再宣示要落實聯合國兩人權公約,根據兩公約施行法也必須盡速完成公約內國法化。外國人士來台參加合法的活動,只要是不危害國家公眾利益我們都應該贊同。然而,行政單位同意原則卻反對修法,不但未積極捍衛人權,卻在法規上阻擋不符公約精神之鬆綁,令人遺憾。又中國人士皆規範於於兩岸人民關係條例中,行政部門以國家安全為由拒絕修法,實屬荒謬。
▶ 身為世界公民,關心國際公共政策的議題實屬正常。由於台灣國際地位特殊,我國國民、海外留學生甚至許多立法委員也都時常在其他國家參與示威遊行等活動為台灣發聲,依據我國現行移民法29條便是違法且應被驅逐出境及列管入境。我們政府目前一方面希望吸引外籍人士來台求學或就業,一方面又以惡法限制外國來台的言論及參與集會遊行自由並且阻止其參與公共議題的討論,不僅與國際人權標準嚴重脫軌,重創台灣國際形象,讓台灣形同警察國家,行政部門應盡速將移民法29條丟入歷史的垃圾桶中,朝務實方向做出修正。
內政委員會會議:邀請內政部部長李鴻源、行政院經濟建設委員會副主任委員就「國際人才來臺就業、服務、工作限制等相關政策、法規之檢討及未來規劃」進行專題報告並備質詢。審查本院委員蕭美琴等36人擬具「入出國及移民法第二十九條條文修正草案」案。
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就業服務工作 在 Re: [心得] 就業服務站來電- 看板studyteacher 的推薦與評價
※ 引述《shintin (好好照顧自己)》之銘言:
: 剛剛接到某就業服務站的來電
: 告知他們已經查到我排代到某所學校
: 說我的申請觸犯了「使公務員登錄不實...」的罪名
: 司法機關之後會起訴我...
: 類似這樣的通知
: 我是8/2去申請的
: 7月底我有去排幾個縣市的排代
: 當時我排到好幾所學校,後來決定要去某所
: 但是申請時尚未報到,沒簽約,也還沒拿到聘書
: 唯一有的只是教育局排代的順序和名單
: 然後就業服務站的人就說
: 因為我有簽「未即將就業」和「未報考國內中小學校代理教師甄選考試」切結
: 已經觸法,除了撤銷申請之外
: 還會移送司法機關處理
: 剛好就業服務站告知的是我沒有要去的那所學校(可能他們最近才查到)
: 我回答
: 「但是當時我並沒有決定要去某校,因為某校並不在我住的縣市」
: 就業服務站的人就只簡單說
: 「這不是我們管的,今天只是告知妳等待司法機關調查」
: 所以,被查到一個即使沒有要去的學校
: 也是有事(攤手)?
今天他們又來電了(還換了一支電話,有夠煩)
又把上次說過的話說了一遍
問「那你有沒有什麼意見要陳述?」
我簡單說
排代排到並不表示我一定會去,也沒簽約接聘,有算就業?
我根本沒有要前往某校工作的意願,也算即將就業?
我去排代是想留一個備胎,難道排到就一定要去?
對方此時說,因為妳有求職的動作(去排代)也有去考試
所以你簽的切結就是欺騙公務員...(又講一次)
有排到學校就是有工作,不管有沒有簽約,所以就是不能
我說我並沒有參加「代理教師甄選考試」,排代是大家都會去排看看
對方還是堅持我有「考試以獲得排代的資格」,所以簽切結就是...(又一次)
後來我懶得說了
反正對方就是咬定我欺騙他們,然後把前幾天的話再說一遍而已
就業服務站存在的意義不就是要讓大家都能早日找到工作嗎?
所以我們這些比較早確定有代理學校的人
(而且不管你有沒有要去,有沒有報到,有沒有簽約,有沒有薪水)
就活該被退件還要被司法機關調查?
那如果今天有一所學校說我下學期2/1再聘你
那這半年是要吃自己?
而且掛電話前又扔一句
「我們對全國勞工都一樣,如果勞工休息幾個月回原公司也是不能申請
這個都有勞動部的函做依據,所以你們也不用想說要申訴什麼的」
所以無薪假好棒棒,只要公司說隔一陣子你再回來
什麼約都不用簽,就都不算失業了喔!
勞動部,哼
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