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佣金 這樣抽?揭露 保險 內幕!這些話術要小心!ft. @user-ik6ps4pr8p | 保險業務員 |茜珊. 13K views · 1 year ago # 富邦 #職涯 # 保險 業 ...more ... ... <看更多>
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談談佣金(此篇#完全僅供參考,其餘細節請見底下留言) 此篇是為了底下推文說明https://bit.ly/2YUkT7i 我手邊有#某保經公司兩年前的佣金表,#以下說明 ... ... <看更多>
印象中這好像是三商美邦或是富邦的商品吧(現在可能也沒了), 但是業務人員是沒有底薪的,所以換個角度來想, 也算是體恤業務員的辛苦吧。 像我買東西幾乎沒在殺價的 ... ... <看更多>
並同時揭露個人. 集體投保彙繳保件、高保額保件之計算方式或原則,並得以投保年齡組距方式表示。 附加費用率. 人壽保險. 商品名稱. 繳費. 年期. 性. 別. 附加費用 ...
#2. 保險業務員注意!你的佣金怎麼算?
附表一:首年度佣金、續年度佣金、年終獎金 附表二:服務津貼、繼續獎金. 佣金如何分? 以甲保險經紀人公司的業務員為例, 保險業務員招攬A人壽公司的保險之後, A人壽 ...
#3. 佣金這樣抽?揭露保險內幕!這些話術要小心!ft ... - YouTube
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談談佣金(此篇#完全僅供參考,其餘細節請見底下留言) 此篇是為了底下推文說明https://bit.ly/2YUkT7i 我手邊有#某保經公司兩年前的佣金表,#以下說明 ...
印象中這好像是三商美邦或是富邦的商品吧(現在可能也沒了), 但是業務人員是沒有底薪的,所以換個角度來想, 也算是體恤業務員的辛苦吧。 像我買東西幾乎沒在殺價的 ...
#6. 【保險分享】09|富邦獲利王?(笑) 我與朋友的經驗分享
我當時富邦大概分區主任、區襄理、區經理這幾個層級,也就是越上面的人拿到的錢越多,原本要給下面業務員的佣金都分配在主管身上,前提也是底下的人要做到 ...
#7. 保險業務員Q&A大集合,對保險業憧憬又害怕嗎?趕快進來 ...
... 富邦就達到年收破百。 Q6: 業務員的薪資範圍? (月薪) A: 基本上是$0 - 幾十萬不等,但極端值較無參考價值,畢竟大家條件、人脈不同,中間值多為幾千至 ...
#8. 富邦保險業務薪水全攻略(2023年更新) - 宜東花
富邦保險 業務薪水: 保險業務員/經紀人. 富邦金融控股股份有限公司(富邦金控)(富邦 ... 富邦人壽並沒有底薪,有底薪就是需要扛業績壓力,保險業並不會有『高底薪、高佣金』, ...
金管會今(11)日公布新裁罰案,富邦人壽為搶業績,給付保經代公司所屬業務員的業務推廣費,5年累計金額逾2,800萬元,由於「變相給付合約約定外的佣 ...
#10. 客戶保單不解約業務員第2年佣金拿多少?金管會這麼說
金管會原本研議「續年度佣金不得為零」的方案,但在與國泰人壽、富邦人壽、南山人壽等擁有大型業務部隊公司討論後,業者都反應此方案恐要與業務員全面換
#11. 一張保單賺多少. 【國泰佣金表】Re:[心得]看過保險佣金率表+1 ...
保險業務員佣金表. 如果是壽險公司或金控通路譬如在國泰人壽的營業處或 ... 金管會原本研議「續年度佣金不得為零」的方案,但在與國泰人壽、富邦人壽、南山 ...
#12. 元大人壽低佣金率老客戶黏調調業績不輸A咖壽險公司
元大人壽登錄的保險業務員人數只有200人不到,與同業國泰人壽、富邦人壽、南山人壽動輒數萬人相比,人數連龍頭壽險公司的百分之一都不到,而且近兩年幾乎 ...
#13. 富邦人壽保險股份有限公司- 資訊公開說明文件
富邦 人壽保險股份有限公司 - 資訊公開說明文件. 業務概況- 業務員第十三個月定著率暨人壽保險個人保件新契約及有效契約平均 ...
#14. Re: [困擾] 大家對於富邦保險業務的看法是? - 看板Finance
... 富邦人壽要的就是增員。(簡單講就是你要拉人來跟你一起賣保險) 當然 ... 推fansboy: 富邦的續期佣金真的不多最多第二年和首年佣金相當 04/03 14:21.
#15. 保險業務員承攬制三不管地帶勞資爭議只能找法官說
... 佣金、任意處罰、開除業務員等,只能打官司找法官給公道。」嚴慶龍說。 目前像國泰、富邦、台灣等人壽業務員進公司打卡開晨會,其餘時間為自由招攬 ...
#16. 富邦人壽增員- 《MY83 保險討論區》
... 佣金率皆不綁出勤 2. 無考核、無強制出勤、無桌費 3. 佣金率高,保險公司來佣全發放且佣金表不後製,另有7-20年服務津貼 4. 組織利益高(底下組員首續 ...
#17. 金融行銷 - 第 250 頁 - Google 圖書結果
... 搶占定存戶市場,也是積極爭取消金業務極強的銀行通路;外商壽險業者因缺乏業務員通路,爭取銀行保代的動作更是明顯。 金融行銷以投資型保單為主的富邦人壽 250 金融行銷.
#18. Money錢雜誌2017年2月號113期: 每月3千元,小資族也能當存股達人
... 業務員銷售多以利變型壽險為主,因為首年度佣金能有保費的12∼16% ;但金管會要增額 ... 富邦人壽吉富利增額終身壽險試算(繳費6年),目前預定利率為2.1%;利變年金險以中國 ...
#19. 年佣金3700萬元的族群擺攤學
24歲,他負債500多萬元,在40歲的今天,卻是平均年保費營收3.8億元的富翁,富邦人壽炙手可熱的超級業務員,轄下業務員有430人。 說他是台灣保險業務行銷天王,一點也不 ...
#20. 佣金率奇低,業務員不想賣你的退休好保單
富邦 人壽心得意利率變動型年金保險甲型. APNA. 分期繳彈性繳. 0.40%. (這張我有,我們全家人都有).
#21. 保險業務員佣金表
保險業務員佣金表. 保險代理人管理規則-全國法規資料庫. 業務人員之酬金制度,除法令另有規定外,應依 ...
#22. 首頁| 南山產物保險
南山產物保險股份有限公司為南山人壽之子公司,結合南山人壽網絡,服務據點遍布全台。南山產物領先業界率先推出「撥打電話0800-005-678,30分鐘內啟動理賠」服務。
#23. 保險業務員佣金表tq3r11
... 員有沒有其他方法可以繞保險業給付給銀行通路或保經通路的佣金率不能高過保單附加費用率. 保險業務員佣金表南山人壽佣金表富邦儲蓄險佣金國泰人壽佣金富邦人壽業務員底薪.
富邦保險業務員佣金表 在 Re: [困擾] 大家對於富邦保險業務的看法是? - 看板Finance 的推薦與評價
※ 引述《es1392 (es1392)》之銘言:
: 大家好我現在是私立財金大三學生,目前一個魯蛇樣,有同學今天找我去通訊處聽說明會
: ,很積極的增員,但保險業好像也很多負評,不知道大家怎麼看的,老實難聽一點都沒關係,
: 順便問以及對於進入金融業未來要什麼推薦的出路嗎?什麼證照對於現在的我來說真的是
: 必要的呢?
小弟當兵前待過富邦人壽一陣子,我想應該可以跟你分享一些東西。
------------以下是一些制度面的東西-------------
基本上你要不要去賣保險,我覺得隨意。
因為你去了之後才知道自己適不適合。
其他人壽的制度我是不知道
但是富邦人壽就是0底薪,(1000塊是有成交才有的類似車馬費)
一個月至少做一萬C(就是一萬薪水,每種保險的%數不一樣,你賣年收5萬的壽險
可能就有2.5萬C,但是賣年收5萬的儲蓄險可能只有5000C)
三個月總合不到4.5或沒有每個月都至少一萬就掰掰惹。
(以上考核制度大概是入行了才會跟你講)
再來就是富邦人壽要的就是增員。(簡單講就是你要拉人來跟你一起賣保險)
當然還是有很會賣保險的,就一直賣保險。
但是主流的升遷管道就是增員。
你行銷和增員懂一個,可以活命。懂兩個,可以吃喝享受不盡。兩個都不懂,那就掰掰。
-----------講講優缺點-----------------------------
我個人待了一年,後來就跑去當兵了。
目前計畫是當完兵是不會回去。
先講富邦人壽的優點。
1.培訓制度很不錯。有專門的大樓、教室幫你補習去考證照。
講義和考卷都免費,很適合一張證照都沒有的人踏進金融圈。
我在這邊至少考了壽險、產險、外幣非投資型和投資型保單四張證照
其他可以上的課程還包括信託、遺產稅、各種產險進階型拉哩拉雜一大堆
去上課還附便當、冷氣、講義、考古題,這些都免費。
2.薪水制度不錯(當然不是頂尖啦)
如果你有能力在保險界活下來
那你的薪水真的會不錯
因為第一年拿了薪水,第二年會有續期佣金。通常會有五年可以領。
像我現在當兵窮到快被鬼抓走的月底,有時候會莫名其妙領到一筆救命錢
這就是當年有 稍微努力 的成果。
就算你每個月都只做一萬,第一年年薪12萬,第二年至少會有15或16吧
加上如果你口碑傳開,會越做越輕鬆
3.玩樂活動很多
為了增員,單位會辦很多活動,會拚命要你去找人來玩
除了單位裡很強大的學長的演講,各種活動看單位的創意。
比如我們單位辦過開春趴
甚至如果客戶夠重量級,我們那年尾牙辦在菲律賓宿霧島,你可以帶你的朋友去
(自己付錢別想太多,頂多就是團體價有優惠)
然後你業績夠高的話(就是非常好的話)達到公司標準,公司就招待你出國玩
這些是你能力夠就可以拿到的東西。
--------------講完優點了,現在講講缺點-----------------
1.請稱過前面的努力期。
如果你有一些人情保單可做的話,努力期大概是三個月到兩年吧。
我是因為沒有賣家人,頂多是賣同學,所以我覺得蠻辛苦的。
那時候是剛好碰到美元儲蓄險的停賣潮,業績量還算不錯。
不過可以學到很多東西是真的。
2.唯業績是問
基本上你業績好,一切都好講。
業績不好,一切都沒得講。
業績好,你可以不來開早會,不理主管,同事對你也會比較客氣。
業績不好,你主管可不會對你客氣。(當然啦看主管。)
而且每個月業績都從零開始計算,你如果有好習慣當然好
不過通常都是月底才拚命生出來,這時候往往不顧一切
很多爛保單或是大家對保險業務印象很爛
都是這時候發生的事情。
這行需要經營人脈
你不懂得經營,不僅活不下去,連以前的人脈都會打壞
得不償失。
-------------------------以下是給你的建議------------------
1.慎選通訊處,更重要的是慎選你的主管
我那時候挑通訊處,主要看他們的教育培訓
那時候剛好兩三個給我挑,我最後挑了一個在南京東路的TP915
那時候除了因為這單位拿了富邦年度第一名之外
更重要的是它培育新人的制度是我看過最好的
因為單位上一堆MDRT(美國百萬圓桌)
所以很多課程都找這些MDRT學長姊來上,常常可以一講就講到重點
這裡對我幫助真的很大
此外更重要的是慎選你的主管
因為你的主管會帶你,而你的行銷模式會跟你主管很像
當然行銷模式不是每個人都適合,像我的主管一直要我做問卷,我做了一百多張
一個case都沒成交。相反跟朋友聊天聊一聊就有成交的(我大部分業績都是這樣來的)
而且我主管是比較強勢的女生,30出頭,身材不錯,未婚,所以她行銷比較強勢
不過我是男生啦....我是沒辦法學她那一套。
當然我主管很好,能力很強,業績不錯,也很認真帶我。
不過有時候在單位上看到其他學長,會想到如果是這學長是我主管
那我應該就會不一樣了....。
(當然你主管願意放人,讓其他學長帶你,而且其他學長也願意帶你,那也OK,
這要看單位的氣氛,像我們單位就很流行這種師徒制)
2.如果沒有強大的親友團支援,請做好心理準備。
要有拚命最後卻還是陣亡的打算。
當然你能力強的話,保險業真的可以讓你吃香喝辣。
但是我在這邊一年,看到很多明日之星最後還是離職。
在這一行有時候不是最強的可以活下來,
而是最適合的人可以活到最後。
---------------------我個人的打算--------------
當初會進保險業是誤打誤撞,其實我最一開始的興趣是在期貨和證券業。
退伍之後應該會找期貨或是證券業。
不知道版上有沒有相關的從業大大?
小弟有很多問題想請教
小弟非常有誠意
跪求大大
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