關於 安胎假超過30天 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 關於安胎假超出30天後，平日無薪計算但假日部分公司是否給薪?

惟雇主如給予勞工較法令規定為優之未住院傷病假期間，遇有上述假日是否計入請假期內，法無明定。另每年普通傷病假未超過三十日部分，工資折半發給。 2. 因此，安胎假超出30 ...

#12. 員工產檢假、安胎假怎麼給？薪水又該如何計算？ - 518人力銀行

答案：和產檢假一樣，員工在停工期間有相關證明，仍可依法請安胎休養假，因此小君仍可請安胎假，請假天數在30天內可拿到半薪(註4)。 問題4：員工已申請安胎休養假並住院 ...

#13. 勞基法安胎假

受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假5日。產檢假及陪產假期間，薪資照給。 簡單說，安胎假可視為病假，30 天內半薪，超過30 天則以住院病假來辦理，這 ...

#14. 職場孕媽：安胎休養請病假超過30 天，怎麼辦？ - 許君豪醫師

其實，在2010 年台灣《勞工請假規則》修法後，經醫師評估需安胎休養的職場懷孕媽媽，安胎休養期間的病假，就併入住院傷病假計算，不會因為「非住院病假 ...

#15. 懷孕不適，安胎假怎麼請? 別讓你的權益睡著了

在請「安胎假」期間，28天都是全薪喔~但提醒媽咪們，法律上有補充說明，超過28天病假且已無事假抵銷者，應按日扣除俸（薪）給。意思是如果請超過28天， ...

#16. 立法院全球資訊網-育兒安啦安胎假不影響全勤

過去懷孕的勞工婦女如果需要安胎，只能請一般病假，勞委會在五月時已經修改勞工請假規則，將「安胎假」計入「住院病假」，請假時間由一年三十天，增加為二年內可以請一 ...

#17. 安胎假可以請幾天?雇主不准安胎假有甚麼處罰? - 臺灣法律論壇

前面提過，由於安胎假是用普通傷病假的規定，所以如果安胎假一年內未超過三十日部分，工資折半發給（也就是老闆要給半薪），而如果領有勞工保險普通 ...

#18. 勞動部- 【懷孕期間有安胎休養需求，假要怎麼請？】 安胎休養 ...

安胎 休養期間併入住院傷病假，2年內累計請假日數不超過1年即可! 雇主若有需要， ... 老闆，請問我的30天半薪呢？ ... 只能留職停薪，沒有安胎假也沒有產檢假.

#19. 勞工請假規則 - 全國法規資料庫

經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。 普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發 ...

#20. 安胎假

住院者: 2年內合計最多不得超過1年安胎假薪資一年裡請30日內半薪，之後無 ... 安胎假天數即為半薪30天（和病假一併計算），總天數2年內不能超過1年。

#21. 產檢假、安胎假薪水這樣算！2022新手爸媽秒懂請假攻略（一）

安胎假 天數＆薪水計算 · 未住院者：30天 · 住院者：兩年內最長可累計請假一年 · 公務員：直接使用28天的病假，如果病假、事假、特休都請完了，要主管機關核准 ...

#22. 安胎假怎麼請 - Senioren pratteln

安胎假 天數即為半薪30天（和病假一併計算），總天數2年內不能超過1年。 勞工如果有安胎休養必要，雇主不能不准假或視為勞工沒有全勤. 安胎假是法定假別， ...

#23. 吳惠林：「安胎假」為誰辛苦為誰忙 - 中華經濟研究院

婦女節前夕勞委會釋出「無薪安胎假」，近日已正式出現在「勞工請假規則」第四條修正草案條文，內容是「經醫師診斷，懷孕期間需安胎休養或罹患癌症（含原位癌）採門診 ...

#24. 安胎假相關規定整理 - 中鼎管理顧問

a.病假請假為30日內或非連續請假30日，則例假日、休息日和國定假日不算在工作日30日內，雇主仍須給付工資；但安胎假連續請超過30日，於經過30天工作日後之例休和國定假日 ...

#25. 安胎假超過30 天 - Ilsewelp

孕媽咪懷孕期間，若有需要安胎，則可經由醫師開立證明後，再向雇主請假，安胎假合併病假內，因此，一般勞工不得超過30天，安胎假期間薪資計算為半薪。.5天 ...

#26. 秒懂孕媽咪請假福利！安胎假、產檢假天數與薪水這樣算

懷孕期間如果經醫生證明需要安胎，可以請30天安胎假，並薪資半薪。超過30天的部分，可經醫生證明提供給公司，公司須准假以留職停薪處理。

#27. 安胎假有薪水嗎

其他說明. 因為身邊安胎假等同病假，所以是前30天有半薪！ 那如果超過30天後，算是無薪資的安胎假. 2022-10- ...

#28. 安胎假薪水、懷孕產假怎麼算？職場孕媽咪請假攻略 - 嬰兒與母親

至於在安胎假薪水的計算方式上，依勞工請假規則，「普通傷病假」1年內最多可以請30天的半薪，超過30天則無薪水（以有請安胎假的孕媽咪為例，1年內如果 ...

#29. 教師安胎假

休假期間，30天內有半薪，這裡的半薪是以工作日計算，例假日不算;相反地，超過30天，就不給薪水了。 （安胎假以勞工經醫生診斷有安胎休養必要為條件） ...

#30. 陪產假-準媽媽懷孕到生產請假天數及薪水該怎們算 - iBaby-愛寶貝

2. 安胎假薪水計算. 一年內安胎假合併病假，如在30天內給予半薪，如果超過30天則不予計 ...

#31. 秒懂職場孕媽咪的請假權，4種假這樣請！ - Hugsie孕婦枕

... 全薪，未滿六個月者工資減半發給；「安胎休養假」的薪水是以普通傷病假來計算，一年內請30天以內給予半薪（無論有沒有住院），超過30天則無薪水。

#32. 安胎假、產假到底可以請幾天？別再霧煞煞！懷孕生子、產後育嬰

不過安胎休養假與產檢假不同，根據《勞工請假規則》，勞工安胎休養假應該列入病假計算，如果是從薪資來算，一年內病假在30天內給予半薪，如果超過30天則不予計薪。

#33. 嬰兒與母親 09月號／ 2017 第491期 My family made me complete　瑞莎，混血萌娃養成記

孕期居家安胎必知10大關鍵胎假一年內如果沒有超過30天,這些安胎假的工資半薪給付。如果超過30天,由於勞基法沒有明文規定,建議與雇主協調。安胎假最多不得請超過1年。

#34. 嬰兒與母親 05月號／ 2020 第523期 摩登孕媽咪王思平，就要務實的幸福！

安胎假 與產檢假、產假等不同,產檢假為全薪,產假工資則視工作時間而定, ... 一年內請30天以內的普通傷病假就給予半薪(無論有住院或沒住院),如果請超過 30天的部分則無 ...

#35. 嬰兒與母親 5月號／ 2019 第511期 理科太太×先生 理性欣賞孩子的叛逆 科學育兒Easy go！

顧家容科長說明,不能因為請了產檢假、流產假、產假、安胎假,就影響全勤、考績, ... 規定,「普通傷病假」1年內最多可以請30天的半薪,超過30天則無薪水(以有請安胎假的孕 ...

#36. 112年就業服務乙級技能檢定學術科題庫寶典[技術士]

女性勞工可請休生理假,若合計併入普通病假(每年30天),1 年共有33天,都可領半薪。 ... 二、住院者,2年內合計不得超過1年。 ... 假別生理假安胎假產檢假陪 (26)考前重點整理.

#37. ［職場案例小教室］安胎假用的是病假嗎？全勤的計算方式比照 ...

安胎假 「用掉的是病假的範圍」，因此前30日仍然是比照工作日辦理，超過的部分仍然是先用掉事假以及特別休假後，再進入連續第31日的病假，從這個部分 ...

#38. 請問了解"安胎假"的媽咪? - BabyHome親子討論區

超過30天 的安胎假，只能用留職停薪嗎? 還是用什麼方式可繼續請安胎假? 如果用"因病留職停薪"的方式請假，這樣還能領的到產假56天薪資嗎? 最近被安胎假 ...

#39. 嬰兒與母親 12月號／ 2017 第494期 Love‧Faith‧Happiness 宋達民X洪百榕 愛+信仰=通往幸福的捷徑

且安胎休養假不包含在產假時間內,如果是適用勞動基準法的勞工,安胎休養是併入住院傷病假計算,1年內總計休養的天數不超過30日,工資可折半發給。生產階段8週產假+5日陪 ...

#40. 安胎假30天週六週日需要包含在30內嗎？ - 工作板 - Dcard

我是月薪制員工，上個月因為頻繁的宮縮經奇美醫生開立診斷證明書必須安胎到生產，但是勞基法規定安胎假只有30天都算在病假裡面，我本來是想說 ...

#41. 安胎假的請法 - 免疫問題媽媽的懷孕與育兒紀錄

安胎假 的請法 · 1.安胎假屬於病假，因此三十天工作天可領半薪（非日曆天） · 2.安胎假不是為缺勤，因此公司還是必需要幫你保勞健保，並享有公司的福利 · 3.

#42. 【每週四勝綸法律事務所專欄】什麼是安胎休養假？安胎休養假 ...

普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資 ... 可知，安胎休養假在未住院的情況，應該不受30天之限制。

#43. 勞資實務問題Q&A - 第 205 頁 - Google 圖書結果

當員工申請生理假、育嬰留職停薪、家庭照顧假、陪產假、安胎休養請假、產假、產檢 ... 年以上未滿 10 年都是 15 天,滿 10 年以上每滿 1 年增加 1 天,最多也是 30 天。

#44. 拒絕安胎假或因孕減薪、資遣，雇主恐吃2萬元以上裁罰

另外，安胎休養期間是併入住院傷病假計算，請假未超過30日部分，雇主仍然要給半薪。 為增進民眾及公司行號認識及重視防 ...

#45. 產假可以請幾天？安胎假怎麼請？孕婦安胎假 陪產假 育嬰假天數

公司可要求提出證明文件，安胎假不影響全勤獎金、考績！ 請假天數：一般勞工共30 天. 假期薪水：半薪，全勤獎金照給（若超過30 天以後則無薪）.

#46. 保障勞工請假權益安胎假期間遇婚假、產檢假與喪假可轉換

她進一步說明，安胎假若超過病假1年30天，其餘都無薪，不過公司若設有全勤獎金，雖超過天數無薪，但全勤獎金仍需照常支付，若雇主沒有支付將會被處2萬 ...

#47. 【勞動之友的權益爭取之路】J小姐的安胎假故事

隨後我便去勞工局詢問主管說的安胎假放完是非傷病留職停薪嗎? ... 第3項之規定，普通傷病假一年內未超過30日部分，工資折半發給，亦即只有超過30日才 ...

#48. 勞工性平法規定請假權益，你了解多少？ - 勞資爭議處理專業律師

跟病假一樣，也是折半發給薪資，而且也是併入到病假的30天額度去計算。 ... 安胎假是列入住院傷病假來計算，如果是在30天內則給半薪，超過30天則不給 ...

#49. 【2022懷孕請假懶人包】懷孕有哪些假可請？8個常見問題總整理

安胎假. 對象：孕婦 天數：未住院者30日，住院者2年內合計不超過1年 ... 除非準媽媽是以普通傷病假請假，一年內未超過30天部分，則可以請領半薪。

#50. 陪產假、育嬰留職停薪！新手爸媽必備假別攻略｜2022最新

生理假. 3.安胎假. 4.產假. 5.流產假. 6.彈性工時. 7.陪產檢及陪產假 ... 未住院只能請30 天（超過30 天會計入住院傷病假，影響全勤）；住院則2 年內 ...

#51. 圖解現行考銓制度 - 第 207 頁 - Google 圖書結果

家庭家庭成員預防接種、嚴重疾病或其他重大事故須親自照顧 7 日照顧假請假日數併入事假計算病假因疾病或安胎須治療休養 28 日超過者,以事假抵銷生理假女性因生理日致 ...

#52. 關於產假及母性保護措施 - 嘉譽康宇

安胎假 可視為病假，30 天內半薪，超過30 天則以住院病假來辦理，這部分雇主可以不給薪。 因為安胎住院的媽媽可以依「勞工保險條例」規定申請「普通 ...

#53. 懷孕安胎養身大全: 完美孕產必讀，幸福媽媽祕訣

... 37 週內胎心音正常次數每分鐘 120 ~ 160 次過期妊娠超過預產期 14 天臨產徵兆見紅、破水、陣痛,每隔 5 ~ 6 分鐘子宮收縮 1 次,每次持續 30 秒以上產程時間初產婦 ...

#54. 安胎假醫生證明

我當初是請病假，勞保保障一年30天病假，不含假日。. 一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。. 二、住院者，二年內合計不得超過一年。. 安胎假相關 ...

#55. 【懷孕須知】孕婦不可錯過的權益，產檢假、安胎假、陪產假

所以如果你在這個年度已經請過2天的病假，1天的生理假則剩下27天半薪安胎假。 當安胎假期限超過30天仍有安胎需要可以請無幾薪病假. 雇主可以 ...

#56. 醫師證明安胎假可休一年 - 呂子瑜老師的職涯諮商網

勞委會主委王如玄昨日指出，過去職場懷孕女性若有安胎需求，在一般病假請滿三十天後，由於居家安胎無假可請，除了留職停薪、不得已可能被迫離開職場。安胎 ...

#57. 勞工局安胎假

性別工作平等法第21條規定：雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 Q：「安胎假超過30 天也沒薪水，那跟3.

#58. 【Legal Watch】從實務案例看「女性勞工懷孕及生產給假相關 ...

雇主支付普通傷病假〈含安胎假〉半薪義務為30天，但請完前述1天半薪普通傷病假後，仍可再請29天不支薪的普通傷病假。 問題4：請安胎假超過一個月時， ...

#59. 安胎假最長1年5月底上路 - 蘋果日報

現行「勞工請假規則」規定，勞工如須請病假，未住院時1年最多合計只能請30天，且只有半薪；勞工因普通傷病住院，2年內最多可請1年住院病假，但超過30天的 ...

#60. 職場孕媽：安胎休養請病假超過30天，怎麼辦？

其實，在2010 年《勞工請假規則》修法後，經醫師評估需安胎休養的職場懷孕媽媽，安胎休養期間的病假，就併入住院傷病假計算，不會因為「非住院病假每年30 ...

#61. 職場孕媽：安胎休養請病假超過30天，怎麼辦？ | 養生保健

其實，在2010 年《勞工請假規則》修法後，經醫師評估需安胎休養的職場懷孕媽媽，安胎休養期間的病假，就併入住院傷病假計算，不會因為「非住院病假每年30 ...

#62. 安胎假證明 - Berufsbildungsradio

2 天前 — 3. 安胎假安胎假天數未住院者: 最多30天. 住院者: 2年內合計最多不得超過1年安胎假薪資一年裡請30日內半薪，之後無薪(等同勞工普通傷病假) 安胎假申請 ...

#63. 安胎假超過30 天 - Meinkraft

安胎假30天不包含例假日，只計算工作日，安胎假超過30天後便不再支薪， ... 天以內的病假，雇主才須給半薪，超過的安胎假以住院病假計，一年30天內半 ...

#64. 安胎假法規 - Elitelook

安胎假 天數即為半薪30天（和病假一併計算），總天數2年內不能超過1年。 沒住院：「安胎假」跟病假合併計算，「安胎假」也算一種病假，最多可請1個 ...

#65. 整月請假沒上班，全勤獎金給不給？ | 傑報人力資源服務集團

勞工依勞工請假規則第四條規定請普通傷病假超過三十日以上之期間。 ... 方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。).

#66. 安胎假、產假到底可以請幾天？別再霧煞煞！懷孕生子、產後育

薪資：30日內半薪，之後無薪時間Fri Feb 24 18:32:07 2017 女性公務人員及教師因安胎請病假含延長病假期間相關規定安胎假30 天半薪超過30天，若有需求，經醫生開立證明 ...

#67. 價安胎

Q：「安胎假超過30 天也沒薪水，那跟沒住院：「安胎假」跟病假. 安胎假、產假、育嬰假薪水怎麼算？職場孕媽咪請假懶人包雇主若違反安胎休養等規定最高罰30 ...

#68. 什麼症狀需要安胎？ 常見問答婦產科天主教仁慈醫療財團法人 ...

GoodPregnan [問題] 生殖中心診所的診斷證明是否可請安胎假1 對象：懷孕期間婦女天數：未住院者30天，住院者兩年內合計不得超過一年我們替您的問題推薦了以下文章我就說那 ...

#69. 安胎假薪水

性別工作平等法第21條規定：雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 Q：「安胎假超過30 天也沒薪水，那跟而安胎假的請假性質和病假相同，請假天數和 ...

#70. 安胎假扣全勤在PTT/mobile01評價與討論 - 銀行資訊懶人包

在安胎假超過30天這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者autumnblue也提到因為懷孕初期的時候出血兩週醫生說有流產的可能便建議在家休養於是我請了兩週的安胎假（歸類在 ...

#71. 懷孕期間各類可請假別別錯過！產檢假、安胎假

一、安胎休養假的規範安胎假超過30天的部分是以病假（住院）二年內合計不得超過一年,因此30天以上的部分是不予給薪,但又說不能扣除全勤, 就跟醫生說我工作上想請長假 ...

#72. 郭富城- 维基百科，自由的百科全书

郭富城（英語：Aaron Kwok Fu Shing；1965年10月26日－），籍貫廣東省東莞市，香港演員及歌手、也是1990年代香港樂壇「四大天王」之一、動感藝人的代表之一。

#73. 安價胎

生產時仍可請產假56天一次看懂安胎休養假的法律規範- 104職場力安胎假的性質為病假（住院）二年內合計不得超過一年，且依同條第三項，30日內薪資皆為半薪 ...

#74. 懷孕狀況多，如何向公司請待產假？被刁難怎麼辦 ... - 張善政ptt

宜和蓒1 推噓5 (5 推0 噓17→) 留言22則, 10人參與薪資：30日內半薪，之後無薪懷孕期間如果經醫生證明需要安胎，可以請30天安胎假，並薪資半薪。超過30天的部分，可經 ...

#75. 安胎假超過30 天 - Quenchy

對象：懷孕期間婦女. 薪資：30日內半薪，之後無薪懷孕期間如果經醫生證明需要安胎，可以請30天安胎假，並薪資半薪。超過30天的部分，可經醫生證明提供給 ...

#76. 典典寶寶住ICU4天！趙小僑抱愛女「全身軟綿綿」爆哭簽抽 ...

趙小僑、劉亮佐4天沒見到小孩。（圖／翻攝自YouTube頻道）. 趙小僑在影片中透露，典典寶寶一開始有點厭奶的症狀，分不清楚是厭奶還是身體不舒服，後來 ...

#77. 安胎假半薪

一年內安胎假合併病假，如在30天內給予半薪，如果超過30天則不予計薪。 3. 18拍板通過性平法修法，夫妻可同時申請育嬰假、育嬰留職停薪津貼，女性勞工 ...

#78. 犀利士30粒/Cialis20mg禮來原廠正品36小時效果壯陽藥

【官方正品】瓶裝犀利士Cialis男士口服藥丸30顆裝【假一賠十！！】 已售出:19820件 36小時超長藥效#無副作用#見效快. 幫助ED患者勃起！速效狀楊.

#79. 出席新店競選總部成立大會蔡英文：讓林佳龍跟蔡英文一起拚

距離年底九合一大選投票日僅剩44天，民主進步黨主席暨總統蔡英文今（13）日晚間到新北市新店區，出席新北市長候選人林佳龍的新店競選總部成立大會。

#80. 安胎價

安胎假 天數即為半薪30天（和病假一併計算），總天數2年內不能超過1年。 摘要：目的分析有复发性流产病史患者再次妊娠后经中药安胎治疗的疗效,为中医药治疗 ...

#81. 現正預售- 英皇戲院

在高中生活的最後活動、學園祭的首日，五胞胎聚集在課室裡，等待風太郎傳達自己的想法… ... 陳奉百般不願意下帶著勢娫，憑一幅超過30年的舊照片踏上尋找初戀之路。

#82. 請個兩週病假，卻變成三個月留職停薪...人資專家：請假不注意 ...

普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。 一、普通傷病假的規定：. 沒住院就是30日 ...

#83. 傷病給付申請書 - 勞動部勞工保險局

本局辦公時間：週一至週五08:30~12:30、13:30~17:30. 各縣市辦事處櫃檯服務時間：週一至週五08:30~17:30. 各地辦事處電話服務時間：週一至週 ...

#84. 安胎假勞基法 - Shophann

按勞工請假規則第4條之規定，未住院之普通傷病假，一年內合計不得超過30日，若是 ... 安胎假視為病假，因此，30日內之連續病假是要扣除例假日及約定之休息日，該兩日 ...

#85. 承諾捷運東環段2年內動工蔣萬安：敬老金1500元一定發- 政治

蔣萬安晚間致詞時表示，去年他也有來，當時大家給他很多鼓勵，這次台北市長選舉，「萬安要再次拜託大家給我支持鼓勵，給年輕人一個機會，換年輕人替 ...

#86. 12代Altis首屆大會師破300輛車榮景再現！ 5位瘋狂車主曝就愛 ...

5位瘋狂車主曝就愛「一代神車」. 編輯謝明翰. 2022 年10 月20 日. 30 ... 論壇(Taiwan Altis Talk)」等車主社團共襄盛舉，得以在當天號召超過300輛Corolla Altis到場。

#87. 長期腳麻、腰痛，竟是「這裡」彎曲害的！三式訓練運動 - MSN

死亡＋78！30多歲男確診5天在家亡. 中央流行疫情指揮中心今(21)日 ... 早餐店嚇壞趕緊叫救護車）原來，這已是婦人的第二胎。早餐店業者說：「婦人進入 ...

#88. 女大生帶小男友回宿舍滾床單大戰28回合懷孕！竟謊稱被性侵

... 惑仔圍毆喪命，起因是富二代曾威豪與妻子劉芯彤率眾到夜店向安管人員尋 ... 的口罩令當時提前中央開跑10天，至少開出4000張罰單，超過1000萬元。

#89. NOWnews今日新聞

《NOWnews今日新聞》（www.nownews.com）於2008年4月正式上線，是臺灣第一個，同時也是臺灣最大、最即時的網路原生新聞網站。由今日傳媒股份有限公司經營， ...

#90. 【勞動權益】懷孕請安胎假，竟遭逼退，該怎麼辦?

住院者: 2年內合計最多不得超過1年安胎假薪資一年裡請30日內半薪，之後無薪(等同 ... 也就是說，有醫師開診斷證明 （安胎假一年內30天內，雇主要給半薪） 勞工如果有安 ...

#91. 朴敏英前男友否認富豪身份自爆不願阻女友演藝事業忍痛分手

姜宗賢自爆所有手錶都是假貨。（Viu《K1頭條》） ... 36歲朴敏英新劇雙頰凹陷大崩壞20歲出道美貌驚為天人親認整過容 ... 2021-10-30.

#92. 價安胎[APQITX]

該員若申請安胎假超過30日以上，安胎勞退公司該如何處理? ... 中華人事主管協會DEAR老師您好: 關於安胎假超出30天後，平日無薪計算但後續假日部分公司 ...

#93. 百人為李啟言祈禱蔣麗萍盼阿Mo創造奇蹟日後啟發他人(22:05)

正如阿Mo李啟言，我認識李盛林牧師（李啟言父親）10多年，希望阿Mo繼續奮鬥創造奇蹟。早前我連同一班有心的圈中人，包括歌者、舞者、話劇界的老中青等超過 ...

#94. 胎價安[61N7LK]

Q：「安胎假超過30 天也沒薪水，那跟沒住院：「安胎假」跟病假吳惠林：「安胎假」為誰辛苦為誰忙- 中華經濟研究院性別工作平等法第21條規定：雇主不得 ...

#95. 安胎假怎麼請

一般安胎假可以請30天，請超過30天怎麼辦？ 孕期不適，可以請待產假？ 孕媽咪因為懷孕期間身體不適，需要安胎無法工作，向公司提出請待產假，其實也 ...

#96. 安胎假薪資 - Cronosportasd

普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主 ... 另外安胎假最多可以領到「半薪30天」！