拿到薪水就存銀行,這樣就是理財嗎?
大家出來工作個半年一年,身上多半都能開始存了些錢。
過去,很多父母長輩都會教我們勤儉持家,要盡量儲蓄。
其實,儲蓄當然不是壞事,可是在【用經營公司的思維經營你的人生】這堂課中,當我們用經營公司的角度來審視人生時,我們會發現對公司而言,企業要能成長其實極度仰賴我們「聰明地花錢」。
比方說:你是貿易公司,你花錢買好商品,然後高價賣出,這會帶來營收成長;你是製作產品的公司,如Apple,你花錢研發更厲害的新產品,然後賺取更高的營收,這也能帶來營收成長。
一間不花錢的公司,就等於是不會成長的公司。光想著儲蓄,是不會帶來成長的喔!
當然,過度亂花錢、甚至承擔過度風險而打亂現金流的公司,很可能在經營過程中就會倒閉。
個人也一樣,我們個人不能亂花錢,但也不是拼命存錢就好,反而要在二十五到四十歲這段時間裡聰明地花錢。
就像玩RPG,我們一開始一定沒辦法存什麼錢。所以最好的策略就是趕快升級裝備。打了怪、開了寶箱、解了任務,然後我們會立刻去買銅劍來取代一開始的木劍。裝備升級後,我們可以打更高等級的怪,能賺更多錢。
人生其實也是這樣。離開社會的初期,我們裝備很爛,賺錢效率很差。所以這時候最需要思考的,反倒是怎麼好好地花錢,來幫我們快速買到「賺錢的效率」。
賺錢的效率是可以被買到的!
可是,將錢全都入股市,就是提升賺錢效率的方法嗎?
確實現在股市很熱,不少人希望靠著投資股票發家致富。如果你看股市超級準,投入十萬可以用一年的時間就翻出一千萬,那你當然應該拿錢優先投資股市。
但如果你評估自己「擇時進出」的能力很差,每次買就跌、賣就漲、最後只敢買買投報率3%的ETF,那這時候,你應該優先拿錢培養核心技能,反而先別一心想著要投資致富或是買賣致富,畢竟我們如果把時間優先投在一個仰賴別人的系統中,長期而言都是在降低自己對人生的掌握度。一旦人生卡住,你發現有關卡過不去,也就不容易重新開始。
可是你有一、兩個核心技能,就算哪天人生必須重來,你都還有可能白手起家。
不管是工作、是職涯、是用錢、是人際關係,其實人生所有決策都是牽一髮而動全身。唯有幫自己建構一個全貌觀,我們的人生決策才能面面俱到並考量周全!
歡迎大家參考這堂【用經營公司的思維經營你的人生】,裡面有更深更全面地探討!
>>https://bit.ly/2UL6oRG
#本來預定30堂課
#但越寫越多
#只好增加集數了
#賠錢熱賣中
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅大人學,也在其Youtube影片中提到,兩位聽眾來信詢問:「同事們愛聊天,打擾到自己工作了怎麼辦?」「因為家庭必須回台灣工作,薪水可能打三折,不僅自己難以接受,還可能面對親友嘲諷的眼光該怎麼辦?」這集節目就讓 #Bryan 來用不同的面向,回答這兩位聽眾的問題,如果你對於職場或是 #職涯發展,有類似的困擾的朋友,希望這集節目也能帶給你一些...
大人學 薪水 在 大人學 Facebook 的最佳解答
將薪水存進銀行、每一筆花費都記帳,真的就是好的理財模式嗎?
身旁很多上班族的朋友對於財務管理的做法,大概不外乎都涵蓋在以下三種狀況。
1.完全沒有在做財務管理。
這類人唯一有的財務資料就是自己的薪資存摺。
每個月會找個時間去刷刷簿子,然後跟上個月存摺的數字比對一下。
2.是在財務方面稍微有點意識,於是開始記帳。
這類人可能會想清楚知道自己每個月的花費,於是多做了流水帳。
這流水帳可能很簡單,每天在筆記本上記帳一下,或有些人會更辛苦地逐筆發票登錄,對自己每天花了什麼如數家珍。
3.則是有在做投資、習慣非現金支付、有好幾個金融帳號等等。
這類人可能有資股票、有外幣、有買基金、有信用卡支出之類。
但是,不論是三種做法裡的哪一種,其實都無法讓我們看到財務全貌。
比方流水帳,如果真要談能分析出什麼,可能也就只是一些很細碎的發現,像是每個月如果晚餐都吃便利商店的即期便當,一個月大約能為你省下500元...
「錢」其實是我們達成人生目標的重要資源。
我們在錢的利用上,必須要有能力「數值化地掌握全貌」;如果做不到,就有可能做出錯誤的決策。
在管理金錢上面,從小到大並沒有人告訴過我們該怎麼做,因此我們時常跌跌撞撞。
本周更新的【用經營公司的思維經營你的人生】EP6-EP8將會帶大家用公司經營的思維,全局地審視自己的理財觀念。
裡面並不會逼大家去看懂複雜的財報,而是會讓大家了解三件事情:
A .定期統計 #資產的變化
B. 定期評估手上 #過去與未來現金的變化
C. 用 #損益表的概念 來看待自己的每個決策
此外,這三集也談了一些大家常見的迷思
- 為何只懂儲蓄、太早養成儲蓄習慣搞不好對你人生很有害?
- 為何CP值思維/省錢思維/花錢罪惡感的思維也可能對你很有害?
- 為何記帳幫助很低,幾乎是白花時間?
- 為何只有一本薪轉帳戶、為何讓財務簡單化對你很可能有害?
把自己當成是一間公司,思考如何正確地用金錢提升公司的收益,那麼或許會比花大量的時間記帳、當沖還要更有效果!
【用經營公司的思維經營你的人生】
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大人學 薪水 在 Facebook 的精選貼文
報名產品管理課程送履歷健診活動最後一天喔!
前兩天去了西北大學舊金山校區看教室,因為九月要在商學院和傳播學院教產品管理課程啦!其實我已經先整理成中文課程,希望台灣朋友們也能聽。
比較特別的是我沒有要吊書袋、打高空,主要是想把真實發生的日常關鍵、臉書IG產品經理的訓練分享給大家。
我自己很喜歡啦!我在矽谷工作十年的產品經理朋友也說很棒喔,希望能幫到你!😃👋
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軟體公司是近幾年世界的重點成長產業,而產品經理扮演軟體公司核心的領導角色,不僅能夠決定產品的未來,更需要提供所有團隊策略和執行的方向,同時,也是近幾年在很多頂尖軟體公司,比數據科學家薪水更高、需求更多的工作。舉例來說,根據美國薪水比較網站levels.fyi,矽谷Google和Facebook臉書的產品經理,根據職等不同,年薪起跳是660萬台幣,最高有2100萬台幣,更別說是產品總監的工作。
1-6堂課我會談產品策略,也就是說,到底大方向上,要做什麼樣的產品?在矽谷,區分產品經理和產品總監就靠產品策略,菜鳥產品經理通常可以把功能做好,但沒辦法擬定很棒的產品策略,但產品策略錯了,有再多功能也沒用!我會一步步跟你說怎麼做研究,知道用戶想要什麼,還有怎麼知道公司的強項是什麼,以及打得過和打不過競爭對手的地方在哪裡,我也會分析美國第二大零售集團Target、Facebook和eBay的案例。其中,Target就是靠著好的產品策略,拿到人稱「數位界奧斯卡獎」的Webby年度最佳電商App等十一個大獎,而且每天多賺一百萬美金。
7-12堂課,我會帶你進入產品目標、假說和藍圖,我會說說怎麼擬定藍圖,如何規劃未來幾個月、或是幾年要做的產品功能?規劃好了以後怎麼執行?每天怎麼跟設計師和工程師合作?其中我會稍微點到一些現在很夯的概念和工具,像是OKR,產品規劃上的最小可行性產品MVP和驗證假說,以及現代軟體開發常用的架構:敏捷開發及Scrum。 我也會用美國衣服出租平台Rent The Runway和eBay墨西哥App的案例,讓大家清楚知道,這些事有做跟沒做的差別。
13-20堂課,我會詳細說明,做一個網站和App到底有哪些角色,每個人要負責做什麼事情,當然,主要我會跟大家說產品經理責任是什麼。除了要知道團隊中每個角色的職責外,你也必須學習,矽谷目前最主流的軟體開發方法 - 敏捷開發,我會用大概5堂課,好好跟你說敏捷的核心精神,進行敏捷開發的前中後,各自要做哪些準備,過程中有什麼要注意的。
21-24堂我會講產品數據分析和優化,像是怎麼評估產品做得好不好?怎麼做A/B測試啊?還有怎麼跟工程師、產品設計師、資料科學家合作。我也會跟大家分享Facebook的案例。
25-30堂我會回答一些大家對產品經理的疑惑,像是:哪種公司有產品經理?需要的技能是什麼?產品經理職涯發展長什麼樣?如果想當產品經理,履歷該怎麼寫?如果你想進入頂尖的科技公司,面試該怎麼準備,其中我會解答許多臉書產品面試的考古題。
我是真的很喜歡課程,課程見囉!
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大人學
大人學 薪水 在 大人學 Youtube 的最佳貼文
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