和碩 部門的業務部門工作氣氛如何？ 請大家分享一下，謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). 6 則留言. 只顯示圖片. 推. candon11年前, 1FBU609/26 22 ... ... <看更多>
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... BU6主管說NB是成熟產品，分紅有限？ 結果：下週二面（需進行中文簡報） 5. 皮卡PM 負責產品：BG1（server） 月薪：(未知)*14 不含考績分紅，立德沒有 ... ... <看更多>
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... 產品試產在左岸， 如版上某大大所言某些BU很難搞的，尤其目前華碩只剩品牌，代工全落在和碩或是其他OEM廠， 我要說句中肯的話 年輕要歷練要學東西要接觸國外的技術或是 ... ... <看更多>
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... 產品簡單2. 和碩BU8車用電子PM 薪水：12+? 主管沒說明確只說年終分紅蠻好的是和碩目前很紅的部門，推測應比BU6高？ 下班：約19:30 加班：忘記問出差 ... ... <看更多>
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夢裡什麼都有。 這種針對性的玩法，到後面Server BU head不爽走人，後面Server BU 就開始上 ... 這支援軍，是14個月前，和碩的網通產品事業「第六事業群」 ... ... <看更多>
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引述《st808191 (olivafish)》之銘言： : 想請問版上各位大大， : 目前我拿到和碩BU6和廣明光電消費性電子產品兩家公司PM的OFFER, : 兩家目前給我的月薪是一樣的， ... ... <看更多>
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想請問版上各位大大， 目前我拿到和碩BU6和廣明光電消費性電子產品兩家公司PM的OFFER, 兩家目前給我的月薪是一樣的， 不過在相關分紅方面兩家都告訴我要依情況而定，不 ... ... <看更多>
和碩 bu6 產品 在 Re: [請益] 和碩BU6 PM offer kkjerry PTT批踢踢實業坊 的推薦與評價
網通產品google 一下Boardband應該不少只要人人有居住需求，電視網路電話應該少不了，BU6應該就不會倒啦~ 而且電視網路一直再升級~ 自然設備也一直升級啦~ 哀哀萬年的 ... ... <看更多>
和碩 bu6 產品 在 原本要廢棄的咖啡渣，又可以再度重生、賦予意義，這樣不是 ... 的推薦與評價
【循環經濟新產品】 從工業革命以來，人們一直採用#線性的生產消費模式：從自然環境開採原物料後，加工製造成商品，商品被購買使用後就直接丟棄。 ... <看更多>
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BU6 網通. BU15 平板 哪個BU比較操？ 哪個BU比較不操？ 板上相關提到不少 ... ASUS產品員購 獨棟的員工運動中心 : 是真的還是假的啊? 硬體軟體制度 都 ... ... <看更多>
和碩 bu6 產品 在 Re: [請益] 和碩BU6 PM offer - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
網通產品 google 一下Boardband應該不少
只要人人有居住需求，電視網路電話應該少不了，BU6應該就不會倒啦~
而且電視網路一直再升級~ 自然設備也一直升級啦~ 哀哀萬年的種華烏龜VDSL....
只是網通的產品台灣的content/operator太少了，也沒多少金主願意投入建構
-----------------回歸PM內容----------------------------------------------
很在意半夜還是有可能在上班? 撇開科技業，任何產業多少都會有這個壓力在...
PEGA BU6主軸是業務單位，服務的對象就是客戶
歐洲系列 台灣時間-8 美洲系列 台灣時間-16
幾乎所有account都與台灣日夜顛倒，自然很容易發生開會時間在晚上或一早
開會也不是只有一個PM在和客戶一群人單挑，通常都是喬定雙方團隊很合適的時間進行
有效的時地安排與效益掌握，一直都是PM的核心價值之一
客戶多半都懂，若不懂就想辦法好好教育他，不是好好恣意服侍他= =+...
NPI主要面對的是產品初期研發的多變動挑戰，很多事情都是臨時又倉促的
訓練的是一個PM如何有效掌握各個關聯的部門要害，與迅速判斷出大家該朝哪個方向走
很多事都還沒完全摸熟就可能直接上火線去PK客戶，想法與處理事情手腕會動得很快
-> 如果你能讓自己成為一個很悠哉的 NPI PM congrdulation~ it's so talented
OPERATION(MP) PM 主要面對如下大家回應的量產事務，很多事情是規律的.報表性的.
平時就追料算產能看出貨協調產線等等，定時回報日況週況..
但這樣中，工廠自然最無法承受的就是任何不預期的變動，而且通常牽涉的連動性相當大
可能只是一個小細節的變動，但需要非常周全地考量到每個環節，提出所有best/worse
-> 很厲害的MP PM 真的是很敏感又敏銳又敏捷~
如果應徵上了會是 NPI or OPERATION ?
這個會是主管在面試的時候會去探尋與揣摩，看看應試者從哪個角度切入合適
BU6是依account來分部門，進來都是有可能會接觸到的
也是有PM是兼顧 NPI+OPERATION
BU6整體風格其實相當美式，重的是每個人能好好表現自己的特長，掌控好自己的"效益"
基本功是一個PM的責任，這個無法指望別人帶你，大企業就是好好挖內部資源加速自學
真的遇到客戶問題來個半夜? 那就想想如何快速給客戶solution去安心睡覺囉~
週末半夜去bar喝酒，也是可以手機看mail回信跟客戶chat的....(逃)
PS. 一點心得: 工作上累積基本功不分產業領域，重的是如何在上面呈現自己的綜效
等自己能有較佳的掌握功力時，轉換各產業的背景知識學習是很快的
陸學森都從手機跳電動車了，沒有綁死的人生，盡情享受自己所愛囉
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1434426315.A.A8A.html
※ 編輯: administer (114.42.233.40), 06/16/2015 11:46:14
我的問題是 有對到客戶，表示被分去做NPI嗎? 謝謝
想問這條關係鏈是否在此bu存在@@" 謝謝
※ 編輯: administer (220.136.127.234), 06/17/2015 02:37:30
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※ 編輯: kkjerry (1.161.139.232), 06/18/2015 00:41:45
※ 編輯: kkjerry (1.161.139.232), 06/18/2015 00:42:16
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