針對約聘僱人員比照勞退、適用勞基法的訴求,人事行政總處回覆:依各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法規定,約僱人員84年7月1日起適用離職儲金制度。綜上,其84年6月30日以前年資,依僱用辦法規定尚無相關退離給與發給依據。且如依訴求補發,將涉及政府龐大經費支出。
岱樺認為:
一、簡單說,政府不願意約聘僱適用勞基法的原因就是經費和法源。
二、約僱人員84年7月1日起適用離職儲金制度、107年7月1日起適用勞退新制,這些彌補措施只是證明「昨非今是」,但「未竟其功」。
三、藍、綠都曾執政,這都是執政時的怠惰,所留下的歷史共業,誰能在執政時解決此一問題才是負責的執政者。
岱樺要求:
修正「公務人員任用法」第36條,讓約聘僱人員之身分權益,適用勞動基準法之規定。
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《相關新聞》
沃草國會無雙:民進黨立委林岱樺:本黨修改「約僱人員僱用辦法」是為德不卒
https://musou.tw/focuses/1526
《相關資料》
20181008(一)司法法制委員會林岱樺質詢簡報
https://drive.google.com/…/1jvpps0a2oW-WhjXfGGbTYxqoI…/view…
20181008(一)修正「公務人員任用法」臨時提案
https://drive.google.com/…/17E0uVR0sk04xpb41NSq-MM-_n…/view…
《相關影音》
20181008(一)岱樺質詢銓敘部周部長影片
https://www.youtube.com/watch?v=HwhdL9C5ZM0&feature=youtu.be
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