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台積電,平均年薪 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最佳貼文

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2021-10-01 13:19:08 有 9 人看過 有 1 人喜歡
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台積電,平均年薪 在 大象中醫 Youtube 的最讚貼文

大象中醫 By 大象中醫

2021-10-01 13:10:45 有 0 人看過 有 0 人喜歡
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大象中醫

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長照是一個劇變的旋轉舞台 百年難得一見 沒有準備的人 被旋轉舞台甩出去 不是坐下就是躺下 而大象中醫是太極的推手 推動著旋轉舞台 讓 所有爬不起來的人 背後有一股推手力量 支撐再站起來
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台積電,平均年薪 在 大象中醫 Youtube 的最佳貼文

大象中醫 By 大象中醫

2021-10-01 13:09:56 有 0 人看過 有 0 人喜歡
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大象中醫

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長照是一個劇變的旋轉舞台 百年難得一見 沒有準備的人 被旋轉舞台甩出去 不是坐下就是躺下 而大象中醫是太極的推手 推動著旋轉舞台 讓 所有爬不起來的人 背後有一股推手力量 支撐再站起來
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社群媒體上有些相關的討論：

台積電,平均年薪 在 Re: [討論] 台積電的薪水到底超越醫生了沒阿- 看板medstudent 的推薦與評價


作者ttmb (耶? )
看板medstudent
標題Re: [討論] 台積電的薪水到底超越醫生了沒阿
時間Wed Mar 17 16:50:23 2021

※ 引述《ice80712 (我很有事)》之銘言：
: 我覺得有點好笑，有人覺得台積電只是一般的代工，
: 只要照著guideline做，沒有什麼技術門檻。
: 你知道台積電每年投入"研發"的費用多少嗎?
: 2017年有660億元，全台最高。
: 你知道台積電做"代工"的毛利率比聯發科做"設計"的還高嗎?
: 你知道台積電代工的產品，目前全球市佔率超過五成嗎?
: 中國大陸有錢又有人才，想要追趕台積電的技術，抱歉，至少20年。
: 蘋果最近發表的iphone手機，就是採用台積電的7奈米製程。
: 這個7奈米製程，目前台積電領先全世界，連第二名的對手都暫停研發了。
: 所以，除了蘋果的iphone採用台積電的7奈米，
: 中國大陸手機大廠華為也要用，
: 之前靠挖礦機賺了一大筆的比特大陸也要用，
: 手機晶片的龍頭高通也要用。
: 分享一個小故事。
: 以前蘋果的iphone 6有台積電跟三星代工的兩種版本，
: 經過使用者親身經歷，發現台積電的版本更省電，
: 於是很多使用者拿到三星的版本都想換成台積電的版本。
: 所以後面幾代蘋果的iphone，都給台積電代工，這是一個重要的原因。

當初系列文到現在一年多台積獲利成長50% 股價漲了150% 分紅多了35% 資本支出增加50%

公司預估未來一年營收增長10%-15%持續五年 台積指引通常很老實 照預估五年後可能營
收3兆獲利1兆 到時候分的可能會更大方

今年工程師五年年資年薪可能平均200-250
這態勢現在碩畢進去五年有機會300
今年擴招9000人 連四中都有機會了

不過畢竟科技業競爭加大 後有美歐中半導體自主化 前有量子科技興起 穩定度還是醫學
占優 熬過young v 自由度和上限潛力還是醫學系占優 只是隨著台積興起 現在不用高學
歷也可以高薪了

更新一下目前狀況 如果有錯也歡迎糾正


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.113.155 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1615971025.A.F8E.html
推 joj4211: 夠聰明的早就在矽谷發財了 選擇比努力更重要03/17 17:00
之前聽人分享好像台灣20萬月薪生活品質等於美國20萬鎂年薪 稅和房租水電大概就一半
→ fgdeeerry: 你30歲還在台G店，我朋友在矽谷和華爾街滿30歲剛退休03/17 17:12
→ fgdeeerry: 了03/17 17:12
推 XoPXoP: 350其實真的普通，會賺錢的醫師很多，沒跟你說而已03/17 17:29
我沒有說哪邊高 更新資訊一下自行比較 不過我是拿五年年資的平均年薪 若主任工程師
以上可能500以上
→ kitten123: 500其實真的普通，會賺錢的醫師很多，沒跟你說而已03/17 17:57
我文中有說醫生上限高呀
推 Tosca: 招這麼多怎麼可能平均年薪還這麼高 會逐漸向中鋼看齊03/17 17:58
獲利翻倍可能分紅只增長60%而已 其實已經考慮進去了
推 karnoel: 也只有台積電和聯發科和少數外商那麼高而已。不過的確比03/17 18:03
→ karnoel: 起來這幾年工程師CP超高，已經逐漸超過醫師了。 03/17 18:03
gg就五萬工程師人數不輸醫學了
但個人覺得醫生35後社會地位 穩定性 自由度還是贏 只是薪資拉近而已 不過進gg四中都
有機會
→ XoPXoP: 北大開業沒生意很無聊嗎03/17 18:08
推 terminator3: 電機碩博才有用 其他理工碩都是XX03/17 18:41
→ Ddylan: 醫生沒三小路用了啦,高薪只有前1%,買2330才是錢途03/17 18:55
推 Coordinate: 500很普通？03/17 19:14
推 m82: 對了，2330今年資本支出跟健保總額差不多，知道差別了齁03/17 19:15
推 casanovatony: 你喊到7-800一樣有人說很普通XD 03/17 19:44
→ Dimitre: 受雇醫師還是居多 薪資都沒啥提升 不拚自費錢起不來 03/17 20:17
→ Dimitre: 一堆阿哩不打的項目還一直納入健保分食 03/17 20:18
→ Dimitre: 調漲個健保費 也沒有直接提升醫師待遇 然後不時還有媒體 03/17 20:18
→ Dimitre: 帶風向醫師貪財 詐領健保費之類的新聞 這行業在走下坡 03/17 20:19
推 laventidus: 5000很普通（ptt看世界謝謝，純反串） 03/17 20:52
推 TYisBRoKen: 我怎麼都沒聽我朋友有250-.-03/17 20:57
推 c0922949774: 我分不清前面幾樓是認真還是在反串.......03/17 21:19
推 Playorange: 只會跟GG比 矽谷工程師拿option財富自由的時候台台還03/17 21:41
→ Playorange: 在值班哭哭03/17 21:41
推 sjayyan: 醫學系畢業28歲也可以在北美年薪600萬啊03/17 22:07
→ s505015: 台積電哪可能5年25003/17 22:23
→ s505015: 我朋友交大電子物理出來的 03/17 22:23
→ s505015: 5年才15003/17 22:23
5年150? 200出頭我信 150是幾年前的吧
最近分紅長很多
→ s505015: 5萬工程師 裡面多的是拿100多萬好嗎03/17 22:24
推 s505015: 4大4中 輪班 第一年碩沒到100 要2年後才10003/17 22:26
第一年不會分滿
推 hamel: 5年150是底薪，含分紅250--300起跳，台積電跟聯發科比以前 03/17 22:32
→ hamel: 差很多了，以前發股票都是1000萬起跳，幾乎免稅 03/17 22:32
推 s505015: 去年可以嗎03/17 22:32
→ s505015: 不是底薪好嗎 就是算完分紅 03/17 22:33
→ s505015: 第一年沒分滿拿80多萬 我另一個朋友全面進去 03/17 22:33
→ s505015: 他們都稱自己吃大鍋飯 03/17 22:34
→ s505015: 問到行情 03/17 22:34
→ s505015: 我去年面到行情也是這樣說 03/17 22:34
近一年分紅成長很多呀 年資 加班費 職位等等也有差別吧 現在五年年資應該大多200以
上吧 至少我周遭的是這樣
→ lassladeasd: 五年可能兩百多吧 你還要跟前面沒拿滿的平均啊 03/17 23:18
→ lassladeasd: 四大碩朋友做一年就做不下去的一堆03/17 23:18
→ lassladeasd: 南科朋友每個肝指數都不正常 雖然醫生可能也是 03/17 23:19
→ MT6797: 五年250絕對是特例，正常200上下，台積電底薪非常低。然後 03/17 23:46
有加加班費？
→ MT6797: 分紅這種東西是把本來該正常給員工的薪資，挪後且視情況發 03/17 23:47
→ MT6797: 放，不給你也不能怎樣，這有啥好羨慕。03/17 23:48
→ MT6797: 考評規定一定要抓人墊底不能領分紅，和被白嫖差不多。03/17 23:49
推 cookiesweets: 5年200上下還是屌打醫學啊 只有大科r能月入15萬吧03/18 00:51
→ MT6797: 第一年幾乎沒分紅，哪年考績不好當年年薪變三分之一，想離 03/18 00:57
→ MT6797: 職該年年薪變二分之一，想換家公司去聯電，五年大概120。03/18 00:58
→ MT6797: 考評規定一定要有人考績墊底，這很重要，我以前部門三年沒03/18 01:01
→ MT6797: 收新人，每次打考績聽到第一句話就是今年要委屈你了。 03/18 01:01
可能我同學優秀去年加加班費超過250 但今年加班費和分紅都會增加超過250應該不少
不過說真的 醫學電機多數人還是選醫學啦 自由度大勝 同學想跳又捨不得錢
※ 編輯: ttmb (223.137.77.228 臺灣), 03/18/2021 01:29:02
→ MT6797: 拿特例出來比沒意義啦，學碩同學和社團朋友在聯發科、台積 03/18 01:35
→ MT6797: 電加起來七八十位跑不掉，數字絕對比你精準。 03/18 01:35
→ lassladeasd: 不過今年發很多 五年的確有可能250 03/18 02:13
推 chungrew: 到美國矽谷去 收入才真的高 03/18 02:41
→ chungrew: 那是有期權分配和分紅的 上限更高 03/18 02:42
→ Remdesivir: 5年超過200就屌打醫學了，R哪有幾個能破20003/18 05:42
→ Remdesivir: 台積電上限才高吧，醫院你當院長年薪才1500萬，台積 03/18 05:46
→ Remdesivir: 處長就屌打了 03/18 05:46
→ Remdesivir: 各位要知道醫學中心的院長年薪不會超過1500萬，連宏 03/18 05:53
→ Remdesivir: 達電這種賠錢貨的CEO年薪都破億 03/18 05:53
→ Remdesivir: 台積電現在的薪水比15年、20年前低，然後大家在感嘆03/18 06:08
→ Remdesivir: 現在的薪水超過醫生？ 03/18 06:08
推 chungrew: 要看什麼職務、什麼等級的收入 03/18 06:22
→ chungrew: 若是談劉德音、魏哲家的收入那當然高非常多 03/18 06:23
噓 taco3019397: 比這真的無聊 生活型態 職業生涯完全不同 03/18 08:18
→ yamatai: 比到 CEO 那可以比小醫院的院長了吧 保證超過 1500萬 03/18 08:37
→ yamatai: 因為他佔股可能 100% 或者三人分 100% 03/18 08:38
→ yamatai: 一些醫美開三四間以上的醫師老闆，發出去的薪水就超過 03/18 08:40
→ yamatai: 2000萬了 03/18 08:40
推 tomatobus: 台積電沒升到35很難超過醫生中位數啦。整間公司才幾個3 03/18 08:47
→ tomatobus: 5，大部分人33就上不去了。 03/18 08:47
推 Tosca: 台積電上班不能帶手機 在裡面工作其實比醫院還封閉03/18 09:06
推 musicaledio: 350太誇張 紅的人第三年拿250差不多，公司賺錢不代 03/18 09:18
→ musicaledio: 表員工會加薪，錢都拿去擴張人員設備；現在四大碩畢 03/18 09:18
→ musicaledio: 多到滿出來，高薪主任級的工程師也像醫生一樣需要熬 03/18 09:18
→ musicaledio: 個將近十年才有機會 03/18 09:18
推 bruce20053: 醫生這麼難考，GG洗個四大四中碩就可以去輪班，CP值 03/18 09:21
→ bruce20053: 高很多03/18 09:21
→ MT6797: 高中成績普通者的確念理工CP值很高，但前段念醫科才保值。 03/18 09:46
→ casatwl: 唬爛不用錢。碩畢進去就是31，31進去五年的中位數不到250 03/18 09:48
→ casatwl: 的部份要原po補嗎？我有同學是33M，年資快二十年，去年整 03/18 09:50
→ casatwl: 年也才350左右。也有同學是34，去年領430上下。 03/18 09:51
→ casatwl: 博士畢業進去是33，待在紅的單位，又是主管面前的紅人，03/18 09:53
→ casatwl: 這樣才有可能五年年資拿到350，但這也是極少數的人。 03/18 09:54
→ casatwl: 醫生的同學很多在台積電，問看看有幾位現在升到33M或34， 03/18 09:54
→ casatwl: 絕大部份台積員工都是32卡等到退或是卡在33 03/18 09:56
看這麼多留言我改一下
推 Olowokandi: 台積光上班不能帶手機 $再多我都不行 03/18 10:07
推 chungrew: 聽說需要聯繫的職務，TSMC會配公務手機 03/18 10:19
推 fupm: 好好笑，診所老闆一堆月收100以上的，gg是要比三小 03/18 10:40
→ somia012: 年資五年的拿200啦 250的是剛好升等或考績拿O 03/18 11:16
→ somia012: 台積上班是全部配一隻公務手機 將來會開放社群軟體 03/18 11:17
→ Remdesivir: 醫生就是有極限，小醫院老闆要一年破億也是很難，上 03/18 11:23
→ Remdesivir: 市公司 ceo可是隨便破億 03/18 11:23
→ Remdesivir: CEO還只是董事的打工仔，董事才是真正的老闆03/18 11:24
→ Remdesivir: 台積35應該有一千個以上，35只是經理而已，還是小咖 03/18 11:29
→ Remdesivir: 33領350屌打低薪科醫生了，只輸外科，而且是輸40歲左 03/18 11:32
→ Remdesivir: 右的外科 03/18 11:32
→ lassladeasd: 33以上不是博畢就海歸 領那些錢也是很合理 03/18 11:49
→ lassladeasd: 現在畢業的大部分都被騙進去然後調去南科 然後就受 03/18 11:50
→ lassladeasd: 不了離職了 愈來愈難撐住了03/18 11:50
→ lassladeasd: 不過開業醫合法避稅方法很多 愈高薪差距也多 千萬 03/18 11:56
→ lassladeasd: 年薪工程師要繳200多萬的稅 03/18 11:56
→ sjayyan: 台大二類根本沒人想去台積好ㄇ 03/18 11:58
→ lassladeasd: 才怪 工學院的5成以上台積 03/18 12:00
→ MT6797: 當老闆和念啥科系沒關係，大立光林恩平是小兒科醫師。03/18 12:12
推 chungrew: 以受雇者定義來說，就算出任台積電CEO CFO也還是受雇者 03/18 12:42
→ chungrew: ，並非老闆。受雇醫跟開業醫當然不同 03/18 12:42
→ chungrew: 看中位數或平均數收入，醫師一定比較好。 03/18 12:43
→ chungrew: 具體到個人就不一定。 03/18 12:44
推 chungrew: 受雇醫應該是和受雇高階經理比，開業醫則是跟科技業老 03/18 12:48
→ chungrew: 闆比 03/18 12:48
推 bruce20053: 聽過台積收過逢甲電機 現在竟然要跟醫生比薪水 03/18 12:49
→ Remdesivir: 台積電受僱CEO年收屌打醫界老闆 03/18 12:50
推 chungrew: 基層的工程師沒得比。經理級35職等來比差不多 03/18 13:04
推 chungrew: 版友舉例的台積電33拿350萬，34拿430萬，35可以到800萬 03/18 13:15
→ chungrew: 以上。另外也要考慮台積電今年調漲固定薪資20%，自己就03/18 13:15
→ chungrew: 可以比較看看在哪個位置 03/18 13:15
可能要等第一季分紅出來才知道是不是真調薪 不過光加班費就很補
※ 編輯: ttmb (114.136.44.52 臺灣), 03/18/2021 13:40:11
→ Remdesivir: 32也屌打住院醫師了，32破200住院醫看到都在哭 03/18 13:36
推 tomatobus: 33m又不是一般33。光台積電工程師不保證可以升到33/34 03/18 13:54
→ tomatobus: 就注定輸醫師。 03/18 13:54
→ MT6797: 據我所知台積電很少加班費。 03/18 14:03
→ MT6797: 整天拿CEO之類來比，怎不說你去打棒球一定上大聯盟？逢甲 03/18 14:04
→ MT6797: 電機也只是代表高中沒在念書，大學沒考好接下來不能努力彌 03/18 14:05
→ MT6797: 補嗎？ 03/18 14:06
→ Remdesivir: 當醫生也不一定選的到高薪科阿 03/18 15:39
→ MT6797: 但低薪科醫師待遇 >> 低薪工程師，不同產業地板差很多。 03/18 15:45
→ lassladeasd: 醫牙幾萬人 35也才幾千人...35也是一堆菁英，領高薪 03/18 16:23
→ lassladeasd: 又沒什麼 03/18 16:23
→ lassladeasd: 醫牙開業率那麼高是要怎麼跟科技老闆比 03/18 16:24
→ lassladeasd: 很多醫生得過且過的被一些菁英科技超車也是正常 03/18 16:26
推 ken90007: 西醫的收入穩到一個頭皮發麻，18歲進大學就預約好了。 03/18 16:29
→ ken90007: 不進修不努力都可以有個200萬的地板價。其他行業不可能 03/18 16:31
→ ken90007: 天花板不是西醫長處，就只能靠T大的嫁入豪門論了 03/18 16:34
推 WanDunTiger: 認識一位gg的33工程師(phd,年資2.5年),年薪270萬 03/18 16:50
→ lassladeasd: 樓上應該是還沒領滿，領滿應該三百多 03/18 16:52
→ MT6797: 不進修不努力這說法過分了，但容錯率很低，運氣影響成分較 03/18 16:55
→ MT6797: 少。像我在聯發科拚死拚活，年資最菜被抓去扛墊底考績，那 03/18 16:56
→ MT6797: 年分紅只有約三萬台幣。不然就是進到不賺錢的公司，你再有 03/18 16:58
→ MT6797: 實力也領不到分紅。 03/18 16:58
→ alexstag: 大家本來就都會只看最好的那幾家公司...被裁員的、自己 03/18 16:59
→ alexstag: 開公司倒閉的都直接無視 03/18 16:59
→ alexstag: 住院醫師的薪水確實少，不過工程師要擠進去窄門晉升也 03/18 17:02
→ alexstag: 極度困難...反正醫學系大學的時候也是一堆人打混摸魚... 03/18 17:02
→ alexstag: 好像也沒虧什麼啦 03/18 17:02
→ Remdesivir: 低薪的台積電工程師跟低薪科醫生薪水也不會差太遠了 03/18 17:16
→ Remdesivir: 高薪的台積電工程師薪水遠屌打醫界老闆 03/18 17:16
→ MT6797: 台積電就不是低薪工程師了啊。 03/18 17:17
→ Remdesivir: 本來就跟台積電比，台積電不用太好學歷就能進了 03/18 17:19
推 tomatobus: 去基層看一般科，薪水贏過32，生活品質大勝 03/18 17:20
→ MT6797: 能進不代表待得住。 03/18 17:20
→ alexstag: 學歷不是太好進台GG也領不到250啦，逢甲進台積的時代過 03/18 17:21
→ alexstag: 去了吧 03/18 17:21
→ MT6797: 我跟你講，和我同期進聯發科的同學已經走了約七成，台積電 03/18 17:21
→ MT6797: 比聯發科更操。 03/18 17:21
→ alexstag: 五年前根本沒啥人想要一直待台GG, 風水輪流轉...工程師 03/18 17:22
→ alexstag: 沒那麼容易輪流轉，跟風仔嘴砲倒是一直在轉 03/18 17:22
推 tomatobus: 高薪的中國海專遠屌打劉德音魏哲家，嘻嘻 03/18 17:22
→ alexstag: 反正誰股價高，就問說ooxx公司超過醫師了，五年前是聯發 03/18 17:23
→ alexstag: 科、現在換台GG 03/18 17:23
→ alexstag: 如同MT大說的，進得去不一定待得住、待得住不一定爬得上 03/18 17:28
→ alexstag: 去。醫師就不同，只要不是太爛，待久了總是有機會 03/18 17:28
→ Remdesivir: 診所是受僱醫師中，中等薪水的等級了耶，又不是想去 03/18 18:12
→ Remdesivir: 就能去，台積中等的人也能當33也贏診所一般科 03/18 18:12
→ Remdesivir: 醫界混的差的雷砲，除非有好爸爸，不然哪個診所敢請 03/18 18:21
→ Remdesivir: 不過醫生人生生活模式的選擇比二類多是真的，這點不 03/18 18:24
→ Remdesivir: 是金錢能衡量的 03/18 18:24
→ Remdesivir: 不想面對人有二線科可選，有鄉下都市不同的工作環境 03/18 18:29
→ Remdesivir: 能選，能自在的選擇自己要的工時模式，醫中當醫龍、 03/18 18:29
→ Remdesivir: 衛生所養老、到自費市場亂搞花招，多樣的就業生活的 03/18 18:29
→ Remdesivir: 選擇，這種幸福不是金錢能衡量的 03/18 18:29
推 karnoel: 而且這幾年景氣好啊，你各位沒遇過景氣差台積電大裁員的 03/18 19:38
→ karnoel: 時候嗎？ 03/18 19:38
推 WMX: 我也認同Remdesivir的說法，醫師自由度很高 03/18 19:45
→ WMX: 而且各種選擇都不會太難找工作 03/18 19:46
→ WMX: 換工作自己安排好都可以無縫接軌，這不是金錢可以衡量的 03/18 19:49
推 MoWilliams: Remdesivir出桶了喔 時間過真快 03/18 20:10
推 sjayyan: 這年頭台大電資學院強者都還是選擇出國吧，台積電？？ 03/18 23:48
→ sjayyan: ？ 03/18 23:48






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2022年4月10日 — IC設計廠聯發科、聯詠及瑞鼎去年獲利表現亮麗，員工薪水也隨著水漲船高，平均年薪逾新台幣500萬元，較台積電246.3萬元高出1倍以上。

#6. 薪水超過台積電！IC設計三強平均年薪5百萬，比護國神山高一倍

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#10. 台積菜鳥年薪近200萬？！網冷回「很正常...

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#23. 三星市值僅台積七成，為何還可望迎來史無前例的大加薪？

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#25. 台積電徵才逾8000人碩士新進工程師年薪200萬元 - 新唐人亞太 ...

台積電 校園徵才活動正式起跑，今年預計招募超過8000名人才，將提供具競爭力薪資福利，碩士畢業新進工程師的平均年薪上看新台幣200萬元。

#26. 瑞鼎科技薪資

聯發科、聯詠及瑞鼎去年獲利倍數成長，員工薪資同步躍升，3公司去年員工平均年薪皆超過500萬元，足足比台積電高出1倍以上水準，增幅50%起跳1 day ago 根據 ...

#27. 台積電遇到對手了！這二間公司薪水力壓護國神山 - 財訊

文／記者葉卉軒 · 台積電（2330）薪資已經夠羨煞人，但根據比薪水8日公布的「2021 熱門公司薪資統計」結果顯示，台積電平均薪資為48,910元，台達電（2308） ...

#28. 薪情超越台積電！高薪大公司Top20一次看

什麼工作年薪輕鬆破百萬？而根據1111人力銀行「2021年度薪資調查報告」，上班族去年整體平均薪資約37,213元，與2020年的37,807元， ...

#29. 台積電第一年年薪請益 - 科技業板 | Dcard

冒昧詢問各位年薪百萬或即將年薪百萬的各位，請問一下台GG第一年的年薪，目前網上的資訊都是落在>=95左右（但我不太清楚這個年薪是否含加班費， ...

#30. 最新：台積電員工年薪中位數42萬，總裁年薪近億元

由於台積電去年營收及獲利再創新高，台灣廠區核定的現金獎金及酬勞總額高達695億元。去年新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬，包括12個月本薪、2個月年終 ...

#31. 台積電校園徵才活動開跑碩士新進工程師平均年薪上看200萬元

... 加入半導體產業以及提供具競爭性的薪資福利，例如碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬年薪上看新台幣200萬元。另外，台積電協助新進同仁建立工作所 ...

#32. 台積電「薪」情好！碩士畢年薪180萬平均月收逾基本工資4倍

台積電 （2330）昨（6/30）日公布2020年企業社會報告書，去年在台灣任用超過7300位新進員工，薪資也高得令人羨慕，全球員工總體薪酬的中位數， ...

#33. [新聞] 贏過台積電聯發科、聯詠及瑞鼎平均年薪逾500萬元

新聞標題: 贏過台積電聯發科、聯詠及瑞鼎平均年薪逾500萬元2022/04/10 09:36:23 中央社記者張建中新竹10日電IC設計廠聯發科、聯詠及瑞鼎去年獲利表現 ...

#34. Re: [討論] 台積電的薪水到底超越醫生了沒阿- 看板medstudent

... 持續五年台積指引通常很老實照預估五年後可能營收3兆獲利1兆到時候分的可能會更大方今年工程師五年年資年薪可能平均200-250 這態勢現在碩畢進去五 ...

#35. 2021 熱門公司薪資統計出爐！是誰力壓台積電？-職場新鮮誌

是平均薪資高嗎？還是公司前景好？ ... 從《比薪水》統計結果觀察，2021年「資訊科技」產業深受大眾的關注，而台灣勞工自主回報的薪資統計如下：台積電平均 ...

#36. 〈企業徵才〉台積電今年徵才超過8000人碩士畢業工程師年薪 ...

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#37. [閒聊] 台積電平均月薪不到五萬~各位怎麼看?

看到一個2021的熱門公司薪資統計https://i.imgur.com/4oNEw1N.jpg1.聯發科:840392.台達電:507563.台積電:489104.華碩:47909..台積電居然平均月薪不到 ...

#38. 台大徵才開跑台積電廣招8000人「碩畢工程師年薪200萬」

... 預計召募8000名新進員工，若是碩士畢業的新進工程師，平均整體年薪上看200萬元。 ... 台積電前往台大校園徵才，今年預計招募8,000名新進員工。

#39. 上市公司去年薪資排行鴻準419萬居冠、台積電僅排18 - Tvbs新聞

台灣證券交易所今天公布，去年上市公司平均員工薪資費用最高的是鴻準每人平均新台幣419.2萬元，永豐餘的415.8萬居次，台積電的239.2萬元排第18名， ...

#40. 天下雜誌- 【第一名平均月薪是台積電1.6倍】... | Facebook

第一名平均月薪是台積電1.6倍】 比薪水薪資查詢平台公布半導體產業薪資調查，台積電平均月薪排行僅排第6名，平均年薪排行第5。

#41. 〈財經主筆室〉台積電市值超越三星逾千億美元員工薪資卻遠 ...

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根據台灣地區比薪水網站資料顯示，在已剔除極端值的情況下，聯電員工平均月薪爲50,800元新台幣（約合人民幣11773元）、平均年薪爲838,984元新台幣（約合 ...

#43. 年薪13 個月– 台積電工程師年薪 - Delhcat

華銀擴大招募行員202人薪資3,6萬起、平均年薪19個月. 雇主聘僱外籍勞工應繳納就業安定費，勞動部自93年7月1日起每三個月寄發1次就業安定費繳款單，於2、5、8、11月中旬 ...

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#48. [大學] 台積2,5廠打羽球& 台積分紅

三、台積的分紅(續) 還沒計算調薪(每年多3%~5%)， 也沒計算考績的分紅， 若部門有10個人，8個人的分紅是480萬，平均1人是60萬。 但是呢， 第一名拿分紅120萬，倒數第一 ...

#49. 台積電人資薪水

而平均月薪及年薪超過台積電的公司有聯發科技、晨星半導體、聯詠科技及瑞昱等公司。 比薪水根據台灣半導體產業薪資數據進行分析以上都是含「加班」的薪水不加班是多少呢？

#50. 的1%員工薪資比較，相差高達118倍；就算是收入最高的前1 ...

上市公司平均員工薪資排行榜/薪資《全球工資報告》，的1%員工薪資比較，相差 ... 旗下員工人數比台積電還要多的日月光，平均年薪僅74.5萬元，同為封測大廠的力成，每名 ...

#51. Re: [討論] 台女為何喜歡醫生大於工程師？ - PTT推薦

... 吐槽重複的點就不用多說我只說一點醫學系的學生和工程師的學生以家庭背景平均水準來看. ... 聯發科現在碩士新人年薪200萬 ... 台積電要跟三星競爭

#52. 台積電赴美2年仍未獲設廠補貼美政府惹台灣島內藍綠陣營不滿

隨著感染個案增加，上海本土再多48宗死亡病例，平均年齡80.85歲，最大年齡99歲。48位患者死亡的直接原因均為基礎疾病。 為進一步鞏固擴大清零攻堅工作成效 ...

#53. [新聞] 台積電去年獲利創高劉德音魏哲家年薪反 - PTT情感投資 ...

2022年4月14日22︰37 台積電去年獲利創高劉德音魏哲家年薪反降至4億元台積電去年 ... 7樓 推Battie: 4億是三星ceo 1.5億的2.66倍,然後三星一般員工平均3 04/30 20:56.

#54. 理所不當然: 人生不盲從、未來不瞎過的行動思考哲學 - Google 圖書結果

你如果想靠直銷業致富,等於你得創造行業平均值兩百倍以上的營業額,才有可能年入百萬; ... 或是躍升很高的職位,就有很大的機率在台積電領到(數)百萬年薪。台積電vs.

#55. Re: [討論] 華邦開獎- tech_job | PTT職涯區

... 走準時麗喆接小孩中科台積小孩都投以羨慕眼神: 回家哭說為什麼誰誰誰爸媽在華邦 ... 26 F 推WomanizerNo7: 是18:00下班還是年薪1800k？04/26 21:10.

#56. 【薪資排行出爐】2021平均年薪6年新高碩、學士初入社會薪情 ...

上班族今年的年薪有增加嗎？104人資學院最新公布《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》中指出，2021整體年薪平均65.6萬元，年增1.6萬元、創6年新高， ...

#57. Re: [討論] 台女為何喜歡醫生大於工程師？ - boy-girl | PTT學習區

... 明明工程師賺的不輸醫生，甚至超越: 聯發科現在碩士新人年薪200萬: 做個 ... 要跟高通競爭: 台積電要跟三星競爭: 工程師的眼界廣度根本贏過醫生: ...

#58. Re: [討論] 台女為何喜歡醫生大於工程師？ - PTT評價

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